家族企业怎么成立，成立家族企业条件，成立家族公司有什么好处

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    在我国现行法律制度中，从真正意义上来说，以家族传承作为宗旨的家族基金会目前是无法创设的。就实际情况来看，人们通常会把那些由个人进行捐资设立，并且用于公益事业的基金会称作家族基金会。可是，即便这样的基金会，也只能被称为家庭基金会，而不能被称为家族基金会。这是因为这些基金会只是被某一个人或者某个小家庭所把控，而并非是整个家族进行集体性的控制。因此，要成立真正意义上的家族基金会，还得先理解家族的含义。

    家庭 & 家族 & 宗族

    家族是什么？“家族是什么”这一问题中最为核心的是：家庭与家族在本质上到底有怎样的区别？

    家庭和家族都是依靠血缘和婚姻关系连接在一起的社会群体。家庭从自我立场出发，凭借生者关系构建社会单位。凡人出生时，在父母养育督导下与兄弟姐妹一同成长。结婚后，与妻子生育儿女，从而组成新家庭。所以，家庭结构因成员生老病死而不断变化，家庭趋向不断成长和分拆。

   

    家族有所不同。从汉字的渊源去理解，家族是由众多家庭聚集而成的。它通常是以某一位逝去的先祖为起始点，由于这位祖先的繁衍生息，才得以建立。从发展的角度来看，这种社会群体是基于共同的祖宗认可以及祖先崇拜而得以存续的。它不会因为生者的增多或减少而发生本质性的改变。所以，家族具备稳定性、延续性，甚至在理论上具有永续性。

    中国人常说的宗族，只是基于同一个姓氏，由一个更为久远的祖先共同繁衍后代而联结起来的，规模比一般家族更大的家族罢了。

    因此，相较于不断成长且趋向分拆的家庭来说，由共同祖先形成的家族显然会更为持久且稳定。这便是家庭与家族的根本差异之处。而这一差异，正是我们在设计家族传承方案时，要从家族角度而非家庭角度出发的原因所在。

    家庭企业 & 家族企业

   

    首先，要判断一家企业是家族企业还是家庭企业，标准很简单。接着看企业的主要股东之间是否有相互继承的关系。若主要股东间能依据继承法规定有相互继承关系，那就是家庭企业。若主要股东间存在虽不具有相互继承，但在中国传统的“五服”之内的亲属关系，这样的企业基本可称为家族企业。企业的主要股东之间有一个共同的姓氏，有着久远的亲缘关系，然而已经超出了“五服”的范围。按照中国的传统文化来看，这样的企业大概可以被称作宗族企业了。

    如果能很好地区分家庭企业与家族企业，且正确理解了家族企业的定义，那么在设计家族基金会时，就不会容易局限于家庭关系去考虑问题。基于整个家族甚至宗族利益设计出来的基金会，个别人的利益和作用就不会显得那么重要了。在这种情况下，若架构科学、制度严谨，这样的基金会应当能够获得更长久的生命力。

    毫无疑问，伟大的先贤范仲淹和范纯仁父子在 900 多年前于苏州设立了“范氏义庄”。“范氏义庄”是家族基金会的典范之作。吴县范氏在“范氏义庄”这种宗族基金会的庇护和扶助下，实现了长达 900 多年的生生不息，达成了世代相守的美好愿景。

    汉正家族办公室致力于家族传承、基金会和信托等事务。若想获取更多信息，可通过搜索【汉正家族办公室】并访问其官方网站来进行查看。