足坛降薪大名单不断增加，法甲西甲德甲各有举措，中国球队会否跟进？

hwyzw

    编者按：拜仁慕尼黑、多特蒙德、尤文图斯、巴塞罗那……这是一份不断增加的“足球降薪名单”。在法甲中，各队内部协商减薪；在西甲联赛中，联盟和足协协商降低工资。薪资政策，据悉尤文已率先实施球员降薪，幅度为30%；西甲可以根据国家法律在疫情期间强制减薪70%。巴塞罗那、马德里竞技、西班牙人已经开始启动这项政策；德国俱乐部的压力要小得多，大部分球员都主动提出降薪。薪资帮助俱乐部渡过难关。

    广州XX、上海XX、北京XX等名字会出现在这个名单中吗？新华社进行了深入研究，完成了三篇文章。体育银行还对国际体育仲裁院仲裁员、观韬律师事务所高级合伙人安守智进行了专访。

    独家专访国际体育仲裁院仲裁员、观韬律师事务所高级合伙人安守智

    问：受疫情影响，体育赛事推迟，部分欧洲俱乐部提出削减球员薪水。与国内相比，您对中超俱乐部的财务状况有何预测？中超联赛也该降薪吗？

    答：由于受疫情影响体育赛事延期或取消，欧洲足球俱乐部的财务收入与赞助、转播、门票收入密切相关，疫情对其影响更直接、更大。此外，欧洲足坛采用周薪制、月薪制、年薪制。球员的工资与俱乐部的收入直接挂钩。球员在疫情期间没有训练、比赛，俱乐部提出球员减薪也在情理之中。性，玩家在一定程度上也是可以理解的。

    中超俱乐部在赞助、门票收入等方面都会受到影响，但中国足球的生态和逻辑与欧洲俱乐部并不完全相同。中超俱乐部成员构成不同，有国有企业，也有私营企业。虽然财政收入会受到一定影响，但提出球员降薪必须慎重考虑并妥善执行。尤其是对于一些已经因财政困难而拖欠或拖欠球员工资的俱乐部来说，如果贸然提出降薪，可能会激起球员现有的薪资冲突。

    问：对于球员来说，很多人一直在坚持训练。这是拒绝降薪的合理理由吗？

    答：中超俱乐部球员在疫情期间继续训练，包括部分球员在海外苦练，而欧洲俱乐部球员在疫情期间大部分停止了训练。这确实是不同的。但面对疫情，俱乐部和球员是一个共同体，需要共同抗击疫情；我们也鼓励球员适当考虑俱乐部受疫情影响的实际情况，与俱乐部一起共渡难关。但无论减薪与否，都应该依法进行，各方的权利都应该得到尊重。

    问：您认为会减薪吗？球员/俱乐部/中超高层会发声吗？

    答：不一定。全球疫情仍处于不确定状态，这将增加中超联赛开赛时间的不确定风险。此外，疫情将对全球经济产生影响，整体经济环境正在发生变化。这些都会对中超的版权方、赞助商和球迷产生影响，这是连锁反应，也会增加降薪的可能性。

    而且，每个俱乐部的实际情况不同，处理也会有所不同。鼓励中超联赛、俱乐部、运动员提前沟通当前环境，协商调整，共渡难关。要从大局、大背景出发，积极承担特殊时期健康体育环境的建设，努力发挥体育的影响力。在全社会发出更加积极的努力和声音，以身作则，为身心健康树立榜样也很重要。

    同时，我们也要坚持法治精神。如果球员合同中有约定不可抗力或情况变化的条款，俱乐部和球员可以根据协议进行调整。如果达不成协议，应按照友好协商的原则进行，这有利于足球运动的长期健康发展，特别是在疫情面前。

    当然，如果球员们能够同意或者发声降薪，那就非常有意义了。我们也注意到，一些欧洲俱乐部的管理层也主动降薪，这也体现了俱乐部管理层和球员同进退的意识。构建足球利益共同体是各方最佳解决方案。每个人都是共同的利益相关者。只有联赛好了，它才更有价值。

    问：如果你决定降薪，在执行层面有什么需要注意的吗？大中小俱乐部/明星球员与普通球员有何不同？

    答：应当按照公平原则进行。大中小俱乐部、明星球员和普通球员都应该一视同仁，不能有偏见。尤其是明星球员更应该树立榜样。

    问：与欧洲不同，考虑到中超联赛有很多国有企业投资的俱乐部，降薪政策（如果有）会创造新的特点吗？

    答：不会有新功能。无论是国企投资的俱乐部还是私营俱乐部，建设性的建议是，所有俱乐部和球员都可以共同努力，妥善处理这些问题。

    另外，国外和国内的疫情情况不同，玩家的收入结构不同，投资人也不同，所以在实际过程中也会有一些不同的处理方式。在疫情不确定的情况下，中超、俱乐部、球员必须提前谋划多重预案。如何建设合理健康的联赛应该是最重要的考虑因素。不要仅仅依赖个人或某个俱乐部。想一想，如果能够牺牲一些个人利益来换取中国足球的长期健康发展，从长远来看也是一种贡献。希望中超、各俱乐部、球员能够共同努力。在全球疫情背景下，中国首届联赛的作用也具有较强的榜样作用。还有，在国外各大联赛和俱乐部的停赛、降薪浪潮中，是否还有机会，比如引进优秀外援、联赛创新发展等？这些都是所有利益相关者需要提前思考和规划的事情。

    问：您认为还有其他措施来减轻俱乐部的经济负担吗？

    答：疫情确实对足球比赛、俱乐部、球员造成了很大影响。我们很高兴看到体育总局和一些地方政府推出了一些对体育产业的支持政策。我们期待政府特别是地方政府能够对体育产业给予支持。足坛出台了一些免税或者补贴等政策，也加大了对球员的支持力度。中国人民抗击疫情的能力和成就赢得了全世界的钦佩和支持。如果在充分保障球员和公众健康的条件下，中国俱乐部、球员和赛事能够比欧美更早更好地做到这一点，将会得到进一步体现。中国人民抗击疫情的成就和对全球体育的贡献。

    以下三篇文章来自新华社的研究。各方的声音让我们更加全面地看待降薪问题。感谢您给我们带来不同的观点。

   

    降薪，中超该加入吗？ ——中超降薪讨论之一

    拜仁慕尼黑、多特蒙德、尤文图斯、巴塞罗那……这是一份不断增加的“足球降薪名单”。那么，广州XX、上海XX、北京XX等名字会出现在这份名单中吗？

    疫情肆虐，世界各地职业体育赛事受到严重破坏，基本陷入停顿。造成的经济损失也让学员心痛不已。目前，德甲、西甲、意甲多支球队都发布了“减薪令”。金融危机甚至波及足协。澳大利亚足协70%员工暂时停薪，乌拉圭足协暂时解雇全部员工。

    那么，同样受到新冠病毒疫情重创的中超联赛和俱乐部也会降薪吗？新华社记者近日对多方进行采访，梳理了有关中超降薪的各种声音。

    俱乐部：痛苦而纠结

    我因失去而感到心碎，不想出面，也不方便说出来。这是中超俱乐部中比较普遍的心态。

    零收入、纯支出——青岛黄海俱乐部总经理孙迪曾这样向媒体描述俱乐部近况。 “如果联赛没有开始，就很难吸引到投资和赞助，这是非常困难的，然后门票和各方面的销售也停滞不前。所以俱乐部本来还能有一些收入，但现在为零， “这确实是纯粹的支出。”此外，许多外援和外教因疫情没有归队，但俱乐部仍然需要支付报酬。

    这也是中超俱乐部共同面临的困境。

    尽管如此，不少中超俱乐部在接受采访时均表示，暂时不会考虑降薪。一位传统强队表示：“目前没有具体的减薪想法或计划，稍后我们会与球员讨论。”

    某中小俱乐部负责人进一步指出：“这不是一个简单的降薪问题，新赛季还没有开始，特别是对于有保级任务的俱乐部来说，如果球员对降薪有抵触情绪，比赛失控，得不偿失。”

    俱乐部也有分析称，是否降薪取决于疫情的发展以及赛事的整体规划。薪酬与活动的规模密切相关。不建议强行推进，也不建议对员工薪资进行大幅调整；降薪是整个职业联盟需要统筹考虑的。 “如果说是俱乐部自发的单方面行为，是否合理值得怀疑。”

    另一家近年成功杀入中超的俱乐部虽然表示“倾向于降薪”，但也指出仍取决于国际足联和中国足协的政策。如果有的话，俱乐部会参考的。

    有俱乐部甚至直言：“每个俱乐部都在观望，问题是没有人愿意第一个带头。”

    有消息称国际足联将在近期发布降薪建议，但中国足协尚未公开表态。足协内部人士表示，近期可能会组织俱乐部管理层和球员代表共同商讨。 “我个人的建议是先设立一个最低保障，有基本保障，剩下的工资按比例发，比如今年联赛100%恢复，那就发。” 100%，70%将支付70%。”

    另一位足协相关人士也同意适当降薪，认为具体措施应因人、因俱乐部而异。 “但最终还是要由俱乐部来做。协会提出上诉或要求可能不合适。”

    球员：中国和欧洲应该有所不同

    作为可能的输家，玩家们有何感想？从新华社记者了解到，不少国内球员不愿意接受降薪，但也不愿意公开表达自己的立场。

    一位来自老牌俱乐部的球员表示：“俱乐部没有谈过降薪，但他们不想要。”

    武汉卓尔队的艾志波是少有的公开发言的球员。他在社交平台上主张减薪应该“中欧不同”——中超俱乐部的收入并不主要依靠转播分享和俱乐部周边，疫情短期内不太可能产生创伤性影响时间；欧洲队球员全部回家度假。 ，而且大部分中国球员还在训练中；合同中相关条款不完整，降薪没有法律依据。

    确实，中超联赛的职业化程度较低，停赛对俱乐部的影响与五大联赛不同。足协公布的职业俱乐部财务成本分析显示，2016赛季，16支中超俱乐部总收入70.82亿元，亏损超过39亿元，其中64%的收入来自来自商业赞助。

    至于艾志波列出的第二点，大多数人还是坚持训练，这也是很多球员反对降薪的原因。一名球员表示：“我从去年12月开始就随俱乐部训练，按时上班，做了自己应该做的事情。”

    另外，据其他媒体报道，有球员认为适度降薪是可以理解的，他们表示：“现在最重要的是，如果不降薪，还能持续吗？如果降薪能够缓解公司运营，那就接受降薪，就是和俱乐部分担困难。”

    球迷：早就该降薪了

   

    在粉丝中，从网友评论和记者采访来看，主流声音往往是“应该下架”、“早就应该下架了”。

    在PP体育和网易发起的民意调查中，超过90%的球迷支持降薪；在微博民意调查中，71%的人认为应该降薪，16%的人认为应该考虑具体损失。支持者的观点是：“没有比赛收入就会减少”、“与疫情无关，应该减少”、“这只是全面降薪的机会”。

    图为微博投票截图

    中超球员身价虚高的问题早已存在。在《体坛情报》网站发布的2019年全球体育薪资调查报告中，中超联赛以平均年薪120.7万美元排名足球第六位，仅次于五大联赛。足协于2018年底推出“四帽”政策，对俱乐部工资等进行限制。

    一位足协内部人士坦言：“如果借此机会调整薪资标准，或许对中国足协下一步落实降薪政策有帮助。”

    图为《体坛情报》网站公布的2019赛季中超俱乐部平均工资

    除了高薪引发的担忧之外，有球迷认为疫情期间降薪意义不大。 “欧洲降薪是为了降低运营成本、避免损失，中超还有不赔钱的吗？”

    也有人反对：“因为母公司规模大，投资中超已经赔钱了，所以不应该降薪，这是‘强盗逻辑’。”

    有球迷指出，球员坚持训练就降薪，这是不公平的。例如，球迷侯杰宇认为：“日常训练也是工作的一部分，更何况联赛稍后会恢复。”不过也有人表示，目前经济不景气，玩家应该理解。范兆成说：“如果你站在他的立场上，你所做的工作能拿多少钱？如果你不打游戏，你的工资应该减少。”

    一名国安球迷预测：“应该降薪，但我认为不会发生，至少不会大规模。由于公司更多的是为了推销自己，而不是为了赚钱，所以没有必要与球员分手。”几个月的工资也会被降级吗？

    专家：呼吁结盟共渡难关

    “俱乐部和球员在劳动关系上可能会存在一些冲突，但总的来说，我们是一个利益共同体。”基威体育咨询公司总裁张庆说道。

    他认为，从俱乐部采购的角度来看，支付给球员的工资是通过出售比赛表演产品来获得转播收入、门票、赞助等。如果赛事缩水，收入也必然缩水。 “从这个意义上来说，我认为适当的降薪是合理的，也是作为一名球员可以表达的姿态。”

    天银商学院联合创始人、国际体育仲裁院仲裁员安守智也认同“社区”的观点，并表示：“鼓励球员充分考虑俱乐部受疫情影响的实际情况。疫情期间，与俱乐部一起共渡难关。”

    但降薪最终是否会发生，两位专家都认为存在不确定性。毕竟，中国和欧洲足球的生态逻辑和谈判机制不同。

    张庆认为俱乐部会慎重考虑，“中国企业投资俱乐部并不是严格意义上的投资业务来经营，所以在疫情期间，他们不仅会从收入和成本损失的角度考虑，还会考虑做出决定后可能产生的社会影响”。

    有媒体人士指出，不同俱乐部要分开考虑，一些中小俱乐部普通球员的工资可能并不高。安守智还提醒：“一些已经因为财政困难而拖欠球员工资或拖欠球员工资的俱乐部，如果贸然提出降薪，可能会激起已经存在的工资矛盾。”

    降薪是一个复杂的决定，如果最终实施，谈判是必不可少的。一方面，不少受访者提到，目前缺乏一个组织来协调各方利益。疫情进一步凸显了成立职业联赛理事会和中超联赛的紧迫性。

    另一方面，就实际情况而言，安守智表示，如果球员合同中有约定不可抗力或情况变化的条款，俱乐部和球员可以根据协议进行调整；协商不成的，应本着友好协商的原则进行沟通。他还建议明星球员应该做出表率，俱乐部管理层也可以主动降薪。

    “无论我们是否自首，都应该依法进行，各方的权利都应该得到尊重。”安守智说。