中国最易赚钱20城排行出炉，北上广深颓了潍坊重庆亮了

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    导读

    中国最易赚钱20城，北上广深颓了潍坊重庆亮了。

    在这座赚钱最为轻松的城市中，我的心情可以用一句话概括：富豪遍地，与我无缘。快来分享，你所在的城市是怎样的？是赚钱容易还是困难呢？

    中国最难赚钱20城 长沙沈阳领衔七大省会

    《投资时报·2016中国就业季薪金指南》正式发布了“最易赚钱的20个城市”排行榜，与此同时，另一侧“最难赚钱的20个城市”的名单也已最终确定。

    标点财经研究院与《投资时报》共同对3000多家上市公司的薪酬数据进行了详尽的统计分析，结果显示，长沙、嘉兴、沈阳、成都、佛山、张家港、珠海、哈尔滨、中山、台州、湖州、诸暨、江阴、芜湖、南昌、海口、汕头、南通、兰州、淄博等20个城市名列最难赚钱的20个城市排行榜。

    珠三角和长三角的一些城市薪酬差异显著，长沙与沈阳两大省会城市也出乎意料地加入了这一行列，与海口、兰州、南昌、哈尔滨、成都等城市并列，构成了2016年最不易赚取收入的七大省会城市。这种现象或许暗示着，相较于那些充满经济发展活力的其他二线城市和三线城市，省会城市的竞争力正迅速被超越。

    淄博成为末位生

    在《2016中国就业季薪金指南·最难赚钱的20个城市》这份报告中，淄博位列众多城市之中，是上市公司人均工资最低的城市之一，其人均工资仅为6.33万元。这个数字仅仅是北京上市公司人均薪酬的三分之一，几乎只达到了首都居民小腿肚的高度。值得注意的是，淄博也是唯一一个人均薪酬没有超过7万元的城市。而在上一年度，淄博的人均薪酬排名也不太理想，仅排在第48位。在同比大降8.29%后，该城只得排在最后一名。

    位于第二名的城市是兰州，该地的上市公司员工平均薪酬达到了7.06万元。与去年同期的6.24万元相比，薪酬水平实现了13.30%的同比增长。然而，由于起始基数较低，即便在经历了这样的高增长之后，仍难以与其他城市的薪酬水平相匹敌。

    人均薪酬排名前十的低收入城市涵盖南通（年薪7.14万元）、汕头（年薪7.18万元）、海口（年薪7.60万元）、南昌（年薪7.87万元）、芜湖（年薪7.95万元）、江阴（年薪8.01万元）、诸暨（年薪8.06万元）以及湖州（年薪8.13万元），这些城市同样在上一年度的“最难赚钱的20个城市”名单中名列前茅。

    台州、中山、哈尔滨、珠海、张家港这五座城市的人均薪酬均未超过九万元大关，具体来看，台州为8.37万元，中山为8.43万元，哈尔滨为8.51万元，珠海为8.65万元，而张家港则为8.76万元。

    值得关注的是，在人均薪酬排名最低的前20个城市名单里，包括了7个省会城市，它们分别是长沙、沈阳、海口、兰州、南昌、哈尔滨以及成都。在这份名单中，长沙和沈阳是首次上榜。

    去年，长沙上市公司员工的人均薪酬为9.39万元，位居全国第28名。然而，今年这一数字有所增长，但整体排名却下降了5位，降至第33名。在收入最困难的20个城市榜单中，长沙位列第20。

    通过审视长沙的上市公司，我们可以注意到它们主要涉及的行业包括机械设备、商业贸易、纺织服装、有色金属以及生物医药等，然而这些行业的人均收入普遍不高。此外，在长沙上市公司中，薪酬同比有所下降的公司数量占据了所有公司的三分之一，这就使得它们的排名进一步下滑变得易于理解。

    沈阳，与长沙相似，作为历史悠久的重工业基地，其上市公司所涉及的行业在薪酬方面难以有领先地位。另外，有分析指出，人才市场的不饱和状态以及高素质人才的缺失，也是影响当地某些企业发展的关键因素。

    江浙粤多地薪酬低但有反超空间

    通过审视《2016中国就业季薪金指南》中“最难赚钱的20个城市”的榜单，我们可以发现，与位列前茅的南京、上海、杭州等城市相比，位于榜单末尾的长三角和珠三角地区城市数量明显增多，这一现象与人们普遍认为的江浙粤地区“遍地黄金”的印象形成了鲜明对比。

    之所以产生这种现象，主要原因是这些城市的上市公司多数集中在电子、电气设备、纺织服装等劳动密集型制造业，而且这些企业的员工普遍面临薪酬水平较低的问题。

    尽管该地区产业基础雄厚，且位于经济繁荣的珠三角、长三角核心地带，然而，佛山、台州等地所分布的产业主要包括电子、电气设备、纺织服装、生物医药等行业，劳动密集型的特点尤为突出。与以制造业为主导的城市相比，如北上广等以现代服务业为主的城市，其行业薪酬水平的差异显然不可同日而语。即便身处那些被誉为高富帅聚集地的区域，那里的居民人均薪酬水平并未展现出太多高富帅的特征。

    产业构成了城市发展的根基，然而，产业内部各行业的基因优劣，直接影响到城市居民的平均薪酬水平。

    尽管位于薪酬榜后20名的城市或许仍存有迎头赶上的可能性，但通过对《2016中国就业季薪金指南·最难赚钱的20个城市》的研究表明，在这份榜单中，仅有南通与淄博两座城市的上市公司员工平均薪酬出现了下滑，降幅分别达到了3.91%和8.29%，而其余18座城市的薪酬则是呈现上升趋势。海口、湖州等此前排名靠后的城市，以及新纳入统计范围的嘉兴，其薪酬增长幅度同样不容忽视。

    从整体情况来看，海口、湖州、江阴、诸暨、嘉兴、兰州、佛山、芜湖这八个城市的人均薪酬增长情况均十分显著，涨幅均超过了10%，具体涨幅分别为20.22%、16.79%、16.22%、14.67%、13.63%、13.30%、11.97%、11.45%。海口在上一年度接近排名最后，但在新的一年里，其人均薪酬实现了显著增长，这得益于交通运输、采掘、房地产等高薪行业的推动。然而，由于起始基数较低，海口在人均薪酬的竞争力方面仍有很大的提升潜力。

    嘉兴作为新加入统计的城市，同样展现出强劲的增长势头，一上榜便超越了十多个城市，位居最难赚钱城市排行榜的第19位，按照这样的发展趋势，未来它跻身最易赚钱的20个城市榜单并非没有可能。

    中国最易赚钱20城 北上广深颓了潍坊重庆亮了

    在青春电影风头正劲，激荡着电影市场之际，影片中的角色们纷纷站在了毕业与就业的分岔路口。

    从地域角度来看，在传统观念中，一线城市如北京、上海、广州和深圳往往成为众多毕业生求职的首选。这不仅仅是因为这些城市提供了更多的就业岗位，还因为在这里他们更有可能获得较高的收入。

    尽管如此，不可否认的是，热门城市的竞争异常激烈，而且一些城市的人均收入增长已经显现出疲软迹象。那么，究竟有哪些城市，尽管不那么为人所知，却能够成为毕业生们关注的焦点？这些城市的薪酬水平又处于怎样的水平呢？

    在2016年的毕业季即将到来之际，标点财经研究院与《投资时报》再度联手，重磅发布《投资时报·2016中国就业季薪金指南》年度榜单。该指南旨在通过对上市公司这一信息透明度最高的群体进行深入分析，为应届毕业生们描绘出哪些行业、哪些城市以及哪些企业更值得他们选择。

    尽管我们的调查样本仅限于部分上市公司，但针对这些公司进行研究依然具有重要意义。江西省社科院经济研究所副所长程宇航曾指出，通过上市公司员工的人均年收入可以窥见一个城市赚钱的难易程度，这种分析方法具有一定的科学依据。“上市公司数量和规模是衡量一个城市经济繁荣程度的标志，同时也是吸引人才的重要条件。”要评估某个城市赚取财富的难易程度，可以通过对那座城市中的上市公司进行深入研究和细致分析。

    经过对近3000家上市公司员工在2015年的薪酬数据进行详尽统计，我们依据城市、行业、公司等多个角度进行了综合排名，并据此编制了一系列的排行榜。

    根据公司注册地的统计数据，排除了那些上市公司数量不足10家的城市，标点财经研究院成功获取了一份由52个城市构成的“2016年度城市人均薪酬排行榜”。在这份榜单上，北京、南京、天津、上海、福州、潍坊、广州、深圳、乌鲁木齐、杭州、大连、苏州、重庆、西安、石家庄、济南、绍兴、武汉、无锡、常州等城市位列前20名，它们被授予“投资时报2016就业季指南·最易赚钱的20个城市”的称号，因而成功吸引了众多毕业生的目光。

    值得关注的是，位列前20名的城市人均薪酬均超过了10万元大关。观察完整的“2016年度城市人均薪酬排行榜”可以发现，人均薪酬超过10万元的城市数量达到了28个，这一数字比去年增长了5个。此外，二线城市的薪酬竞争力也有所增强。

    前20名城市人均年薪均破10万元

    此次排名中，北京毫无悬念地占据首位，继续在“2016中国就业季薪金指南·最易赚钱的20个城市”榜单上保持领先地位。该市上市公司员工的人均薪酬达到了19.03万元，相比去年，人均薪酬略有上升，增幅为1.96%。

    南京、天津、上海、福州依次排列，继续保持着去年同期的排名顺序，分别占据了第二至第五的位置。不过，有一点细微的变动，南京凭借更大幅度的薪酬增长，超越了天津，上升了一个名次，位居第二。具体来看，南京2015年上市公司员工的人均薪酬达到了17.6万元，薪酬增长率为6.5%；而天津的平均薪酬为17.59万元，尽管如此，其薪酬增长率却只有1.89%，这导致了天津在今年的排名中下滑了一位。

    2015年，尽管上海上市公司员工的人均薪酬增长幅度较高，具体为8.24%，然而，其整体薪酬水平依然未能超越南京和天津，结果在排名上再次位列第四，人均薪酬为17.36万元。

    榕城福州，去年位居第五，今年凭借人均薪酬15.84万元，成功捍卫了这一排名。令人瞩目的是，这座与厦门同在福建省，无论在风景还是经济上都不逊色于厦门的城市，已赢得了人们的广泛关注。相较之下，厦门虽然年度薪酬涨幅接近4个百分点，但其上市公司人均薪酬却未能突破10万元，排名较去年下滑了两个位置，仅位列第29位。

    潍坊这座去年引起广泛热议的城市，今年排名大幅提升，直接跃升六位，成功跻身前十行列，甚至超过了广州和深圳这两大一线城市。在2015年，该市居民的人均薪酬达到了15.33万元，较之去年薪酬增长了36.31%。

    去年未能进入前五的广州和深圳，在今年就业季的薪酬排行榜上依旧未能进入前五。具体来看，广州和深圳分别以14.05万元和13.66万元的人均薪酬，在上市公司城市排名中位于第七和第八的位置。其中，广州的工资增长速度超过了深圳，二者的增长幅度分别是7.91%和1.31%。

    乌鲁木齐和杭州分别占据了第九和第十的位置，它们的人均薪酬分别是13.12万元和12.11万元。值得关注的是，这两个城市的薪酬增长幅度同样显著，乌鲁木齐的涨幅达到了8.24%，而杭州的涨幅更是高达11.82%。

    位于第11至20名的城市依次是大连、苏州、重庆、西安、石家庄、济南、绍兴、武汉、无锡和常州，这些城市的上市公司员工平均薪酬分别是11.79万元、11.36万元、11.25万元、11.16万元、11.15万元、10.92万元、10.91万元、10.76万元、10.61万元和10.53万元。

    另外，有八个城市的居民平均收入超过了十万元大关，具体来看，长春以10.40万元领跑，其次是青岛的10.37万元，烟台紧随其后，达到10.36万元，宁波以10.33万元排名第四，郑州以10.22万元位居第五，合肥以10.19万元排在第六，昆明以10.13万元排在第七，而南宁则以10.07万元排在第八。

    在上述提及的城市里，重庆、无锡、青岛、烟台、郑州、昆明等城市已纷纷加入年薪10万元的新成员行列。这充分表明，相较于一线城市，二线城市的薪酬增长情况之佳，实在令人难以预料。

    福州上海增速乏力济南掉出前20

    在“2016中国就业季薪金指南·最易赚钱的20个城市”这份排行榜上，潍坊市以36.31%的薪酬涨幅位居首位。值得注意的是，这并非潍坊市首次获得这一殊荣，它曾在上一年的薪酬涨幅榜单上以48%的增幅夺冠。

    然而，通过对其上市公司的整体薪酬状况进行考察，我们可以看出，薪酬的增长并非因为上市公司普遍薪酬水平有所提升，而是得益于恒天海龙以及潍柴动力这两家企业的推动。其中，潍柴动力作为潍坊市的传统经济支柱，其去年的薪酬水平已经相当可观。恒天海龙这家公司，其今年薪酬水平的提升，可能得益于公司重组的预期，这也导致了员工人数的显著下降。

    该城市虽然仅有11家上市公司，但人均薪酬水平并未突破个别公司人为提升平均值的界限；若这些高薪公司的薪酬水平出现下滑，将对整个城市的薪酬整体水平产生显著的影响。

    在那些最容易赚取收入的20个城市里，重庆以涨幅第二的成绩脱颖而出，其人均薪酬增长达到了16.08%。这一显著的增长率使得重庆成功进入了榜单的前二十位，并且其排名还实现了大幅度的上升，上升了13个名次。

    相较于潍坊，重庆上市公司的平均薪酬增长更具持续性。根据标点财经研究院的数据，在重庆注册的42家上市公司中，仅有10家的薪酬水平出现下滑，其中降幅最大的为专注于通信产业投资及通信设备制造的星美联合，其人均薪酬降幅达到了55.71%。目前，有关“欢瑞世纪计划以30亿元的价格收购星美联合的壳资源以实现上市”的消息正在热议之中。

    除此之外，重庆剩余的32家上市公司员工的人均薪酬普遍有所提升，其中北大医药、迪马股份[-1.49% 资金 研报]以及西南证券[-0.76% 资金 研报]这三家的薪酬增长幅度超过了50%，此外，还有18家公司的员工人均薪酬增长超过了10%。

    潍坊与重庆之外，杭州和苏州的上市公司人均薪酬增长亦超过10%。在杭州，79家上市公司中，有64家的薪酬水平有所提升，且超过10%增长的公司占比超过一半。苏州的情况亦相仿，在47家公司中，有35家的员工人均薪酬有所增加。

    喜忧参半的景象并存，尽管多数城市的薪资普遍呈上升趋势，然而在那些最容易赚取收入的20个城市名单中，诸如绍兴、西安、常州、大连等四个城市的薪酬水平却出现了下滑。

    大连与常州的薪酬降幅均超过了3%，具体数值分别是3.53%和3.07%。分析其背后的原因，尽管大连和常州的整体薪酬水平有所提升，但上市公司整体薪酬的增长幅度并未跟上员工人数的增长速度，这导致在两个城市内，上市公司的人均薪酬水平出现了下降。相比之下，绍兴和西安的薪酬降幅较小，分别为0.04%和0.19%。这四个城市也因薪酬水平下降导致排名有所降低。

    薪酬增长上，北京、天津、深圳三地增长动力不足，涨幅分别仅为1.96%、1.89%、1.31%。尽管如此，由于这些城市的人均薪酬起点较高，对毕业生而言，它们依然保持着较强的吸引力。

    此外，诸如烟台、郑州、昆明等城市虽位列榜单20名之外，但人均薪酬涨幅并不低，然而却未能进入前20名之列。与此同时，宁波、南宁、太原等城市的人均薪酬却呈现下降趋势，这反映出这些城市的上市公司薪酬竞争力有所减弱。

    (投资时报)