2019年国家级技能大师工作室评审结果公布，常州宝菱重工张永洁工作室入选

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    近日，省人力资源和社会保障厅会同省财政厅组织了2019年度国家高技能人才培养基地和国家技能大师工作室评审。

    经过单位申报、层层推荐、专家评审、网上公示等程序，5家技能大师工作室被确定为2019年国家技能大师工作室建设单位。其中，常州宝菱重工张永杰技能大师工作室工业机械有限公司是今年入选的常州唯一一家工作室。

    张永杰技能大师工作室成员合影

    张永杰，1975年6月出生，中共党员，大学学历。现任常州宝菱重型机械有限公司技术专家、加工中心副主任、党支部书记（张永杰技术大师工作室负责人）。先后荣获全国机械工业劳动模范、全国劳动模范、全国技术能手、享受国务院政府特殊津贴、江苏省制造工匠、常州市首届龙城工匠、常州市优秀共产党员等荣誉称号。

    张永杰（右）在车间

   

    别人能做大设备，我也能做。

    我想尽我所能

    1992年7月，在科技盛行的时代，张永杰放弃高中学业，进入技工学校，开始学习镗铣知识。 1995年1月，公司发展急需镗铣班的这些学生。瘦瘦的男人被戏剧性地分配到公司当时最大的数字龙门铣床上担任操作员（数字龙门铣床的尺寸为2.5米*6米，当时公司的通用数字尺寸）龙门铣床的尺寸为1.6米*2.5米）。第一个月，师傅就安排他负责清理设备铁屑。谁也没有想到，这一个月的扫地经历塑造了他踏实、严谨的工作作风，让他明白了工作的真谛就是对待每个人，把工作做到极致，享受工作过程带来的酸甜苦辣。 ！

    正是凭借这种一丝不苟、严谨、踏实的工作作风，张永杰用83斤的身躯扛起了天空。 1996年1月，他从一群工人中脱颖而出，成为同批次中第一位独立毕业生。值班的人兑现了入职第一天的承诺——“别人能做的大设备我也能做，我要尽力而为”。同年9月，得到公司的充分认可，被派往日本三菱重工广岛制作所学习数控加工技术。这次机会改变了他的传统认识，让他清醒地认识到同期我国的传统机械加工技术与日本数控机械加工技术存在着巨大的差距，这也让他决心为国家和发展而勇敢前行。企业数控技术！

    2003年11月，他开始挑战特大型数控龙门铣（20米*4.5米）。该操作系统在当时被称为“魔鬼系统”。他从零开始，每天工作到10点，持续了3个月。最后，他能够熟练操作这个系统并将其应用到生产中，甚至可以解决一些生产技术问题。

    多年来一直从事数控切割技术的开发和应用，在生产线上工作，主持QC活动“提高牌坊R加工效率”，成功解决了提高R加工的瓶颈公司主打产品牌坊加工效率，阶梯刃镗刀的创新设计、生产和应用，使牌坊R加工效率提高5倍。 ，从而实现牌坊整体加工效率赶上世界一流制造效率。同时得出QC活动对于企业发展、现场问题解决、能力提升有很大帮助。本次QC活动成果荣获2015年度中国冶金工业工程设计优秀QC团队奖二等奖，形成了牌楼R加工的标准化指南。

    忙碌的工作并没有浇灭他的学习热情，反而让他发现了自己基础知识上的不足。于是，他利用难得的空闲时间，埋头苦学，顺利完成了西北工业大学的机械设计与制造。他对自动化的研究获得了大学文凭。

    他学以致用，不断运用新技能为生产服务，积极解决技术难题，保障生产。重型零件的变形控制（弯曲、扭转变形）、直线对中和螺纹铣削技术一直是抑制效率提升的关键技术。他迎难而上，将自己多年的经验积累与在日本三菱学习的数控技术培训知识结合起来。 ，理论联系实际，查阅资料，现场无数次实践，从失败中总结、改进、检验。最终有效解决了上述三个关键技术问题，同时保证了产品质量，缩短了加工周期，降低了生产成本。同时形成了具有自主知识产权的专有技术，如“重型工件平移装置”、“轧机式消除重型零件弯曲变形的方法”、“消除重型工件扭转变形的方法”等。 “重载轧机零件”“加工方法”获国家发明专利授权；“加工红外直线定位器”获国家实用新型专利授权；“内螺纹数控铣自动程序编程软件”获计算机软件著作权登记的证书上述技术在公司内部生产中广泛应用，每年为企业节省成本300万元以上。

    教学和指导

   

    为企业培养人才、创造财富

    从1996年到2007年，在一线的12年风风雨雨让他明白，只有形成标准，推广应用他总结的方法，才能实现价值最大化，创造和培养更多的优秀人才，培养人才和财力。为企业提供资源。 ”。

    2007年1月，他开始全面推进集团改进活动和数控加工技术的推广应用，在全公司范围内带头示范，创造了人人进步的可喜局面。带领CNC（）团队开创宝菱重工数控切削加工技术新时代，主持开发“大型轧机高效自动化加工技术开发”项目并荣获江苏省科学技术奖。他总结说，防止安全事故和质量不良的“十秒确认法”在全公司得到广泛运用。

    2009年9月16日，宝陵重工鉴于他对企业发展的巨大贡献，授予他“张永杰创新工作室”。同年12月，常州市总工会授予他“张永杰劳模创新工作室”。 2014年，江苏省总工会授予他“张永杰劳模创新工作室”。 “江苏省劳动模范创新工作室”，常州市人力资源和社会保障局授予“常州市技能大师工作室”，江苏省人力资源和社会保障厅于2015年授予“江苏省技能大师工作室”，2019年授予“江苏省技能大师工作室”国家技能大师工作室建设单位。

    他始终在每一个细节上要求自己，从最基本的点做起，凡事带头，目的是不断提高自己的技术知识。他充分利用、组织和维护“张永杰技能大师工作室”为载体，大力培养高技能人才。多年来，他用言传身教培养了一大批优秀徒弟，他们在各自的岗位上书写了自己的青春。他的带徒方法一直流传下来。近年来，培养了高级技师3名，技师8名，其中有的被评为江苏省企业首席技师，有的被河海大学聘为兼职教师，有的被聘为江苏省企业内部讲师。宝钢.他们已成为公司“人才成长的新摇篮、质量保障的新防线、效率提升的新亮点、减少本段的新窗口、数控技术的发祥地、集团提升的生力军”。造就了一支爱学、会学、善学的技能型人才队伍，充分发挥工作室在技术创新工作中的示范作用，成立技术攻关团队，开展数控切削加工技术创新和研究工作。技术研究工作，解决生产现场加工问题。解决问题；培养爱岗敬业、忠诚于公司、技术精湛、创新勤奋的知识型、技能型人才，提高公司自主创新能力；同时带领数控加工技术团队不断进步。不断取得新成绩，塑造“工匠精神”形象，为公司企业文化建设和先进制造技术的开发应用贡献力量，为实现中国梦的江苏篇而努力奋斗！