中国烟草公司工资待遇究竟如何？真比公务员还好吗？快来看看

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    中国烟草公司薪资福利究竟如何？是否远胜公务员，超出人们的预料？接下来请跟随我们的脚步进行了解。

    普遍认为烟草行业的收入水平相当可观，我搜集了不同省份烟草机构员工的薪酬状况，现在就来了解一下具体的情况吧。

    【1】湖北湖北中烟武汉、襄樊、三峡、红安、广水、恩施烟厂：

    烟草公司一般员工的收入多在四千到五千之间，这和当地烟草生产单位的经营状况有关，而正式员工的月收入普遍在七千到八千上下。

    福利包括：按标准缴纳五种保险和一种公积金，针对外地毕业生的住房补助持续两年，工作期间提供免费餐食和节日礼品，除高速设备类岗位（实行轮班）外，其他职位均保证每周双休，设有完善的年假体系，每年组织职业健康检查。

    【2】广东广东烟草

    薪资待遇：在烟草系统内，收入居于最顶尖行列，试用期的薪酬与同等职级的公务人员相仿，转正后薪资将增加三成，平均年薪突破十万大关。

    【3】吉林卷烟厂

    这份工作实行轮流值班制，生产区域配备了全部的先进自动化设备，主要任务就是确保设备正常运转，并随时监控其运行状态，工作压力不大，每月工作二十天，休息十天，而且烟草公司休假时间相当多

    工作一个周期后能够获得较长时间的放松，烟草制造行业的薪资待遇相对优厚。延边地区的烟草公司是该区域非常突出的单位，当地从事行政或教育工作的公务员或教师，工作三到四年，每月的经济回报大约在三千到四千元之间，而烟草行业的从业者每月的基本工资加起来超过两千元，另外还有三千元以上的业绩奖励，享受六项社会保险和住房公积金，每年年底还会有额外的福利，综合年收入通常能达到十万元以上。

    据消息显示，延边州社会人均薪酬达到三千元水平。不过卷烟厂的员工们，他们缴纳的公积金比例是最高的，单是公积金这一项收入，就超过了当地普通工人的平均薪资。

    【4】北京烟草局：

    一般工作人员的报酬多数介于四千五至五千五百之间，与地方烟草行业的收益情况相联系，由于位于大都市，薪酬水平相对较高，正式员工的月收入通常在一万左右。基础保障包含五个保险和住房公积金的缴纳，针对外地刚毕业的学生，可以发放两年期的住所费用支持，供应免费的工作餐，以及节日时发放的物资补助，每周休息两天，设立完善的每年休假体系，每年都会组织例行身体检查，这些综合起来就是提供食宿，并且有多种福利增加收入。

    【5】浙江烟草局：

   

    薪酬刚进去8-10万，之后是10到20万(包含福利待遇)

    【6】黑龙江烟草专卖局：

    一个月3500元/月(实习期)并且有五险二金。

    【7】山西山西中烟工业：

    试用阶段持续三个月，试用期间薪酬为每月3500元，正式入职后月薪预计能达到5000元上下，各项福利包括五险一金、绩效奖金、通讯补贴以及节日福利，合计每月收入约6000元；烟草系统：试用期为三个月，每月薪资在2000至3000元区间，转正后月薪预计为4000元左右，福利项目涵盖五险一金、奖金、话补、节日补贴等，总收入每月大约5000元。

    【8】辽宁烟草局：

    社保公积金齐全，鞍山7500到8000，抚顺5000，沈阳5000上下，这些是包含所有保险公积金的原始收入，营口分公司实习期到手只有两三千，保险扣除11%，公积金扣除13%，实习期间按版面计算，实际发放工资只有80%，两三千是扣除所有保险公积金后的金额，第二年开始包含五险一金。

    【9】贵州烟草局：

    5000左右的月工资，3-8万的年终奖

    【10】陕西中烟工业：

    试用阶段持续三个月，期间月薪大约三千元，正式录用之后，每月收入超过五千元，包含养老医疗等保险、各类补贴以及节日福利，总计每月可达六千元。

    烟草机构：试用阶段持续三个月，月收入介于两千到三千元之间，正式录用后月薪大约四千元，享有养老医疗等保险及住房公积金，另包含各类奖励、通讯补贴与节日福利，综合月度所得可达五千元上下。

    其实在中国，烟草公司，几乎超乎我们所有人的想象。

    烟草有其独特性，属于独家经营，市场销售无需担忧，毕竟中国是全球最大的烟草生产国。中国烟草长达十六年的营收高达万亿，难以估算一万亿究竟有多庞大，不知能否环绕地球一圈。

    众多企业纷纷抢滩榜单，然而中国烟草却令人惊叹，这种不张扬的努力实属超越庸俗的崇高风范！烟草机构，亦称烟草专营局，属于双重管理单位，采用一套人员两个体系运作。

   

    烟草行业在我们国内市场享有独家经营权。国内庞大的烟民群体为烟草企业创造了丰厚的收益，许多网民调侃称这些企业是永远不会破产的机构。由于烟草企业利润惊人，其员工福利待遇也相当优厚。

    烟草系统单位职员月薪几何？行家道破了内情，后面接着看。

    烟草公司省里的招聘新职员，其薪资待遇，省里的招聘职员，是通过省烟草公司公开招募，被录用之后，与省烟草公司缔结劳动合同来实现的。烟草公司省里新招的员工，每月薪水大约是九千元，不过刚开始工作并不能马上拿到这个数目，烟草企业是依据员工在公司服务的时长来支付薪酬的，通常新人需要工作三年左右才能拿到全额工资，在这之前，发放的薪水只是总工资的一部分，具体比例视工作年数而定。

    该省招职员的总收入，包含基本薪资与年终奖金，大致能达十五万元级别。参考网友的就业情况，网友一：于烟草企业任职，现职级为中阶主管，系早期校招的正式员工，从业已有十四年。他每月到手工资有7000多元，另外还有餐补、交通补贴和通讯补贴等，各项加起来每月超过1000元，各季度考核奖金和年终绩效奖金合计大约6万多元，年终团队优秀奖和其他相关奖励能拿到1万多元，再加上4万的公积金和工会提供的各项福利，一年总收入的实际到手部分超过20万元。

    这部分收入是公开可见的，因为他掌管着项目安排这一职责，每年各家烟厂还会给予他一些额外补贴，总收益计算下来每年不少于三十万元。这样的薪资标准，在我们这个西部小城确实算是非常优厚的。

    都说这个统计数目高，我还不相信这统计数呢！为什么这么说呢？

    有位网友透露：一位老同学的孩子在县级烟草部门工作，已经是有十多年工龄的正式员工，其薪资水平原本就相当可观，各种补贴和奖金的总和更是工资的好几倍，近几年来，他每年的工资加上各类补助奖金，总额大概在十五万到二十万之间。

    有位网民透露，在天津，合同工的月薪介于三千五百元到四千五百元之间，包含福利与奖金，全年总收入可达一万三千元至一万五千元，部分中层管理者的年薪超过二十万元，高层管理者的年薪则超过七十万元，大家盼望实现同工同酬。

    有知情者透露，某县烟草公司副职负责人年收入达六十万元，该人员为云南烟草系统通过市级公开招募的职员，此类招聘途径现已几乎停用，实际由烟草市级机构自行选拔，与市级烟草单位签订用工协议，多从事客户服务类工作，一名在烟草部门服务十年的市招职员，月薪可达六千元上下，年终奖金及各类津贴综合计算，年总收入约为十一万元。

    有位网民揭露：海南烟草系统内某省公司下辖市公司的中层一位负责人，任职烟草行业约二十年，每月个人实领薪资约两万元，若计入部分绩效奖金及年终分配等项，其年收入大致可达四十万元。

    这家烟草销售机构的一个科级职位的中层管理者的年收入如下，除此之外，烟草企业的保险与公积金的缴费标准均显著高于其他组织。烟草领域的薪资待遇，依据各地区的具体状况，由当地的地级市公司参照省烟草局和省工业公司的规定来执行，不同地级市局之间存在着一定的区别。

    通常情况下，大约相当于本地工作人员薪酬的两倍，这与当地烟草机构的盈利状况相关，如果盈利状况良好，一年的额外奖励通常可达数万元甚至更多，正式员工年收入超过十万元是比较普遍的，享有五险二金保障，并且具备双休制度以及法定假日休息。

    对于这个议题，见识广博的各位网友，你们持何种观点？可以在下方评论区表达见解、提出质疑、交流看法，请关注我，让我们共同把这个议题深入探讨下去。