学校教研组织建设:从现状审视到制度健全的举措

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    目前，学校的教学和研究机构通常有四个组织和三个级别，即学术事务办公室，教学办公室（教学和研究办公室）→教学与研究小组→课程准备团队。从该组织的活动中看，很难发现大多数学校的行政管理“硬件”使教学和研究管理的“软件”不堪重负。教学和研究思想被行政思想所取代。

    加强学校教学和研究组织的建设是迫切需要促进高质量的教育，为教师的智慧全面发挥作用，为解决教学问题的需求开辟道路，并加深课程改革。这是加强基于学校的培训并提高教师专业素养的重要措施。

    首先，建立和改善各种规则和法规，澄清职责和权利

    1。澄清职责和系统。有必要进一步澄清和制定学术事务办公室，教学部（教学和研究办公室）的活动责任，以及各个学科的教学和研究小组的活动和教学团队的活动，教学部（教学和研究办公室），教学和研究团队的负责人和课程准备团队的负责人； Xiang教学与研究组织的工作系统，例如主任的任命系统和团队负责研究小组负责人系统，教学和研究团队的课堂准备小组工作评估和评估系统，学校领先的干部与教学和研究团队联系，以获取课程的课程组，聆听课程和反馈沟通系统，联盟教学和研究系统等。

    2。澄清基本工作内容。无论是学术事务办公室，教学办公室（教学办公室），教学和研究小组和准备小组，每个学期都必须组织几个商业学习活动，并且必须采取评估措施；准备“五个链接”的特定要求的准备，班级，家庭作业，咨询和评估，并有效地加强了教学过程的常规管理；进行主题研讨会，教学，在线教学和研究以及教师和学生的各种竞赛；积极承担研究工作和基于学校的课程和选修课程的研究，实施和实施任务；组织学生开展各种形式的综合实践活动，研究学习活动和兴趣小组活动；加强了年轻教师的成长和培训，骨干老师培养了中国 - 中国老师的发展和培训；促进著名教师和学徒，学科以及教学和研究小组的“三个腰带”活动；为教学和研究组织建立工作文件，并将重要性重视各种文本和档案的积累和分类...

    第二，加强教学和研究组织的管理

    1。建立并改善监督和评估机制。建立和改善评估和评估系统以及教学和研究组织的激励机制，专注于检查，监督和评估，及时发现和解决现有问题，并及时总结经验和课程。刺激所有教学和研究组织寻求真理，开放和创新，并形成自己的工作特征和培训文化。

    2。安排教学和研究组织活动的时间。结合学校基于学校的培训的要求以及更高级别的相关部门的教学和研究，教学和研究组织活动的时间将得到协调。例如，在星期二早上为英语教学和研究小组和准备小组的活动时间；科学教学和研究小组的时间，课程准备小组的活动时间在星期二下午；历史和社会教学与研究小组的活动以及每个星期四早晨的准备小组活动；时间……

    3。注意负责人的培训和指导。我们必须对负责学校教学和研究组织负责人的商业培训和工作指导的重视，并努力提高其科学研究能力，教学水平，管理，计划和指导能力。帮助他们阐明自己的工作职责，使他们熟悉课程改革和教学创新的削减边缘动态，并掌握进行教学研究和教学管理的基本方法。

    4。教学和研究活动的支持和保证。有必要为教学和研究工作实施必要的资金，以确保购买书籍和材料的基本资金，出去访问和学习以及相关的教学和研究活动，竞争活动等。每个教学和研究小组都应收集该主题的两个以上的报纸和杂志都以上，并配备了必要的参考书，参考材料，信息技术和设备等。

    第三，建立一个面向学习的教学和研究组织

    新课程的实施要求学校的教学和研究基于基于学校的，为教师和学生提供服务，并从自下而上开始进行研究。这为学校的教学和研究组织提供了新的要求，并且必须建立学习学校教学和研究组织。

    从当前学校的教学和研究的角度来看，每个组织的主要内容是组织教师的学习，共同研究教学中的现有问题，并改善教学方法和方法。因此，它具有以学习为导向的组织的一定特征，但是各种因素和条件的限制不是真正的学习组织。从真正的意义上讲，学习教学和研究组织应该是大多数教师同意学校发展的共同思想；在教学工作中，组织成员可以放弃旧的思维方法和传统程序，并继续实现教学行为的变化；组织成员；组织成员可以放弃个人利益和部门的利益，并努力实现学校组织的共同思想。

    在传统的教学和研究方面，它更反映在改善研究材料，教学方法和学生的学业表现以及对教师专业发展的不足之处。基础教育课程改革的教师必须尽快“成为研究人员，高管和新课程的创造者”。从这个意义上讲，教师发展功能的学校教学和研究是“真正的教学和研究”。这样的学校教学和研究可以在学校教育过程中真正发展所有学生和教师。

    学校的教学和研究组织应成为学习组织，以帮助教师提高其教学水平。学习组织可以根据既定的斗争目标组织所有成员进行集体学习，并使每个成员能够不断提高其收集，管理和使用知识以获得成功的能力。每个人都在此类组织中与中国共产党一起探查，并以新知识和新见解为指导。它彼此努力，不断地改善自己，反映和勇敢地纠正其行为，不断发展自己的潜力并充分实现共同的目标。

    要成为一个基于学习的教学和研究组织，我们必须不断获得知识，传达组织中的知识并不断创造新知识；不断增强组织自己的能力；并带来三个条件，包括行为或绩效改善。因此，组织学习是一个持续的过程。这是教学和研究组织通过各种渠道和方法在小组中不断获得新知识的过程。

    对于不同的教学内容和发展导向，学习教学和研究组织可以显示不同的组织形式。从学校现有的组织形式的角度来看，教学和研究组织都包括正式的专业组织，例如上述四个组织以及年级组等，以及一些非正式的专业组织。课堂教学问题，研究工作组，研究小组的改进等，由教学形成。无论哪种组织形式，您都必须组织成员根据他们的目标和任务学习不同的目的。

    到2020年，它将基本上实现教育现代化，基本上是一个学习社会，并进入人力资源。”组织，还有很长的路要走，您怎么能站起来去旅行？

    第四，创新的教学和研究方法

    1。带所有人参加研究路。实施高质量的教育，进行课程改革，并为教育和教学实践带来一系列问题。这些问题仅通过反复研究，大胆的实践以及理论与实践的结合进行了计划和逐步研究。可以找到解决问题的有效策略。为此，学校的教学和研究组织应积极采取措施，并努力创造出基于学校的教学研究和实践的新状况。

    首先，我们必须积极进行基于团队的团队研究活动。学校和教师必须根据自己的现实和研究实力积极申请相关部门的科学研究主题。同时，将学校的实际状况结合在一起，专注于力量，并选择学校急需解决的困难和热门问题。我们必须努力将教学中的许多特定问题统一到研究研究中，以便每个人都有共同的需求，并努力形成基于团结的学习和研究收集。

    其次，动员教师在个人层面进行独立研究。教师的专业发展具有明显的个人特征。理论必须与个性化因素相结合，例如个人情绪，知识，概念，价值和应用程序，才能发挥作用。这要求教师继续学习，持续练习并进行独立探究。选择那些对教育和教学影响的问题来研究和反思。每个老师必须每个学期都有自己的研究主题，并且在学期结束时，必须将其写成科学论文。为了改善自己，超越自己并发展自己。

    2。使用视频进行教学和研究。使用声音，就像一种手段，对教师应该掌握的各种教学方法和技能进行选择性模拟视频，然后客观地评估和分析专家，领导者和老师来实现教练的教学条件。教练形成了一个清晰的自我形象，并最终获得了一种新型的教学和研究方法，该方法精通各种技能来掌握整个教学过程。值得尝试。使用声音图像设备客观地记录教师的演讲过程。老师可以及时看到他们的教学行为，并从经验和教训中学习。通过观看自己的视频，老师可以在展示自己的不良语言习惯，过剩的动作，其他链接和沉闷的学习氛围中发挥出色的作用。使用积累的教学材料，组织教师观察和讨论，分析示范教学和现有问题的成功，对于提高教师的教学水平具有重要意义。

    使用视频进行教学和研究可以促进教师教学监测能力的提高。教师的这种教学监测能力是确保教学实现了预期的教学目标。在整个教学过程中，教学活动本身就是意识的对象，不断执行积极的计划，检查，评估，反馈，反馈，反馈和反馈。控制和调整的能力。

    3。使用网络进行教学和研究。在线教学和研究是一种新的教学和研究模型，具有低时间，空间限制，低成本和高效率。它基于教学和教学指导，研究，交流，交流和培训的形式，用于教育教学指导，研究，沟通，沟通和培训。

    通过互联网，您可以随时随地共享教学和研究信息，以进行讨论。在上找到信息可以通过各种形式与我们进行交流和讨论，例如发布，在线通信和不同地区的其他形式。目前，在线询问，咨询和建立网站的教学和研究合作与支持有多种形式。

    视频教学和研究以及实时广播方法的使用可能会引起深度思维。在工作室进行教学和研究活动。使用多镜射击。可以根据屏幕需求切换镜头。广播效果很好，图像很清楚，并且可以及时跟踪教学活动的细节。您还可以根据教学和研究活动的需求，建立理解细节以及重新解释的需求随时播放教学的精彩片段，这将有助于提高教师学习理性学习的能力。

    通过互联网，建立教师的培训和视频案例的资源库来整合教师的“知识”和“线”，可以有效地促进教师的发展。在在线案例库的建设中，研究人员需要与前线老师的领导合作。许多专家使用“早期干预和全面参与”的方法。这非常有效。无论是教学作为案件的主体的“示威”，还是对围观者的案件的“审查”，这是教师和专家互相学习的绝佳机会。

    教学和研究活动的方法不仅是上述类型，而且是集体课程，讲座，教学观察，教学研究，案例分析，问题咨询，特殊研讨会，教学和研究沙龙，教学竞赛，异质性，相同的异质性问题，主题逐步讨论，讲述您的教育故事等等。在教学和研究中，您可以选择他的好处。

    （本文发表在《教学和教育参考》中，2012年，第3期）