职能播报编辑 SEO：优化网页内容，提升搜索引擎排名的技术

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    搜索引擎优化

    通过了解各种搜索引擎如何抓取互联网页面、如何对其建立索引以及如何确定其对特定关键字的搜索结果的排名，我们可以优化网页内容，使其符合用户的浏览习惯。在不影响用户体验的情况下提高搜索引擎排名，从而增加网站流量并最终提高网站的销售或促销能力的技术。所谓“搜索引擎优化处理”就是为了让网站更容易被搜索引擎接受。搜索引擎会将网站之间的内容与一些相关信息进行比较，然后浏览器会将内容以最快、最完整的方式呈现给搜索者。由于许多研究发现搜索引擎用户往往只关注搜索结果的前几项，因此许多商业网站希望以各种方式干扰搜索引擎排名。对于依靠广告谋生的网站来说尤其如此。 SEO技术被很多短视的人利用，他们利用一些不公平的SEO作弊手段，牺牲用户体验，一味迎合搜索引擎的缺点来提高排名。这种SEO方法不可取，最终会被用户唾弃。

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    一般SEO需求分为两种：目标关键词排在百度、谷歌等搜索引擎前十名（即首页）。这类企业的目标客户数量有限，而且非常精准。目标关键词小于5万；另一种是各种客户的目标关键词以几十万、几百万、几千万来计算，比如门户网站、资讯网站。此类客户需要优化首页、搜索引擎前五、前三、第一等多个关键词。

    思想广播

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    SEO应该叫SEO流量技术或者SEO流量艺术。目的是流量，更多的流量和转化率。当然，我们都知道需要大量的长尾词。如何挖掘这些大量的长尾词以及如何构建长尾词？词库，如何建设好内容，这些问题都需要SEO总监来布置工作内容，当然也需要借助一些软件或程序。例如：企业网站本身的内容就比较少，只有几十个项目。如何创造大量长尾词？处理这些问题，首先要站在用户的角度考虑，用户需要什么样的内容、什么样的服务。从某种角度来说，SEO技术确实需要缩水，而且优化的痕迹不能太明显，尤其是对于新站来说，所以SEO思维是最重要的。

    职业前景广播

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    1、追求技术创新

    有的朋友认为，做SEO不需要太多的技术知识，不需要了解太多的代码、程序、美术、建站知识、服务器知识。那么对技术的不断追求是练习SEO之后非常有力的一条路。进入SEO行业以后应该如何发展？不断学习更多与网站相关的技术知识是一条非常好的SEO路径。很多做得好的个人站长都是SEO出身。该网站完全由您自己控制。多掌握各种网站建设和服务器相关技术，只会为你未来强大的SEO铺平道路。

    有些做SEO的朋友其实拒绝学习各种建站知识，认为代码、程序、美术、服务器知识对SEO没有帮助？那么我想问一下，这样的朋友为什么要做SEO呢？你做SEO不就是为了建立一个网站吗？那些做SEO的人呢？代码、程序、美术和服务器知识对建立网站没有帮助吗？也许你会说，做的太多，太复杂，不利于发展，所以一定要学会精准。我只能说你这是在给自己找借口。我没有要求你在学会走路之前先学会跑步，但是没有一颗想跑的心，你就学不到走路。更重要的是，SEO确实需要很多与网站建设相关的知识，而且在你的一生中，你必须不断超越自己，学习新的东西，否则你很快就会被淘汰。

    2. SEO战略人才

    欧美等发达国家的SEO喜欢谈论SEO策略，而国内的SEO则喜欢谈论如何建立外部链接。虽然这个差距不小，但我相信这只是暂时的。毕竟欧美等发达国家在SEO行业的发展上确实领先于我们。他们在为网站做SEO时会考虑更多的战略方面，而我们大部分的SEO仍然停留在战术层面。这是一场战斗。将军关心战略层面的问题，班长只需要考虑战术层面的问题，士兵只需要考虑执行层面的问题。

    3.SEO营销之路

    SEO是一种非常划算的推广方式。 SEO是网站运营的一部分，也是最常用的网络营销方式。如此划分，SEO和营销是密不可分的。营销是什么意思？营销是一门如何发现、创造和传递价值，以满足特定目标市场的需求，同时赚取利润的学科。营销用于识别未被满足的需求，定义和衡量目标市场的规模和利润潜力，找到最适合企业进入的细分市场以及适合该细分市场的市场供给。那么你就可以选择SEO营销道路，更加发展成为一名成功的营销人才。多花点时间在SEO如何打开市场上，多花点精力在SEO与产品的结合上，成为一名SEO营销人才。也许这条SEO营销之路听起来有点空洞，但SEO的本质目的不就是为了网站的营销吗？一个不能盈利的网站就不能算是一个优秀的网站吧？通过SEO营销之路 挖掘出更多的利润。

    4. SEO管理人才

    技术人才和管理人才最大的区别是什么？前者以管好事为主，后者以管好人为主。前者需要相对较高的智商，而后者则需要较高的情商。 SEO管理人才可能不太懂技术，但一定不能完全不懂技术。 SEO技术人才可能根本不懂营销，但一定不能完全不懂营销。 SEO管理人才可以完全不懂策略，但一定不能完全不懂。战略。 SEO人才需要包治百病，兼顾方方面面。 SEO管理人才必须把握两个基本问题，一是“标准化”，二是“系统化”。当然，在中国，我们还要加上“人性化”和“灵活性”的问题。

   

    国内发展史播报

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    第一阶段

    从2003年初到2004年底，这个时候国内从事SEO的人还很少，而且刚刚进入中国。 SEO技术来自网易车东外译。此时的排名技术是纯粹的优化，只要修改标题和标签即可。 、加粗关键词，并处理好网页之间的相互链接，排名会迅速跳转到首页甚至第一的位置。如今，这些技巧已经成为SEO培训的第一课。

    第二阶段

    从2004年底到2005年上半年，全国各地涌现了数百家SEO公司。此时仅靠优化已经远远不能满足客户的要求。除了基本的优化外，还需要一些英文链接和留言板。这时，一些先知已经开始使用博客并取得了良好的效果。

    第三阶段

    2005年下半年到2006年9月，这段时间是最混乱的时期。中国的SEO行业甚至出现了倒退。 2005年的留言板海量发帖到2006年上半年htm博客的泛滥。到了2006年7月，8月份的大更新后，htm的博客失去了往日的力量，效果趋于平庸。很多SEO都结合了博客和英文链接来摆脱这次更新的阴影。本次更新后，留言板在排名中的作用略有提升。但这还不足以改变排名结果。这时公告和pblog的出现慢慢成为了技术的主流。

    第四阶段

    2006年9月，随着seo培训的兴起，seo技术越来越普及。这个时候，单纯依靠优化和手动发送链接已经过时了。大量先进的群发软件正在慢慢取代很多繁琐的手工工作。 seo公司开始在各地发展，一些互联网公司开始有专门的SEO部门（这也是李彦宏不久前在一次会议上提到的未来发展趋势）。

    国内发展现状报告

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    不可否认，SEO正在如雨后春笋般迅速发展。但我们也可以看到，SEO在中国的发展还存在很多问题：

    1、从事这个领域的人不多，不专业。

    2、尚未形成规模。

    3、大多是作坊式操作，即主要对自己公司的网站进行一定的修改，这称为网站优化。

    4、有专业公司，但规模小，技术一般。

    SEO进入中国不到五年，SEO行业仍处于初级发展阶段：

    1. SEO优化公司规模较小，且不断差异化，难以成长和规模化；

    2、SEO优化技术停留在网络上流传的优化技术，缺乏整体规划和SEO策略；

    3、SEO优化服务对象主要为中小企业，区域特征明显；

   

    4、SEO市场价格混乱无序，在部分领域形成恶性竞争；

    5、SEO优化行业缺乏自律，服务质量良莠不齐，品牌少。

    在这个过程中，整个市场将会出现以下趋势：

    1、SEO不再是一个新概念，已经被大多数企业充分接受；

    2、SEO公司与普通互联网公司相互渗透、融合；

    3、各个行业门户公司都有自己的SEO团队；

    4、SEO培训迅速崛起；

    5. SEO市场分散。高端市场份额向少数赢得竞争的SEO公司倾斜。剩下的大多数SEO公司和个人作坊仍然挤在激烈的低端市场。

    SEO工程师直播

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    职位概览

    搜索引擎优化职位

    SEO工程师主要是指负责网站搜索引擎优化的网络工程师。其主要目的是通过合理的、易于被搜索引擎收录的手段，使网站的基本元素适合搜索引擎的检索排名原则，更加人性化（），从而更容易被收录和收录。按搜索引擎优先排序（搜索引擎排名）。

    工作内容

    1、优化网站和页面结构，方便搜索引擎更好地检索和收录网页内容。

    2、对关键词竞争度和转化率进行分析研究，制定SEO策略。

    3、网站各种数据的监控和分析，包括网站软硬件环境运行性能、搜索引擎蜘蛛爬行、网站流量和访客跳出率及粘度、网站收录和关键词排名监控等。

    4、与内部运维、技术、UE等其他部门协作。

    国家认证

    结合我国电子商务发展现状和我国电子商务人才需求现状，特别是针对我国加入世贸组织、我国企业国际化一体化和国际化人才缺乏的情况，在进一步实施中共中央 国务院关于进一步加强人才工作的决定《中国电子商务协会按照《中国电子商务协会》精神，选派一批优秀的境外教育机构密切合作，并邀请知名人士国内电子商务相关领域专家精心设计研发课程体系，在国内独家推出国际电子商务培训认证项目（英文：E-&Item（简称：IECE）。