工作多年常被问去哪投简历，聊聊求职网站细分维度

hwyzw

    从业多年，时常有朋友乃至求职者询问，在寻找工作时应将简历投递至何处，若你误以为只需随意挑选一个网站提交简历便能够成功求职，那么你恐怕无需惊讶为何你的简历常常如石沉大海，杳无音信。

    求职网站或APP，就如同其他商品一样，各自拥有特定的市场和目标受众。今天，我们就来探讨一下，究竟哪个求职平台才是你投递简历的最佳选择。

    在讨论简历投递的目的地之前，我们不妨先探讨一下求职网站分类的标准，这些标准自然可以包含多个方面，甚至某些标准可能存在重叠，不过我们可以主要从以下几个角度进行细致划分：

    岗位成熟度（自创）：此乃本小编所赋予的特定名称，亦可视作一个时间参照标准。它主要依据个人的毕业年份或累积的工作时长来划分。市场上，从大学实习生到应届毕业生，再到毕业三年左右的职场新人，以及那些经验丰富的“老手”，均涵盖其中。以下是一些较为典型的例子：

    在校实习生：实习僧 刺猬实习等

    校园招聘：应届生求职网

   

    毕业1-3年的：智联招聘、前程无忧等

    毕业3年以上：猎聘网

    行业划分方面：这一点易于理解，但并非所有行业都设有专属的网站（因为某些行业的受众和规模相对较小）。从宏观角度来看，互联网行业是近年来发展势头强劲的领域，因此涌现出众多专注于互联网行业的网站，例如拉勾网、BOSS直聘等。当然，也有一些传统网站是针对特定群体的，比如高校教师招聘网、教师招聘网站等。

    除了上述提到的几个方面，实际上还存在着其他考量维度，例如根据地域划分的，比如智联招聘和前程无忧这类平台可能覆盖全国范围，而中国人才热线和卓博网在珠三角地区则更为常见；此外，还有根据传播渠道来区分的，例如通过社交网站进行招聘的in、大街网以及BOSS直聘等平台。

    因此，大家可能会注意到，若从不同角度进行分类，某些招聘途径可能会存在重叠现象。然而，不论依据何种标准进行划分，这仅仅是招聘途径定位细分的问题。我们的主要目的是为了成功就业。为此，小编特此整理了各类渠道所适合的目标人群，以便大家在求职过程中能够挑选出最适合自己的招聘途径。

   

    当然，除了上述途径，还有众多其他选择，诸如广为人知的猎头服务，以及日益盛行的内部员工推荐，还有诸如专业论坛和网站等资源，以及各类组织的招聘活动现场。不过，这一切的前提是，您得拥有一份简洁而专业的个人简历。

    伯乐帮，专注于简历优化及面试辅导等求职咨询！欢迎您的关注！