2021中国建设银行贵州省分行社会招聘30人，报名截止3月31日

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    [#BANK招聘＃＃2021中国建筑银行分支机构社会招聘公告[30人]＃] 2021中国建筑银行分支机构社会招聘30人，注册时间：24:00 2021年3月31日（北京时间）（北京时间）时间是，®现在将发布招聘公告的原始文本如下：

    根据工作需求，中国建筑银行分行现在在某些县级机构开设了30名营销服务人员。相关事项宣布如下：

    1。新兵和工作地点的数量

    组织

    招聘机构

    招募的人数

    Zunyi City

    分支Zheng'an分支的分支机构

    6人

    分支

    分支，

    4人

    分支

    分支，分支，布丁分支

    4人

    Bijie City

    分支

    2人

    汤人分支

    江库分支

    2人

    县分支机构

    分支

    5人

    县分支

   

    Sandu分支，Libo ，分支机构

    6人

    县分支

    青隆分支

    1位

    有关特定职位的详细信息，请参阅附件。

    2。招聘条件

    （1）拥有中国普通大学的全职学士学位（包括）或以上或以上的学位或学士学位（包括）或更高的学士学位，并获得了教育部认证的海外大学的相应学位；

    （2）要诚实和值得信赖，遵守法律和法规，具有良好的意识形态素质和职业道德，具有强大的学习能力，沟通能力和团队精神，遵守工作任务，愿意履行中国雇员的义务和责任建筑银行，没有糟糕的记录；

    （iii）保持健康，具有正常履行工作职责的身体状况，并具有健康良好的心理素质；

    （4）遵守法律和法规，遵守职业道德，没有糟糕的记录；

    （5）没有其他部门的惩罚，解雇或解雇的记录；

    （vi）与对竞争或其他劳动合同有限制的其他部门没有劳动合同或机密协议，或者可能限制他们为我们的银行工作；

    （7）被我们的银行聘用后，您不允许您在第三方兼职并获得薪水；

    （8）遵守有关中国建筑银行亲戚的相关法规；

    （9）愿意长期从事营销服务，并愿意在县级机构工作至少5年；

    （10）具有2年或更多的工作经验（需要2年或更多的社会保险参与，付款证书以及其他相关证书），并且可以在与金融业经验相同的条件下优先考虑；截至2021年2月28日，计算工作时间。

    3。就业表格

    招聘人员与中国建筑银行的分行签订了劳动合同，该银行是我们银行的中期和长期劳动合同雇员。

    4。招聘程序

   

    包括注册，初选，笔试，访谈，体格检查，背景调查和招聘。

    1。注册。该招聘分为两种方式：注册和移动注册。具体描述如下：

    （1）注册。申请人可以登录到我们银行的官方网站以招募人才频道（）并根据需要注册和注册。

    （2）在移动终端注册。遵循“中国建筑银行人才招募”的官方帐户，并通过官方帐户底部的“我想应用”门户进行注册。

    每个申请人最多可以填写两个申请。可以在注册截止日期之前对应用程序进行两次修改，并且可以调整申请的顺序也可以将其视为一种修改。请根据您的招聘需求和个人情况选择您的选择。志愿者的选择和秩序非常重要，请仔细考虑。注册截止日期为2021年3月31日（北京时间）24:00。

    2。初选。我们的银行将进行主要的候选人选择，并确定参加考试的候选人名单。

    3。书面测试。那些通过初选的人将参加我们银行组织的在线笔试。在注册过程中，申请人需要填写书面测试主题意图。内容仅在表示申请人的书面测试意图中填充，并不意味着他们已经获得了我们银行的书面测试资格。获得书面考试资格的申请人将收到我们银行发送的书面测试通知。我们的银行将根据申请人在注册时选择的书面测试主题来安排书面测试。

    （1）选择书面考试的主题。请为此招聘书面测试选择“全面”主题，该测试主要研究候选人的专业知识，专业能力和全面素质，并专注于经济学，金融，货币和银行，会计基础知识，法律，市场营销，管理，管理，应有在信息技术，数学统计等中都知道。此招聘仅进行一项书面测试，因此申请人选择的第一个和第二个选择的受试者应该相同，并且书面测试分数将在第一个和第二个选择中很常见。

    （2）选择书面测试的城市。该招聘将组织在线书面测试，候选人无需选择书面考试城。

    （3）访谈，体格检查和背景检查。我们的银行将组织检查，以通过人事面试，体格检查和背景调查。

    （4）招募。通过资格审查后，我们的银行将选择最佳候选人招募。

    5。要注意的事情

    （1）在注册之前，申请人必须仔细阅读公告内容和通知，以充分了解招聘的相关说明和要求；

    （2）申请人必须对他们提供的申请信息的真实性负责。如果不符合事实，我们的银行有权取消其雇用资格，申请人应对此造成的后果负责；

    （3）通过电子邮件，手机短信或电话发布访谈​​，身体检查，背景调查和招聘的相关信息。建议申请人及时注意并保持沟通开放；

    （4）在每个招聘过程中，我们的银行将立即通知进入下一步的申请人；对于未能进入下一步的申请人，我们的银行将不再发出通知；

    （5）我们的银行有权根据招聘需求和注册的变化以及享受此招聘的最终解释权，调整，取消或终止招聘工作；

    （vi）此招聘没有相关费用。请保持警惕，当心被欺骗。