打造 SEO 团队,首先需要有一位对 SEO 工作有全面了解的人来指挥,并且此人要经历过所有的 SEO 工作。
需要让团队人员充分知晓该网站需要优化的事项,同时在心理上要有一定的预期、计划和目标。要根据员工的能力偏好以及工作经验来分配工作事项。倘若需要重新招聘,那么 SEO 经理必须亲自进行面试,因为从事 SEO 时间长且有经验的 SEO 能够一眼看出面试者的工作经历和经验是否符合要求。5、站外主要以在外链推广渠道发布等工作为重点。分配工作的员工需要拥有一些自己的外链资源。要了解以前公司发布过哪些平台,这些平台的效果如何,以及它们的作用是什么。团队的重点在于相关负责人。他心中需有一条主线,要有一个明确的计划,然后依据计划来分配工作。