云南省交通投资建设集团下属云南公路联网收费管理有限公司招聘

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    云南省交通投资建设集团有限公司下属

    云南公路联网收费管理有限公司人员招聘公告

    一、单位简介

    云南交投集团，即云南省交通投资建设集团有限公司，系该省的国有企业之一。该集团在云南省综合交通体系建设中扮演着关键角色，既是综合交通投融资的主要平台，也是全产业链经营的实体。截至目前，集团下辖28个二级机构，拥有近2万名员工，总资产规模超过8000亿元，且其企业主体信用评级达到AAA级。该产业不仅囊括了公路、铁路、水运、航空等多元化的交通方式，还涉及规划设计、投资建设、运营管理、经营开发、物资贸易以及交通科技等多个环节，全面覆盖了整个交通产业链。

    云南交投集团旗下的二级机构，云南公路联网收费管理有限公司（简称联网公司），成立于2018年7月19日。该公司主要负责云南省内收费公路联网收费系统的构建、运营与维护，以及车辆通行费用的清算和结算工作。此外，它还承担着新路段及关键系统的入网检测任务，负责全省ETC客服网点的建设、运营和维护，以及ETC卡片的发行、管理、服务及相关业务的开发与拓展。

    二、招聘岗位

    该公司向社会广泛招募2名管理人员及3名生产员工，同时在校园内选拔1名生产员工，有关各岗位的详细招聘信息请查阅附文。

    三、报名条件

    （一）应聘者应具备以下资格条件

    1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

    2.具有良好的品行和思想政治素质，较强的工作责任心和

    业务能力，正常履行职责的身体条件和心理素质。

    社会招聘中，男性管理人员年龄须在45周岁以下，即1978年10月12日之后出生；女性管理人员年龄则需在40周岁以下，即1983年10月12日之后出生。对于生产人员，男性年龄限制为40周岁以下，即1983年10月12日之后出生；女性生产人员的年龄上限为35周岁，即1988年10月12日之后出生。而在校园招聘中，生产人员的年龄不得超过30周岁，即1993年10月12日之后出生。

    校园招聘的对象包括2024届的普通高校毕业生，以及2022届和2023届尚未就业的普通高校毕业生，这些毕业生在毕业后既未与用人单位签订劳动合同，也未缴纳过职工社会保险。

    5.符合招聘岗位所需的资格条件（具体详见附件）。

    6.服从云南交投集团及联网公司对工作岗位及地点的安排。

    （二）具有下列情况之一的应聘者，不得报名

    曾因犯罪行为受到刑事制裁的，或者被剥夺公职的人员；存在涉嫌违法、犯罪或违反纪律的情况，但尚未彻底查明真相，案件仍在立案审查中，尚未有最终结论的。

    对于尚未达到规定期限或处分尚未被撤销的党纪处分、政务处分和组织处理等责任追究情形。

    依法被纳入失信联合惩戒名单者；在公务员、事业单位等招考过程中被确认为存在舞弊等严重违纪行为的。

    与云南交投集团及其分支机构已签订劳动协议且合同尚未到期者；或被云南交投集团及其分支机构要求终止劳动合同（即被开除）的人员。

    应聘者若与应聘单位的管理人员存在配偶、直系亲属、三代以内的旁系亲属或近姻亲关系，则不得在该单位担任领导岗位，尤其是那些涉及组织、人事、纪检、监察、审计、财务、招投标等利益相关的职位；同时，也不得申请在同一个单位中，与对方直接受同一领导指挥或存在直接上下级关系的岗位。

    应聘者若配偶已迁往国外或境内，亦或本人无配偶且子女亦已迁往国外或境内，则不得报考与外交、国家安全、机密、人事组织、纪检监察、财务等关键岗位相关的职位。

    校园招聘中，那些已经与其它单位签订了劳动合同的普通高校毕业生。

    8.其他被云南交投集团或联网公司认定为不得报名的情形。

    四、招聘流程

    （一）报名

    1.报名时间

    自2023年10月12日起，至2023年10月18日24时截止。

    2.报名方式

   

    报名采用网络报名的方式进行，报名网址为：

    本页面仅支持通过该报名平台提交报名信息，其他途径的报名请求将不予受理。

    3.报名要求

    （1）每名应聘者限报一个岗位，不得重复报名。

    应聘者需按照规定提交近期无冠照片、身份证、毕业证书、学位证书；《学籍在线验证报告》和《学历证书电子注册备案表》，对于留学归国人员，还需提供教育部中国留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》；同时，还需提供工作经历证明材料，如劳动合同或相关证明文件的扫描件，以及所有可能作为证明的资料，包括但不限于职业资格证书、职称证书、获奖证书、聘用证书、任职文件、科技成果、论文等的扫描件。在校园招聘过程中，应聘者需提交由学校认证并加盖公章的、涵盖入学至今所有考试科目的最高学历成绩单。

    （二）资格审查（2023年10月23日前）

    依据应聘者通过网络提交的报名资料及所附文件，经联网公司授权的第三方组织将依照报考岗位的任职要求，开展资格预审和资格复核（即现场核实）。

    1.资格初审

    若符合本公告所列报名条件，并在报名过程中按照要求提交了相应的材料，则被视为资格初审通过。

    2.资格复审（现场确认）

    联网公司委托第三方机构对通过资格初审的应聘者进行资格复审，即现场确认。应聘者本人或受其委托的其他人需携带身份证以及网络报名时提交的相关证明材料原件，到现场完成复审，并需签署承诺书。只有通过资格复审的应聘者才有资格参加笔试。

    以下情形认定为资格复审不合格：

    （1）现场确认资料与报名提交材料不相符的；

    资格复审及现场确认环节中，若未能按时递交相关证明文件，亦或是未在规定的时间内参与资格复审或现场确认。

    （3）资格复审中发现不满足报考条件的；

    （4）在资格复审现场违反相关规定的；

    （5）其他被云南交投集团和联网公司认定为资格复审不合格的。

    （三）笔试（2023年10月28日前）

    1.准考证发放

    经过资格复审的合格候选人，将由联网企业指派第三方服务机构集中将准考证电子版发送至候选人指定的报名电子信箱，候选人需自行进行准考证的打印操作。

    2.笔试

    笔试按百分制标准评分，笔试成绩占综合成绩的50%。

    （四）面试和职业能力（性格）测验（2023年11月3日前）

    1.面试人选的确定

    笔试成绩需达到60分及以上，依照笔试成绩的优劣顺序，依照既定招聘计划，将面试名额和候选者人数定为招聘名额的三倍。若笔试成绩排名末位的候选人出现并列情况，则所有并列者都将进入面试。若参与面试的人数少于招聘名额的三倍，则根据实际面试人数来决定入选者。

    2.面试和职业能力（性格）测验

    联网公司依据岗位所需履职能力，对求职者的能力与素质展开面试及职业能力（性格）测试。面试采用百分制进行评分，其成绩在总成绩中占比达50%。面试结束后，公司将对求职者进行职业能力（性格）测试。职业能力或性格测试的得分不纳入综合评价体系，然而，那些未参与测试或得分低于48分（即警戒线标准）的候选人，将无法被考虑为拟录用人选或递补人选。

    （五）拟录用人选和递补录用人选

    1.拟录用人选

    依据应聘者的总分（总分系笔试得分乘以50%与面试得分乘以50%之和，以此类推），并结合其排名，依照计划招聘名额不超出岗位招聘计划数的标准，来选定拟录用人员。若总分相同，则需依次参考面试得分、笔试得分、职业能力（性格）测验的匹配度，从高到低确定拟录用人员。面试得分低于60分的，不具备拟录用资格。

    2.递补录用人选

   

    联网企业在选拔递补录用人员时，会依据应聘者的整体成绩和排名，按照拟招聘职位数量的1倍来选定候选人。若遇到成绩并列的情况，将依次参照面试成绩、笔试成绩以及职业能力（性格）测试的匹配度来决定递补人选。需要注意的是，面试成绩低于60分的候选人，将不具备递补录用的资格。

    若拟录用人员放弃录用资格或不符合录用要求，联网企业需在60天的递补有效期内，依据综合成绩的排名顺序，依次选取递补人选填补拟录用空缺。一旦递补期限届满，递补资格将自动失效。

    （六）公示

    经过联网公司会议的审议确定，拟录用的名单以及递补录用的名单已在云南交投集团的官方网站上进行了公示，公示活动持续了7天。

    （七）体检

    体检需依照《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，应聘者需自行承担体检费用，若体检结果不合格，则将不予录取。

    （八）录用

    公示结果无任何异议，且体检结果符合要求的拟录用人员，将由联网公司负责办理相应的录用手续。

    五、不予录用情形

    （一）若拟录用人员在审查、笔试、面试、体检或公示等招聘流程中的任何一个环节不符合要求。

    （二）具有不得报名情形的。

    依据《劳动合同法》的明确要求，对于已经签订劳动合同且合同尚未届满的拟录用人员，必须在联网公司规定的期限内，提交解除合同证明书和退工登记表的原件，或者由人社局提供的失业证明原件给联网公司。若未按照规定完成提交，将自动丧失被录用的资格。

    录用通知一旦发出，拟被录用的人员需在指定时间段内携带相应文件前往报到。若超过规定期限未报到，将自动丧失被录用的机会。

    （五）拟录用人选若本人从事商业活动、拥有非上市企业股权、在非上市企业担任职务；或者其近亲属、特定关联人创办、投资、担任高级管理职位的企业，与云南交投集团旗下的全资、控股或参股企业之间有业务往来、关联交易等情况。

    （六）未取得毕业证的。

    （七）根据国家法律法规、云南交投集团或联网公司的相关规定，此类人员不得被录用。

    六、待遇

    联网公司向员工提供具有吸引力的薪资待遇，并建立了健全的薪酬激励和岗位晋升体系。此外，公司为员工提供了全面的社保福利，包括五险一金（含大病保险）、住房公积金。员工还有资格享受企业年金（对于试用期满且考核合格的员工，可自愿申请加入该计划）、企业补充医疗保险以及职工医疗互助（员工自愿参与）。公司还确保员工享有年假、健康体检和职业培训等多种福利。

    七、重要提示

    本次招聘的资格复审、笔试以及面试等活动，其举办地点均位于昆明市境内，具体的举办时间与地点，将依据官方正式通知为准。

    本公告及相关通知所指定的官方发布平台是云南交投集团的官方网站。若因查阅非官方渠道的错误信息所引发的一切不良后果，责任将由求职者自行承担。

    本次招聘考试并未指定任何辅导教材，亦未组织或委托任何机构进行辅导培训活动。所有以考试命题组、专业培训机构等名义开设的辅导班、辅导网站或出版的相关出版物，均与云南交投集团及联网公司无任何关联。请广大应聘者保持警惕，切勿轻信并受骗。

    本公告中附带的网络报名系统相关文件与公告具有相同的法律效力，敬请各位应聘者认真阅读。若因未遵守相关规定或个人疏忽导致报考过程中出现失误，所产生的所有后果应由应聘者本人自行负责。

    应聘者需对其报名时所填信息及提交资料的准确性、完备性承担相应责任，同时承认云南交投集团及联网公司对上述信息的处理权限（但仅限于本次招聘活动，不包括其他任何事项）。若报名信息或提交材料与应聘者实际持有的证明文件不符，应聘者将面临违背诚信承诺的指控，且由此引发的一切资格复审不合格或后续不良后果，应聘者需自行负责。

    本次招聘的资格审核、笔试、面试等各个阶段的成绩，将由联网公司委托的第三方专业机构，通过发送短信或电子邮件的形式，直接通知到各环节的参与应聘者。

    在公开招聘阶段，求职者需积极留意联网公司的招聘通告、公示等关键信息，并确保自己的联系方式始终保持畅通。若因求职者未能及时查看相关信息或联系方式不顺畅导致的不利后果，责任将由求职者自行承担。

    本公告中未涉及的事项，以及遇到特殊情况需要调整的，将单独发布新的公告进行通知。

    八、咨询联系

    联系电话：

    0871--692/870（联网公司委托的第三方机构）

    0871-（联网公司人力资源部）