三生公司：合法直销，专注健康产业，获商务部许可证

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    1. 法律

    做任何项目，首先必须合法。合法性只能是稳定的、长期的。否则，吹得再好，也总会出现问题。

    三生公司全称是三生中国健康产业有限公司，从事健康产业。成立于2004年，当时名为宁波三盛生日用品有限公司。

    三盛看好直销大势和健康产业大势，因此专职做直销，并于2006年8月14日获得商务部颁发的直销经营许可证。判断直销公司是否合法的依据，而获得这个牌照并不容易。 2005年，国家颁布了《直销管理条例》，其中第七条规定：申请成为直销企业，必须具备下列条件：

    （一）申请前连续5年无重大违法经营记录，并具有3年以上境外直销活动经历；

    （二）注册资本不低于人民币8000万元

    （3）保证金已足额缴纳（至少2000万元，不超过1亿元）

    截至2019年，国家14年来仅批准了90家企业。具体查询，可登录商务部网站“直销行业管理”栏目“直销企业”。第一页第三行是三盛公司。也就是说，三盛公司是全国第三家获得许可证的企业，也是全国企业中第一家获得许可证的企业。列入名单的企业均为合法的直销企业，未列入名单的企业均为不具备合法资质的直销企业。

    因此，登录国家政府部门网站可以证明三盛公司的合法资质。

    2. 实力

    三生很厉害，这里有几个：

    1、总部位于浙江宁波，注册资本1.568亿港元，总投资近120亿元人民币。

    2、拥有亚洲最大的健康产业园，占地566亩，年生产能力180亿元。 3、国内设有29个省级分公司，国外设有4个分公司。

    4、投资5亿元建设体现道教文化、古树怪石遍布的企业主题湿地公园。

    5、全球直销企业中唯一一家拥有自己的游艇俱乐部，总投资5亿。

    六、自2008年起连续多年与APEC合作。

    7、投资1亿元收购法国拥有1100年历史的酒庄，并在德国、澳大利亚拥有化妆品合作公司。

    8、与中央电视台合作，在中央电视台三个频道（2014年、2015年）推出三盛系列广告。

    9、设立优福基印（基因检测业务）、君诚保险、海外旅游、精准医疗等全资子公司。

    10、投资50亿元，在全国建设1000个高端国际体检中心和肿瘤医院。

    11、2017年，加拿大北极健康资源公司成立，开发新型健康产品。

    12、2018年成立综合全科中心，提供健康检查、医学检测、美容再生、细胞储存、激素治疗、中医养生等高端定制服务。

    13、2018年，中赛生物公司成立。拥有全球领先的专利技术，建成中国最高标准的细胞制备和保存基地，开展细胞技术美容、护肤、毛发再生、抗衰老、细胞抗肿瘤等业务。

    14、三生是全球唯一一家提供“健康体检、健康保健、健康保险、精准医疗、保健养老”全产业链的健康企业。

    3. 产品

    三盛建有高标准的GMP生产基地，通过了英国标准协会（BSI）质量管理体系认证，构建了全产业链“七重质量控制”体系，聘请了诺贝尔生理学/医学奖获得者理查德罗伯茨领导“三生制药全球产品研发顾问委员会”，因此三生制药的产品质量非常高，连续10年荣获“中国食品安全十强企业”称号。三盛产品具有以下特点和优势：

    1、产品多。自主研发的产品近百种，并且这些产品还在不断升级和拓展。此外，还有跨行业联盟产品，即微信商城优享云商户产品。这个商城有很多物美价廉的产品。正式会员可以通过升级等方式获得电子币。电子币可以用来抵扣现金，为优质购物省钱。产品。比如，一瓶茅台白金酒售价688元。我们只需要花100元购买，剩下的就可以用电子币来抵扣。是超级经济、性价比高的。

    2.它们都是生活必需品。不仅包括传统的保健品、化妆品、日常清洁用品，还推出健康生活食品、红酒、红茶、咖啡、醋、卫生巾、床上用品、厨房用品等，并推出有机食品，涵盖了我们的生活。服装、食品、居家、使用的高品质健康生活用品。

    3、大多是快耗品。比如油、米酱、醋、茶、牙膏、肥皂、沐浴露、洗发水、洗碗液、洗衣液等都是生活中必需的，用完还要一次又一次的购买。这样就能产生重复消费，商机就在于重复消费。成为正式会员就相当于成为这些产品的代理商。重复消费可以省钱，分享产品可以赚钱。

    4、产品多元化、差异化，包括品质食品、品质护理、品质家居三大系列产品，可满足各类群体的生活需求。因此，消费群体非常广泛，无论男女老少都可以在这里找到自己需要的东西。

    5、产品性价比非常高。产品性价比不在于谁的价格低，而是“同样的价格比质量，同样的质量比价格”。三生产品入选《国家公务员健康指南》，这是我国最权威的保健医学书籍。书中重点介绍了8款国产营养保健品的功效，其中三生有7款型号。自2011年起，三盛连续10年荣获“中国食品安全十强企业”称号。这些都表明三盛产品品质优良，受到政府的高度认可。例如，三生的主打产品海狗丸已有150年的历史。以前是清朝皇室专用，普通百姓没有资格享受。但现在每个人都可以享受它。是唯一经卫生部批准以“丸”命名的绿色补肾丸。补肾保健食品是博鳌亚洲论坛唯一指定的特色保健品。它是自2009年起连续多年被APEC亚太经合组织指定的唯一保健产品。再比如三生的东方素养产品。公司邀请亚洲小姐王曦瑶、女神朱茵等明星帮助代言和推广产品。三生保健品对于调节和改善一些慢性疾病也有很好的效果。很多会员都使用过三生产品，反映效果非常好，身体健康。他们应该继续使用它们。

    4、系统

    你有钱没钱，取决于系统！三盛国际系统于2009年推出，一直以来都非常有优势。通过这个制度，很多人获得了实实在在的利益，取得了越来越大的成功。

    在这个系统中，主要奖项有：

    1、销售利润——销售越多，收入越高，工作越多，奖励越多

    2. 销售佣金 - 魅力在于您还可以从别人的推荐中赚取佣金

    3、销售管理津贴——享受8代福利

    4、旅游奖——免费境外旅游

    5、奔驰奖——免费赠送奔驰豪车

    6. 清华奖——免费入读清华大学EMBA

    7、忠诚奖——忠诚立功，名利双收

    8.游艇奖——颁发价值1040万元游艇一艘

    这样的系统设计让我们在努力学习如何操作后，可以在前期赚到快钱。销售利润和销售提成让我们赚快钱；当我们晋升到经理级别时，后期就可以赚大钱了。性能越大，等级越高。越高，你就能赚到越多的钱，过上有钱有闲的生活。

    几年来，公司的制度每年都会进行适当的调整，有的是根据市场需要，有的是根据国家要求。无论哪种情况，我们的系统始终比其他同行公司具有强大的优势。

    所以，一个好的系统，不断升级完善，会给我们经销商带来实实在在的好处。

    5. 飞行员

    董事长黄皇宝是百年品牌“御芳堂”的第四代传人。他把所有传统行业都转为直销，并专注于直销。在业内，他被评为“思维如水、品质如金”的浙商。 。

    黄皇宝董事长有几个故事可以说明他做事的态度和决心：

    首先是申请直销牌照的故事。当时，他从浙江宁波千里迢迢来到北京，呆了半年指挥时间。这个决心非常坚定，所以三盛成立仅仅两年就拿到了合法的牌照，比之前很多大牌公司和老牌公司都要快。早上，这是黄东强调亲自上阵的结果。

    第二个是先筑巢后引凤的故事。 2006年，黄主任投入巨资，在全国设立了29家分公司。当时，公司年营业额只有1000万左右，每个分公司平均营业额不到30万。因此，一些老牌直销公司的老板很不高兴。我明白了，就问黄主任，这个营业额如何支撑总行和分行的运营开支？黄主任回答：我现在从来没有想过赚钱。我先筑巢，后引凤！私下里，他们都说黄先生是个傻子。你和直销的人不一样。还没赚钱怎么能投资这么多呢？但后来的一切证明，公司里人才辈出，都是被黄总监的大局观吸引的。

    第三个故事是买对面的肉厂。公司成立时位于宁波市海曙区郊区。当时，这个地方的发展非常平均。附近酒店很少。经销商来公司考察时，吃住都是问题。为了方便经销商，黄主任高价买下了公司对面的肉制品加工厂，并在土地上盖了几栋楼房来解决问题。因此，目前的三盛会议中心、三盛食堂、宿舍等，解决了经销商参加招商会议、培训会议、住宿等问题。

    第四个是他和他的孩子们的故事。他一心扑在三辈子的事业上，很少照顾儿子和女儿。他在一次年会上公开表示，大女儿已经删除了他的微信账号，因为她在英国读书的八年里，他从未见过她作为礼物，也没有拜访过她。大学毕业时，女儿对他说：“爸爸，我上大学八年，你一次都没来过，学校里没有一个同学有这样的爸爸。”后来他的女儿明白了，并用一句非常经典的话来概括：“你不是我自己的父亲，你是全世界人民的父亲。”即便是过年期间，黄主任也忙着自己的三生。 2014年春节，他带着儿子去了西班牙和法国。儿子以为他是去旅行，后来才知道，黄先生去那里考察的是他后来花一亿买下的法国一家红酒厂的葡萄园。红酒庄。第二年过年期间，黄东打算带儿子去新西兰。他的儿子问新西兰是否有葡萄园。黄东说有，儿子就不去。黄主任问为什么？儿子反问，你陪我过年，还是我陪你去看葡萄园？这是黄主任！

    此外，他的组织能力也很强。公司成立十几年了，他还是可以给一线市场经销商更多的利润。近年来，他不断升级系统，让越来越多的一线经销商享受到实实在在的实惠。这在同行业企业中是非常罕见的。因此，很多会员和公司高管对公司都非常忠诚，始终追随黄总监和三生。公司高级管理团队较为稳定。其中有十几位高管，已经在三盛身边工作了十几年，从未离开过三盛。甚至其他公司也试图用高薪来吸引人才但失败了，这在同行业中是非常罕见的。

    6. 系统

    很多人创业失败、投资失败、生意失败，是因为单打独斗或者团队太弱，应对风险的能力差。管理运作模式，所以注定是小规模的。什么是系统？能够批量复制成功人士的生产线就是一个系统。麦当劳的成功靠系统，肯德基的成功靠系统，可口可乐的成功也靠系统。

    三盛公司现有系统是国内最完善的系统之一，拥有一批国内外系统专家。特别是我们的线上操作系统，是第一个将直销嫁接到互联网上的系统，是居家创业的鼻祖。目前，我们已打造出一套标准化、系统化、流程化、自动化、傻瓜化的操作流程，实现一根网线、一台电脑、一部手机就可以操作全国及全球市场。只要你按照系统流程，一步步学习、行动，你就可以成为一名优秀的网上商家！

    全行业数十家合法企业中，利用互联网工具系统化、规模化经营直销业务的并不多。而且这些网上商家起步较晚，不够成熟，很多地方还不完善。只有我们的网上商户系统是最强大的。近十年来一直处于领先地位，超越其他公司的线上业务团队好几条街。当然，一些企业线上业务团队也在挖我们的墙角，对我们进行攻击和诽谤，说他们有多强大，他们发展得怎么样，但事实胜于雄辩，结果大于空话。目前，线上业务系统的整体业绩已经稳定在公司前五名，创造了奇迹，甚至比攻击诽谤我们的团队所在的整个公司的业绩还要好。公司前十大经销商中有一半拥有网上商户系统，公司对网上商户系统越来越重视。

    我们Ray Team在线系统的创始人是公司的四钻雷师。我们的系统可以提供免费的推广网站，免费教您微营销的技巧和方法，给您创业的备胎，为您铺就成功的道路。我们的系统为每一个创业者提供的是系统化的操作方法。从您和您的会员加入我们系统的那一刻起，您将进入流程操作模式，让您在每个阶段学习每个阶段的内容，并拥有一个阶段的能力，解决了许多创业者无法复制的问题带领团队或带领团队及合作伙伴，解决无法大批量倍增团队的问题，彻底解决您创业无忧、创业成功的后顾之忧。短短几年时间，越来越多的普通人通过这个制度逆袭成功，改变了自己的命运。他们来自各行各业。有的是五十多岁、六十多岁的叔叔阿姨，有的是二十多岁的弟弟妹妹。他们的成功是利用系统的结果，他们的成功是系统的产物。

    7. 模式

    这个时代的商业竞争是模式获胜的时代。三盛的模式始终处于行业领先地位。

    例如，2009年，率先推出“三网合一联众业务”营销模式，推出有享网。该模型被用作武汉大学研究生的研究案例。从那时起，其他公司纷纷效仿网上商城，但没有人比我们做得更好。后来，有享网升级为微信商城，也就是现在的有享云商城。有很多热门产品和各种折扣。尤其是2019年，蜂鸟部落在悠享云商城上线。其供应商包括天猫、淘宝、聚划算等，涵盖衣食住行、吃喝玩乐，更是实力雄厚。

    2015年，三生再次升级营销模式，提出了以用户为中心的360°新三网模式，将大有可为的健康产业与互联网相结合，支撑三生成熟的会员网络和服务网络，融合360°线上全方位融合接触、大数据分析、用户体验将创造数十万个创业和就业机会。

    2016年，三生制药推出“检测、调整、保护、治疗”商业模式； 2017年升级为“测、调、护、治、滋养”的经营模式。三生制药将成为全球唯一一家提供“健康体检、健康护理、健康保险、精准医疗、保健养老”全产业链的健康公司。

    2021年，开设“生命银行”，储存细胞，备份生命，享受高品质生活方式。

    其他公司也纷纷效仿，但只触及了表面。可以说我们“一直被模仿，从未被超越”。这些都是业内其他人没有做过或者做不到的事情。别人没有的我们有，别人有的我们有最好的。这就是我们的竞争力。所以只要我们抓住机遇，紧跟这个平台，普通人就更容易东山再起，精英们就会让自己和家人更加显赫。

    8. 时机

    公司的成长过程：风险期、井喷期（快速发展期）、稳定期

    老企业目前正处于稳定期，并建立了一大批经销商。它们适合消费者，但不适合企业家。新公司风险太大，生存率低。

    三盛公司迎来了最好的时光。已度过风险期，进入快速发展期。机遇大、风险小，内部管理、公司服务、政府关系协调良好。从公司营业额来看，目前公司年营业额正从几十亿冲到几百亿。这个阶段是加入的最佳时机。未来当公司年营业额达到数百亿的时候，我们就是超级富豪、超级赢家了。

    更重要的是，三盛能够根据不同发展阶段的实际情况进行大胆尝试，敢于做行业第一个吃螃蟹的人。这种与时俱进、敢于创新的精神是公司发展壮大的内在动力。例如，该公司率先推出“三网合一”模式，几年后又升级为360°全新三网模式。后来升级为“检测、调整、保障、治疗”的商业模式。现在确定没有“检测、调整、保证、处理”。 “养、养”的商业模式，2019年又祥云商城又推出了蜂鸟部落，为我们提供了更多实实在在的实惠和实惠，也能满足更多人的不同需求。所以，当我们把这个生意分享给别人的时候，别人会更容易接受。这也是我们的时刻。

    同样，我们的在线系统也在不断与时俱进。特别是近年来，我们探索了线上VIP训练营的运营方式，为成功创造更好、更有效的环境。很多原本平凡的新手，通过VIP训练营，都成为高手、大腕，学到了真本事。 ，提高竞争力，很多人大量下单、大量进人，迅速晋升，实现了赚快钱、赚大钱，实现逆袭，改变命运。

    所以，三盛这几年发展得非常好，特别是我们线上运营的系统，发展得更加迅速。在这个快速发展的时期，现在正是选择三盛的最佳时机。

    9. 文化

    有句话说，三流企业做产品，二流企业做管理，一流企业做文化。三生公司源于道教文化，“道生一，命生二，二生三，三生万物”。三盛公司也融入了以“生存、生活、生活”为核心理念的文化，形成了“自尊他人、利人达己”的独特核心价值观。三盛公司的使命是：弘扬中华五千年传统中医养生文化！三盛要做一棵永续经营、稳健发展、基业长青的树状企业。

    三盛董事长黄金宝表示，三盛永远是一家有梦想、有使命、有价值观驱动的公司。我们存在的价值和意义就是让世界变得更美好！这就是三生文化的格局和真实写照。

    10、整合能力

    三盛公司具有较强的集成能力。以下是一些示例：

    1、2008年起，上海绿谷、深圳利康利、爱福山系统、哈药集团等直销团队入驻三生

    2、从2009年开始，与APEC合作多年，三盛产品被指定为特殊产品。

    3、2011年与黑龙江省五常市二合乡政府签约建立有机食品基地6万亩。

    4、2012年与澳大利亚 制药公司成立泽妍天然化妆品研究中心，并收购了法国一家拥有1100多年历史的老牌红酒酒庄。

    5、2013年与中央电视台、同程网、易讯网、哲伦海外旅游集团合作

    6、2014年与中国食品发酵工业研究院、清华大学、诺贝尔奖获得者合作

    7、2015年与中国电信、华为、酷派、顺丰、德国德善护肤有限公司等公司合作

    8、2016年与奔驰汽车公司、安诺达根公司、美年健康产业公司、阳光人寿、浙江省中医药研究院等战略合作。

    9、2017年与茅台集团、江南大学、绿珍坊、医疗器械巨头西门子等企业及高校合作；成立香港科亿精准医疗公司，与世界500强企业及行业世界前三大品牌供应商合作

    10、2019年与美国500强杜邦公司合作（全球最大的活益生菌供应商之一）

    在选择公司时，以上因素非常重要，缺一不可。这就像驾驶汽车一样，没有发动机或轮胎就无法运转。因此，毫不夸张地说，三盛公司是一家具有全方位优势的公司。有句话说，最好在大树下乘凉。在选择公司的时候，只要我们不断努力、坚持，就一定会成功。