SEO优化仅为排名？怪圈咋现？合肥网络公司来揭秘

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    不清楚大家有没有察觉，当前许多从事搜索引擎优化的专业人员，将SEO工作的目标仅仅视为提升网站在搜索结果中的位置，许多相关的交流群组里，时常能听到部分成员抱怨SEO工作进展不顺，关键词排名时好时坏，工作期间也总是心神不宁，生怕老板随时会叫到办公室进行批评教育。我们不清楚是替这些成员感到惋惜还是为自己难过，同时也不明白大家是否思考过，SEO是否陷入了一个误区，许多人普遍认为SEO工作就等同于仅仅优化首页的几个核心关键词。

    究竟为何会形成这种循环，究竟哪些要素影响了我们的本能思维，合肥网络公司编辑个人觉得主要是由这些方面造成的：

    一、多数企业选择网络公司优化

    市场上绝大多数是小型企业，这些企业多会考虑成本因素，很少会雇佣专业的优化人员，通常会选择网络公司来实施管理优化，而网络公司的盈利方式主要是依据关键词排名来获取收益，针对某个关键词将其优化至首页的位置，需要支付较高的费用，作为企业经营者，自然倾向于选择搜索指数较高的核心关键词，因此对企业经营者而言，SEO工作的核心就是提升核心关键词的排名情况。

    二、SEO优化周期太长

   

    SEO的核心作用在于尽可能提升关键词的检索位置，以此为企业网站吸引众多访问者，进而促进销售增长和品牌影响力的扩大。这个阶段非常耗时，新网站发布通常要经历一两个月的测试阶段，长尾关键词的搜索排名往往要半年以上才能显现，许多企业家缺乏足够的耐心，导致从事搜索引擎优化的专业人员频繁变动，大约三个月里，似乎只有核心关键词的排名有所进展。

    三、国内SEO技术不系统

    国内SEO领域的发展历程大约持续了十年光景，2009年堪称该行业的黄金时期，吸引了众多新面孔投身其中，不过百度在此后几年内的数次重大调整导致大量从业者离开，许多进入这个行业的人并非科班出身，主要通过网络自学或上级传授的零散知识开启了自己的推广工作，早期从业者普遍将SEO理解为发布外部链接和内容更新，认为这种做法能够确保网站获得持续发展，只要能让几个核心关键词在搜索结果中保持靠前的位置，就已经算是相当理想的成绩了。

    四、老板的要求

   

    做企业SEO时，我们常常要看管理层的意见，管理层大多对专业不熟悉，不会去细看每日的数据统计和访问量分析，他们更在意的是利润和销售情况，因此最让他们在意的就是核心关键词的排位情况，为了获得管理层的认可，我们只能尽力达成他们的要求，就算把主要关键词做到了搜索结果的第一页，还是需要投入大量精力来维护，避免这些关键词下滑，更有一些急功近利的经营者，总想在同一个网站上强行塞满所有领域的产品和搜索词，这些毫不相干的产品堆放在一起，搜索引擎都无法准确判断网站的主营方向，又怎能获得好的关键词排位呢？

    优化搜索引擎排名不能只盯着少数几个核心词汇，并非把所有这些词汇都排到前列就大功告成，百度算法稍有变动就可能让成果付诸东流，只有拓展许多长尾词汇，才能尽量减少算法变动引发的位置下滑，确保访问量的持续。