宝山区推进健康企业建设：优秀案例展示与职工身心健康保障

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    推进健康企业建设

    保护员工身心健康

    宝山区企业健康促进会

    优秀案例展示

    健康企业建设是企业统筹解决员工健康问题、保障职工身心健康、实现企业可持续发展和员工协调发展的重要举措。为落实健康中国战略、深化健康上海行动，宝山区近年来大力推进健康企业建设，在企业健康促进方面开展了大量工作实践，形成了一批典型案例和成功的经验。为总结经验、推动先进、树立典范，持续推进健康企业建设，宝山区开展了优秀企业健康促进案例征集评选活动。经过初步筛选，形成并展示了一批优秀的健康促进企业案例。

    快乐运动活力事业

    公司简介

    上海凯艺设计集团有限公司成立于2003年1月9日，是一家以建筑设计为主营业务的综合性建筑科技企业。具有住房和城乡建设部建筑行业（建筑工程）、城乡规划甲级资质，并具有风景园林、市政工程（道路、桥梁）、市政工程（水利）乙级资质供水、排水）、土地规划、工程咨询、岩土工程（设计）。集团设有院士专家工作站。是高新技术企业、上海市“守合同重信用”单位。

    重要举措

    注重环境建设

   

    上海凯艺设计集团有限公司位于上海建筑科技产业园区。大力推广建筑技术，发挥设计引领作用，不断将绿色建筑设计理念融入到建筑设计中。一进入建科公园，你就会发现公园周围都是翠绿的竹子。以宁静淡雅的意境，给员工一种“东篱下采菊，悠然见南山”的闲适舒适之感，为忙碌的生活增添色彩。 ，让员工心情舒畅。随后我们来到了建筑科技馆，馆内包括上海优秀设计展厅、超低能耗建筑技术展厅、上海数字建筑展厅、装置之星展厅、景观照明展厅和生态建筑展厅。展馆主推新型墙体、光伏一体化、智能化解决方案、预制楼板、暖通新技术、集成隔音保温砂浆、新型防水材料、水性瓷墙膜、健康涂料、无影灯、LOFT超薄夹芯面板和其他建筑技术材料。其中，来自美国大富的高端全空气系统，是全球暖通空调行业发展的领导者，技术精湛，具有恒温、恒湿、恒氧、恒静音的特点、恒净化、恒健康、PM2.5控制、病毒杀灭。 。无影灯采用“RGB光源动态护眼”技术。在为用户提供照明的同时，还加载动态光波，让用户在工作学习后开启休息模式，眼睛跟随光线进行无意识的运动，从而缓解眼部疲劳，减轻眼部疲劳。疲劳、兴奋引起的眼部疾病，预防和控制近视的发生和发展，降低近视发生率。这些新型建筑技术材料改善了人们的居住和办公环境，改善了人们的身心健康，提高了人们的生活质量。

    开展各种活动

    凯艺设计将员工健康放在企业发展优先的战略地位，组织员工乒乓球比赛、参加健康文明步行、奖励优秀员工云南旅游、免费中医门诊、参与扶贫攻坚、为贫困家庭捐款等并资助山区助教的生活费和其他社会活动。

    随着当今社会群体工作压力增大、生活节奏加快，“亚健康”越来越受到人们的关注。为确保员工拥有健康的身体，能够全身心投入工作、享受生活，凯艺设计于2021年3月21日、3月27日下午在上海建筑科技产业园举办了两场乒乓球比赛，上海全贤国、凯艺设计集团董事长、上海建筑科技产业园负责人宋杰担任本次竞赛特邀嘉宾。比赛非常激烈，扣球、旋转球、曲线球……选手们全神贯注、全神贯注，发球、挥拍、正手、反手。两队你来我往，推搡着，小乒乓球上下飞舞，观众中不时能听到激烈的比赛声。人群中爆发出阵阵惊呼和掌声。赛场上，员工们挥汗如雨，比拼技术。场下，队员们热情交谈，互相学习。他们不到最后一刻永不放弃的精神深深感动了在场的每一个人。一个人，按照“十六进八”、“八进四”、“四进三”的淘汰原则，很快决出冠军、亚军、季军，即冠军王旭峰、亚军葛力成、季军洪辉。通过乒乓球比赛，增进了员工之间的友谊，也让长时间坐在电脑前的员工的视力得到了缓解。肌肉的僵硬和不适使关节更加灵活和稳定，增强员工承受压力的能力。

    打造充满活力的工作场所

    凯艺设计自成立以来，始终把关爱员工作为一项重要工作，为员工提供住宿，办公区配备茶室、休息室。建科园设有读书角，员工闲暇之余可以在这里增长知识。报告厅设有乒乓球室、台球室，方便员工下班后练习球技、锻炼身体、增强体质。疫情发生后，我们对员工返岗时进行心理培训，使员工保持积极乐观的情绪、健康乐观的心态，科学应对疫情，构筑坚固的心理防线，积极参与疫情防控工作。以更加饱满的热情工作和生活。

    取得成果

   

    凯艺设计采取的一系列健康促进措施，有效提升了公司员工的身心健康素养，让“每个人都是自己健康的第一责任人”的理念深入人心。凯艺设计将始终致力于员工的健康和安全。持续关注员工身心健康，创新服务形式，拓展服务渠道，组织开展增强员工体质活动，保持健康体魄。为持续稳定发展注入后劲。

    下一阶段，宝山区将继续深入推进健康企业建设，不断探索优秀健康企业案例，发挥引领示范作用，形成可复制、可推广的样板，着力改善企业环境，增强员工健康水平。素养，引导职业群体积极践行文明健康的生活方式。