教育经历英文，教育经历英文版，英文经历教育怎么翻译

hwyzw

    求职外企的职位需要用到英文简历。一份专业的英文简历能在求职和面试过程中让你更具优势。然而，对于许多大学生同学而言，由于不了解英文简历的写作方法以及什么样的英文简历更专业等原因，他们很难写出专业的英文简历。今天我们将为大家介绍大学生如何写出专业英文简历的问题。

    先来看一下优秀的大学生英文简历长什么样：

    排版：英文简历主要分为基本信息和模块内容两大部分。

    基本信息部分主要包括：

    基本信息置于头部，如同专业中文简历一般，仅需写上姓名与联系方式即可。与中文简历有所差异的是，不可放置头像，也不要书写年龄、性别等其他信息，否则会显得极为不专业。

    姓名：若没有常用英文名，直接写中文名即可，无需特意去取英文名。在英文中，名在前，姓在后。若有英文名，建议写在中文名拼写后的括号里。

    学生可使用.edu 邮箱，海外推荐使用@邮箱，国内可使用@等邮箱。邮箱较为私人，不建议用于简历。邮箱命名可采用自己姓名，或可加上当前年份或一些数字。

    电话：建议加上区号并且写成易于拨打的形式

    模块内容：除基本信息以外，一般会有4个模块：

    教育经历

    工作经历  

    组织/活动经历   或者

    其他

    大学生英文简历通常会包含除教育和工作经历之外的一些工作以外的活动经历。如果简历篇幅较长，这个模块可以不写，只需在教育和工作经历之后设置一个小模块“其他”，将较为重要的组织和活动经历进行简单描述并写在此处。

    简历的内容要依据实际情况进行调整，要尽量把与目标职位相关的内容和能力凸显出来。

    其他模块通常会列出语言、技能、证书/执照（若有）以及兴趣爱好。需留意的是，模块标题最好全部大写，或者至少要将所有单词的首字母大写。

    项目经历在英文简历中通常不会单独列出，而是会写在工作经历里，例如：

    自我评价的信息在简历里通常不建议放置。求职意向的信息在简历里一般不建议放置。期望薪酬的信息在简历里通常不建议放置。

    自我评价无需撰写。因为自我评价大多千篇一律，难以提供有价值的信息。特别是对于学生而言，在经历较少时，往往会通过写自我评价来凑字数。而从经历中，人们一眼就能看出是否有奖学金、社团活动或实习经历等。你的价值完全可以通过经历来体现，无需进行多余的自我总结。如果之前的经历无法体现出一些特殊的情况、技能或价值，或者你确实能够总结并提炼出自身与众不同的优势和特点。

    求职意向不应出现在简历内容里，而应写在求职邮件以及简历文件的名称中，像“PTA”这样。并且在投递简历的官网或者招聘网站上，都需要填写投递的岗位或求职意向信息，通过这些将其传达给招聘方已经足够清晰了。

   

    期望薪酬在简历正文中书写是不专业的。很多岗位可能要经历几轮面试，其中一些面试官不应该知晓你的薪酬信息。通常情况下，当 HR 认为你可以进入面试，而你的简历上带有薪酬信息时，他会将这部分信息抹去后再打印给面试官。同时，这部分信息可以填写在投递岗位的信息中，或者等到面试时当面进行沟通。

    除了自我评价建议不放置，以防成为减分项外，求职意向和期待薪酬不应该出现在简历的正文部分。在招聘平台或投递渠道上，应填写清晰完整的信息，这样能帮助你更顺利地通过筛选。

    学生首先放置“教育经历”。如果工作了一年以上，就应当先写“工作经历”。倘若特别想要突出教育或者工作，就可以将这个版块提前。接着是“活动经历”，最后一部分是“其他”模块。

    专业的模板需要专业内容来支撑。大学生的英文简历，最容易被看出不专业的地方有两点，分别是：

    1. 表达不准确

    2. 拼写、格式和标点符号错误

    那么如何让大学生英文简历表达更准确呢？

    1. 不要做自我总结

    这个自我总结与写在简历开头的自我评价相近。许多大学生同学喜欢在做过的事情之后加上“总结”，或者不写做了什么事而直接写上自我总结，例如：

    它让我的 xx 水平有所提高。

    请注意，动词后面不能用来加自我总结的“了什么产品”，而应是关于“你的什么”。

    自我总结并不能让 HR 真的觉得你具备这项能力。这种描述缺乏说服力。你想在英文简历中展现的能力，都应该通过动词加结果的方式表现出来。

    举个例子：

     the  to  and  ,  the  of   

    这句话去掉自我评价，写清楚具体的工作内容就会变成这样：

    WIND 撰写的 61 页的 X ，包含了“和”“等”以及“由……而来”等内容。

    能清楚地看到你所做的报告内容，也能明确知晓你将会使用哪些工具。

    自我总结式的描述没有具体信息，难以判断你的真实能力，容易被快速筛简历的 HR 扫过之后丢弃。

    2 .使用准确的动词和时态

    看一份英文简历，仅从动词方面，就能大致判断出候选人是否专业。要记住以下 3 个动词的使用规则：

    1. 每段描述都应该是动词开始

    2. 开头尽量不要重复使用相同的动词3次以上

    3. 使用过去时态

   

    英文简历切勿写完整句子，每段描述需以动词开头。这一点无需多言，相信写英文简历的同学都知晓此基本要点。

    但是很多同学会在开头不停的重复同样的动词，像这样：

    过多重复使用动词会让词汇量看起来较少，原本不错的工作经验也会因此被扣分。

    写在简历上的条目建议依据不同的工作类型进行分段。因此，每个小段的工作描述需体现出不同的工作内容与侧重点，完全能够用不同的动词来进行描述。倘若动词的词汇量储备不足，可参考中英文对照的动词库。

    3. 正确使用关键字

    或许有一些同学并不知晓，众多外企大公司会借助 ATS（ ）利用机器来读取简历内容，借此通过关键字迅速进行候选人筛选。遵循专业简历模板的样式，最容易让完整内容被读取到，然而很多设计风格的英文简历根本无法被读取。其结果是，简历无法通过关键字的筛选，压根就不会有人看到你的简历。

    关键字可以简单的划分为：

    背景相关的，例如：研究生以上学历，偏好X学校，X公司干过

    与工作技能相关的方面，比如具备原创能力，拥有数据分析能力，能够熟练使用 Excel 。

    背景相关的条件是你没办法更改的，写清楚就可以了。

    岗位要求：

    所以这里要求候选人具备多任务处理的能力，拥有良好的人际关系，能够独立开展工作，具备战略思维，懂得进行项目管理，能够与客户进行沟通。那么在简历中就应该多添加这些方面的关键词汇，例如：

    Multi-task:     ...

     : Built  with ...

     :  a  based on   of...

    :   on...

     :  a  based on...

     :    with...

    所以当不知道简历该怎么写时，参考岗位要求就能够清楚知道这种描述需要从哪里开始，接着把之前的经历用一定的措辞进行优化和包装后写到简历里。

    大学生写出专业英文简历需注意一些问题和方法。这些问题和方法如上所述。希望大家都能凭借一份优秀的英文简历获得理想的 offer 。