酒店管理要求什么条件，酒店条件管理要求有哪些，酒店条件管理要求是什么

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    韶山旅游发展集团酒店管理有限公司公开招聘公告

    韶山旅游发展集团有限公司成立于 2009 年 5 月。其注册资金为 88939 万元。它是湖南旅游发展投资集团有限公司控股的企业。该企业以旅游全产业链投资运营为主导。它是一家国有文化旅游企业。韶旅集团的业务主要包含旅游景区这一板块，还包含旅游交通板块，也包含旅游商业板块，同时包含酒店住宿板块，以及教育培训板块，还有城市供水板块，共六大业务板块。它拥有旅服公司、运输公司、国旅公司、景区公司、红培基地、供水公司、酒管公司、中韶公司等 8 家全资及控股子公司，现有员工 675 人。韶旅集团将自身定位为“红色旅游资源综合投资运营商和红色文化教育培训前沿主阵地”。它围绕“红色引领、科技赋能”的发展战略，努力营造出一流的旅游环境，全面提升了公司的品牌形象。通过这些举措，推动集团加速向“市场化、专业化、数字化”转型，进一步传承了红色基因，发展了红色文旅，致力于将公司打造成为全国知名的红色文旅示范企业。

    韶山旅游发展集团酒店管理有限公司，也就是“酒管公司”，是韶旅集团旗下的全资子公司，主要从事酒店运营管理工作。它成立于 2017 年 7 月，是领袖故里韶山的城市地标建筑。该公司拥有 510 间客房，这些客房具有不同标准且品质较高，环境舒适，服务功能也很齐全。酒店有全日餐厅，还有中餐厅、特色铁板烧餐厅以及户外花园烧烤。国家金奖级厨师团队为其提供美食，这些美食的烹调风格具有融合性，能够满足各地宾客的需求。酒店配备了 20 余间会议室，同时还有三个大型宴会厅。这些场所可以举办 50 至 1000 人的宴会、会议和活动。康体配套十分舒适，有恒温室内游泳池，还有健身房、足浴以及棋牌室等休闲设施，其中包括恒温泳池和健身房等。同时，酒店还提供特色商品店等服务。酒店以“承诺”服务文化为核心，在服务过程中能传递出如春雨般“润物细无声”的恰到好处之感，并且融入了红色文化特色，设计了红色主题宴席，还讲述红色文化等，为宾客创造了多维体验。通过服务传递韶山红色文化，为宾客的人文之旅增添独特价值。

    酒管公司因工作需要，面向社会进行公开招聘，招聘人数为 8 人。现将相关事项予以公告，内容如下：

    一、招聘原则

    （一）坚持党管干部、党管人才的原则；

    （二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

    （三）坚持公开平等、竞争择优的原则。

    二、招聘岗位

    序号

    招聘岗位

    人数

    总经理

    1名

    副总经理

    1名

    财务部负责人（委派）

    1名

    市场运营部负责人

    1名

    人力资源部负责人

    1名

    前厅负责人

    1名

    市场运营部销售经理

    2名

   

    三、基本条件、任职资格和岗位职责

    （一）基本条件

    具备良好的政治素质与道德品质，对中国共产党的领导表示拥护，政治立场坚定不移。深刻领会“两个确立”所具有的决定性意义，切实做到“两个维护”。严格遵守政治纪律和政治规矩，党性观念较为强烈，自律意识也很强，有投身旅游发展事业的志向。

    具备良好的职业素养，综合素质较高。业务素质良好，文字能力较强。品行端正，团队意识强，大局观念强。具有较强的事业心和责任感。

    具备应聘岗位所需的专业知识，具备良好的学习能力，具备良好的工作能力，具备良好的理解沟通能力，具备良好的创新能力，具备良好的团队合作精神。

    4.具备良好的心理素质、身体健康。

    5.无法律法规、上级部门有关制度禁止的情形。

    （二）任职资格和岗位职责

    具体的内容可在《韶山旅游发展集团酒店管理有限公司公开招聘任职资格和岗位职责》（附件 1）中查看。特别优秀的人员，其条件可以适当放宽。工作经验的截止日期为 2025 年 3 月 31 日，年龄计算的截止日期也为 2025 年 3 月 31 日。

    四、招聘程序

    （一）个人报名

    本次公开招聘公告在韶旅集团微信公众号上发布了。本次公开招聘公告在前程无忧这个线上平台发布了。本次公开招聘公告在智联招聘这个线上平台发布了。

    2.报名截止时间：2025年5月6日（周二）17:00。

    压缩包内扫描件的名称应为文件相应内容。报名资料如果是在报名截止时间之后发送的，那么这些报名资料不纳入资格审查范围。同时，未按照要求提交报名资料的人，其报名资料也不纳入资格审查范围。

    （二）资格审查

    韶旅集团人力资源部依据岗位职责、任职资格以及有关规定要求，从报名人员中择优进行资格审核。对于通过资格审查的人员，会通过电话或短信通知其参加面试，而未通过资格审查的人员则不再另行通知。资格审查会在整个招聘过程中持续进行，应聘人员需要对自己的报名资料的真实性负责。如果发现有不符合条件或者弄虚作假的情况，经核实后，韶旅集团有权取消其应聘资格。

    招聘计划数与资格审查合格人数的比例需达到 1:3 才能够进行考试。如果达不到开考比例，那么可以依据实际的需求来对开考比例、岗位要求进行调整，或者取消该岗位的招聘计划。

    （三）现场面试

    面试主要考察两方面能力，一是综合能力，二是专业能力，并且采用半结构化面试的方式。会根据综合成绩进行从高到低的排名，在确定考察与体检人选时，原则上按照招聘计划数，以不低于 1:1 的比例来确定（如果名次并列，这些并列的人一同入围）。

    （四）考察与体检

    并对应聘人员资格条件进行复查。

    体检需到韶旅集团指定的医院进行，其体检标准是按照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行的，并且包含毛发检测这一项。

   

    2.考察。对入围考察人选进行人事考察（含人事档案审核）。

    未参加体检的人员不得进入下一环节。未参加考察的人员不得进入下一环节。考察不合格的人员不得进入下一环节。集团可根据同一岗位综合成绩排名，在前三名范围内进行递补。若经研究同意且考察合格，可依次等额递补。若递补无合适人选，则核减或取消该岗位招聘计划。

    （五）公示

    考察与体检结束后，韶旅集团党委进行讨论并决定了拟聘用人员。拟聘用人员的名单公示期为 5 个工作日。如果公示期满没有异议，就按照规定办理相关手续；倘若在公示期内反映的问题经调查核实后影响聘用，那么就取消其聘用资格。

    （六）聘用

    拟聘用人员需办理入职手续，其劳动合同设有试用期，试用期时长为 3 个月。若试用期考核不合格，将解除劳动合同。

    五、薪酬待遇

    薪酬待遇及福利标准按照公司薪酬管理办法相关规定执行。

    六、纪律要求

    严肃对待选人用人工作纪律，坚决对各类选人用人的不正之风予以抵制。在公开招聘工作中出现的违纪违规行为，只要一经查实，就取消其应聘资格，并且要对其进行严肃处理。

    韶旅集团的纪检审计部对招聘工作进行了全方位的监督。其举报地址为：湖南省韶山市游客换乘中心 408 室。

    七、其他事项

    应聘人员参加面试时需携带身份证等相关报名资料原件，以进行现场核验。应聘人员的个人资料仅会被用于此次公开招聘，这些资料不会被公开，也不会被退还。

    应聘人员在招聘期间需要保持本人手机处于畅通状态。如果通知后未在规定时间内进行回复，那么就会被视为自动放弃。但凡由于应聘人员通信不畅通而导致的后果，韶旅集团无需承担责任。

    应聘人员需要服从韶旅集团对其工作岗位的统一调剂和安排。如果不服从安排，就会被视为自动放弃。

    联系咨询电话：咨询时间为 8:30 至 12:00，14:00 至 17:30；联系人是沈女士；公司地址在湖南省韶山市游客换乘中心。

    附件 1 为韶山旅游发展集团酒店管理有限公司公开招聘的任职资格和岗位职责的 xlsx 文件。

    附件 2 是韶山旅游发展集团酒店管理有限公司人员应聘报名表的文档，其文件格式为.docx 。

    韶山旅游发展集团有限公司

    2025年4月17日

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