企业精神文明建设，上海各级文明单位积极响应学思想见行动主题活动 推进市民形象塑造工程

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    上海的各级文明单位全力推进“文明创建深化拓展工程”。其中，有不少单位依据自身的主要职责和主要业务。它们发挥出自身的特长以及优势。在切实地推进文明创建的进程当中，为企业文化的深厚积累注入了新的活力。

    中建七局上海有限公司进行文明单位创建风采展演，相关受访单位提供了图片（以下情况相同）

    助力高质量发展

    中建七局上海有限公司是上海市文明单位。该公司积极将“党建+文明创建”工作机制相融合，成功打造出“沪尚先锋”等具有特色的党建和创建品牌。公司借助线上学习平台、开展知识竞赛以及举办青年论坛等多元化方式来提升员工的理论素养。并且，公司还积极投身于地方精神文明建设工作，从而赢得了广泛的好评。公司在项目建设方面屡获殊荣，百余项省级奖项以及优质企业称号都见证了其高质量发展的坚实步伐。值得一提的是，公司为嘉定区新时代文明实践专项基金的启动作出了重要贡献，并且一直在持续开展无偿献血、关爱留守儿童等志愿服务活动，从而进一步提升了企业的社会形象。

    “尚青春”大飞机科普宣讲团的成员走进爱心暑托班的课堂

    引领企业新风貌

    上海航空工业（集团）有限公司是上海市文明单位，它作为中国商飞公司的基础能力中心，一直把精神文明建设和企业改革发展看得同等重要。公司通过创新开展“四航工程”，即精神引航、风尚导航、责任护航、示范领航，成功培育并弘扬了大飞机创业精神。宣教品牌呈现多样化，举办主题学习月活动，开展先进典型选树活动，这些举措激发了员工的担当精神。公司全面落实公民道德建设纲要，积极营造社会主义核心价值观的氛围，让精神文明成为推动企业发展的强大动力。公司积极履行社会责任，在央企定点帮扶工作方面精准推进。公司关爱职工，致力于提升职工的生活品质。公司深入贯彻勤俭研制的理念，同时履行生态文明与科普教育的责任。这些举措展现了公司全方位的社会担当。

    上勘集团“夜鹰之队”为地铁安全保驾护航

    上勘集团（全国文明单位）实施了“党建+文明”工程，打造出了“夜鹰之队”品牌，并且创新地运用了“131”工作法，以此为城市地铁的安全提供了保障。集团将“党建引领”与文明创建工作进行了融合，凭借创新引领、人才接续以及责任践行这三个核心抓手，促使文明创建工作获得了显著的成效。此外，团队积极策划了杨浦文明集结号行动，并且搭建了交流共享平台。他们提前策划并征集了 34 个社会责任项目，然后发布了这些项目。团队立足市民群众的实际需求，发挥了文明单位的先锋作用，积极服务社区百姓。这样做使得文明创建效应不仅局限于本企业，更彰显出了手拉手的强大力量。

    上海国际集团资产管理有限公司为乡村振兴贡献力量

    增强精神凝聚力

    上海国际集团资产管理有限公司（全国文明单位）将红色文化、传统文化与城市文化相融合，塑造出了具有鲜明特色的企业文化，从而为经营发展注入了强大的精神动力。公司大力挖掘红色资源，组织员工参观红色基地和展览，并且举办读书班等活动，使员工能够深刻领会党的初心使命。

    公司在志愿服务和公益捐赠领域与南京西路街道共同建设。公司捐赠的资金超过 20 万元。公司与上海市儿童福利院保持长期合作，捐赠的资金和物资超过 80 万元。公司还将海派艺术进行融合，组织员工参观展览，以体会城市精神。公司积极参与城乡结对帮扶工作。它与奉贤区的两个村结对已经有十多年了。累计提供的资金支持超过 60 万元。还选派了优秀干部去挂职担任第一书记。同时探索了灵芝试验田种植等帮扶项目。这些举措为乡村振兴贡献了力量。