SEO 团队如何建立？岗位职责细化是关键

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    将SEO外包给第三方是一种理想的方法，组建自己的SEO团队也是可行的。两种方法各有优缺点，大家可以根据自己的情况进行选择。那么，如何组建一支可靠的SEO团队呢？答案就在于各个具体岗位本身的人才技能。最可靠的SEO技术团队离合适的人才在合适的位置并不遥远。

    如何组建SEO团队是很多企业主头疼的问题。个人建议将岗位职责细化，在面试过程中获得面试官的优势，比如有很多实际SEO操作经验的人，比如很有耐心，比如有很强的SEO能力等等。沟通能力强、有非常成功案例的、专业技能突出的等。设置合适的职位如SEO主管、前端SEO技术员、编辑、SEO外链专员等。具体：

    1. SEO主管，必要的团队成员

    作为SEO部门的负责人，他在SEO部门中起着至关重要的作用。他是整个团队的领导者。俗话说：“一兵暴兵，群暴将巢”。只有好的领导者才能带领一支高效的SEO优化团队。 SEO总监负责整个网站的SEO协调和管理。 SEO部门主管需要有较高的水平，对搜索引擎有很好的了解，精通SEO的原理和方法。

    SEO总监是一个团队的灵魂，是整个团队的领导者。只有在SEO总监的领导下，团队才能充分发挥潜力。在网站优化初期，可以制定一个相对详细且可执行的SEO优化计划。 SEO主管除了对整个SEO流程有全面的了解外，还需要具备一定的前端能力，懂网站建设，懂HTML/CSS/JS/PHP代码。熟悉常见的CMS内容管理系统，SEO经理必须是一名具有较强的个人优化能力、优秀的管理能力、沟通协调能力的综合性人才。

    SEO总监日常工作：

    (1)在网站优化前期制定详细且可执行的SEO优化计划。需要制定SEO目标并规划SEO整体策略，并撰写SEO优化计划。同时做好网站数据分析工作。

    （2）协调与沟通，包括与其他部门的沟通与协作，以及SEO部门内部任务和计划的制动和执行。给每个团队成员一个详细的分工。分配具体工作，与其他人员协作，制定工作计划，控制时间和成本预算，然后执行计划并进行监督。

    （3）进行竞争对手分析、关键词分析、网站诊断、网站综合优化。

    （4）团队成员的SEO培训，SEO部门其他人员的培训大约每周一次。这也是增加团队之间沟通的一种方式。

    2. SEO专家不可或缺

    说到SEO专家，很多人可能分不清。 SEO 专家具体是做什么的？事实上，SEO 专家负责为网站提供最佳的用户体验。如有必要，他们需要线下走访用户，听取他们的意见。倾听用户对网站的评价以及使用过程中遇到的问题，从而降低用户在网站上的跳出率，提高用户粘性。优化网站内部结构、分类设置、URL标准化。当人手不足时，SEO专家被整合到SEO部门主管的工作中。

    SEO专家的具体工作包括：

    1、负责网站结构设计，设计满足优化和用户体验的页面

    2、您必须对网站上的所有优化问题负责。也就是说网站的用户体验，比如404、301、robot.txt、检查死链接等。

    3.对于内部链接的布局和分布，您还可以与SEO主管一起手动调整重要的页面标题、文字内容和关键字布局。

    3.前端工程师

   

    技术人员需要按照SEO主管的要求创建网站，并调整网站的内部结构、分类设置、URL规范和重定向。技术人员主要以代码优化为主，调整网站结构，压缩代码，达到优化的目的。

    日常工作：

    (1)按照SEO总监的计划建设网站。

    （2）根据SEO优化需求调整网站页面、网站代码压缩、网站结构优化、内链建设和标签。

    （3）定期检查网站日志并及时与运维沟通，做好网站安全检查和网站处理工作。

    4. 艺术品

    对于网站美工来说，技术人员也是优先考虑的。网站美工应该有自己独特的审美，对自己所处的行业有自己的看法。一般来说，如果人手不够，网站运营技术人员会兼职做网站美工。如果一个懂技术又懂艺术的人报酬很高。这类人也是现在最缺的人才。美工人员主要与前端工程师一起设计符合网站需求的图像。艺术家需要具备良好的美术功底、对色彩的深刻把握以及满足用户需求的独特设计风格。

    网站美学工作包括：

    1、高效制作网站图片和活动话题。

    2.网站宣传海报制作及产品形象优化。

    5.网站SEO编辑

    为网站编辑高质量的原创文章，需要有扎实的文字功底，能够感知社会事件、网络事件等的发展。可以说，网站编辑是一个可以做的工作。说是困难还是容易。网站编辑不仅需要有扎实的文字功底，还需要敏锐的触觉，能够感知社会事件、网络事件等的发展情况，借助事件营销思维，才能达到最大的效果曝光我们的品牌，从而形成流量和转化。现在网络上最流行的笑话是“哪家公司的挖掘机技术最好？找中国山东的蓝翔”。这是事件营销案例的最好例子。

    网站SEO编辑工作包括：

    1、负责网站内容的撰写，每天更新一定量的内容，以原创内容为主。很多公司要求编辑每天写几十篇文章，认为这种方法不可取。我们的文章注重精确，而不是太多。

    2、在网站文案设计中，将关键词和品牌词设计到内容中，增加关键词的密度和品牌词的曝光度。

    3、关注与网站相关的热点新闻和事件。将事件引用到我们的产品中。

    6. seo外部链接专家

    这项工作是光荣的，也​​是艰巨的。 “内容为王，外链为皇”。这句话表达了我们外部链接的重要性。但这个工作有点无聊。我们必须重复且机械地发送连接。所以，对于这份工作，首先需要有坚忍不拔的心态和高度的执行力。外部链接专家应该使用技巧来进行外部链接。如果只知道平台没有好坏之分，甚至使用群发软件来发送，那对我们的网站优化是有害的。

   

    外链专员主要负责：论坛外链、分类信息外链、微博、博客、问答平台、评论平台、百度平台、软文等。此外，还有付费外链。您需要与网站编辑人员进行良好的沟通，建立与网站内容相关的外部链接，分析外部链接的质量，建立高质量的外部链接。

    外部链接专家的工作包括：

    1.友情链接交换、跨链接交换、链接买卖（一般不推荐）

    2、全面负责网站外部链接的建设。

    2.内容发布、文章发布、论坛和博客参与和评论、链接诱饵的设计和制作等，打造博客外链。

    7.专业的SEO推广人员

    许多人可能将推广专家与外部链接专家等同起来。事实上，这种想法是不正确的。我们所说的网上推广主要侧重于企业形象的推广和产品的推广。这个侧重于营销，而外链专家则主要侧重于网站优化，侧重于SEO优化。然而，很多公司老板出于金钱的考虑，常常把这两个人的工作交给一个人来做！

    推广人员的职位包括：

    1、企业博客、微博、微商推广，

    2. B2B推广（主要是产品推广）

    3、软文推广、百度产品推广等。

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