阿里巴巴企业，阿里巴巴品牌故事：使命愿景与价值观解析，让天下没有难做的生意

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    一)阿里巴巴的企业文化是什么

    1、品牌标示

    阿里巴巴的创始人马云认为，世界各地的人士都知晓“阿里巴巴的故事，并且大部分语言中都有类似的读音，正因如此，他将公司命名为阿里巴巴。由于电子商务是一门全球化的生意，所以我们需要一个全球人士都熟悉的名字。“阿里巴巴”的意思是“芝麻开门”，寓意着我们的平台能为小企业开启财富之门。

    2、使命

    让天下没有难做的生意。

    3、愿景

    阿里巴巴集团具备丰富的市场资料和统计数据。为践行对中小企的承诺，我们正奋力成为首家向全体用户免费提供市场数据的企业，期望他们能借助对数据的分析，把握住市场先机，随后调整策略，拓展业务。我们还希望成为员工幸福指数处于最高水平的企业，并且成为能够“活 102 年”横跨三个世纪的企业。

    4、价值观

    客户第一：客户是衣食父母

    团队合作：共享共担，平凡人做平凡事

    拥抱变化：迎接变化，勇于创新

    诚信：诚实正直，言行坦荡

    激情：乐观向上，永不言弃

    敬业：专业执着，精益求精

    二)企业文化学习心得怎么写

   

    从公司的企业文化精神着手写心得。通常在公司的企业文化里，会有几个词语来展现企业精神，像诚信啦、和谐啦、敬业啦之类的。所以，学习企业文化，无非就是学习这些精神，选取其中的两到三个精神进行深入地阐释。

    从这次学习企业文化的经历来撰写心得。公司特意组织你们进行企业文化学习，在此过程中所采取的形式以及举办的活动，都能够成为写作的素材。把最初参加企业文化学习时的心情、学习过程里的心情、学习期间的感悟以及学习结束后的感想逐一罗列出来，这样一篇充实的心得体会就得以形成了。

    从公司发展历史的角度来撰写企业文化学习心得。在学习企业文化的过程中，我们相信公司发展历史必然是重点学习的内容，因为从中可以看到一个公司企业文化形成的过程。我们可以通过概述公司发展历史，将其中能够体现企业精神的事迹或案例提取出来进行讲述，再加上自己的感受，稍作润色，这样一篇心得就能轻松完成。

    结合自身当前的工作内容来撰写心得，学习企业文化，其目的就是要将其运用到自己的工作中。所以，在撰写心得时，可以从这个角度着手。先简要描述一下自己当前负责的工作以及所做的事情，然后找出在工作过程中与公司企业文化相契合的部分，将其单独拿出来重点讲述。如此一来，能够做到活学活用并结合实际情况，相信你的心得一定会得到领导的喜爱。

    三)为什么说现代企业文化的本质特征是以人为本?

    现代企业文化的根本基点和本质特征是以人为本。所谓以人为本，概括来说就是：干工作是为了人，干工作要依靠人。

    以人为本体现了企业价值文化与人的需求。企业是企业文化和企业精神的承载者，有远见的企业家都会借助这个载体，去塑造和弘扬企业文化。员工在这片承载着企业文化的沃土上，能够不断提升自身素质，塑造属于自己的人生道路。优秀的企业文化是领先于竞争对手的关键力量，文化存在缺憾必然会导致企业畸形，文化丢失则必然会使企业丧失生存权。

    以人为本意味着企业要持续满足员工的需求。企业的价值观是企业文化的核心与基石，也是企业成功的精髓。职工能够创造企业的效益，企业则是职工获取人生财富、实现人生价值的场所与舞台。企业因为拥有受过良好培训的员工而获得很大益处，个人也会因为增加某项技能、提高素质而受益。

    以人为本意味着企业在对外方面要以用户为中心，也可以说是以用户为上帝。企业破产以及工人下岗的本质原因究竟是什么呢？那就是企业没有市场，用户不再需要该企业了。因此可以说，顾客就是上帝，顾客的需求和态度会对企业的生死存亡起到决定性作用。

    四)企业文化宣传标语

    1、没有品质，便没有企业的明天。

    2、品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

    3、有品质才有市场，有改善才有进步。

    4、提供优质产品，是回报客户最好的方法。

    5、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

    6、团队精神是企业文化的核心。

   

    7、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

    8、技术是基础，管理是动力。

    9、质量是企业的生命，安全是职工的生命。

    10、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

    11、只要勇于承担责任，才能承担更大的责任。

    12、自我提升良性竞争相互欣赏相互支持。

    13、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

    14、没有执行力，就没有竞争力。

    15、我们理念是：没有最好，只有更好。

    五)企业文化学习心得怎么写

    从公司的企业文化精神着手来撰写心得。通常在公司的企业文化里，会有几个词语用以体现企业的精神，像诚信啦、和谐啦、敬业啦之类的。学习企业文化，其实就是学习这些精神。可以抓住其中的两到三个精神进行深入阐述，例如：了解企业对这些企业精神的说明，因为一般企业都会详细说明为何选择这几个词语作为企业精神；寻找公司发展历史中能够证明这一精神的案例；明确在未来工作中准备从这几个方面采取的行动。如此一来，往往能写出几百字的内容。

    公司专门组织你们学习企业文化，从这次学习企业文化的过程来写心得。其中，采取的形式以及活动等，都能成为写作的素材。可以将一开始参加企业文化学习时的心情、学习过程中的心情、学习时的感悟、学习后的感想依次列出，这样一篇饱满的心得体会就形成了。

    学习企业文化时，从公司发展历史入手写心得。在这个过程中，公司发展历史无疑是重点学习的部分，因为从中能看到公司企业文化的形成过程。你可以概述公司发展历史，把其中体现企业精神的事迹或案例讲出来，再加上自己的感受，稍作润色，就能轻松完成一篇心得。

    写心得时要结合自身目前的工作内容。学习企业文化就是要将其运用到工作中。所以在撰写心得时，可以从这个角度入手。先简单说说自己目前负责的工作以及所做的事情，然后找出在工作过程中与公司企业文化相契合的部分，单独重点讲述。这样既能活学活用，又能结合实际，相信你的心得定会得到领导的青睐。

    进行企业文化培训时，无论是新员工还是老员工，都可以结合自己未来的工作规划来写心得，因为培训的目的是作用于实际工作。可以结合学习过程中讲到的以及自己目前欠缺的方面进行深入讲述，例如在未来工作中准备如何践行企业的价值观，如何做到企业文化所要求的等。