河北冶金建设集团2023年选聘30名高层次人才的公告详情

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    Hebei   Group Co.，Ltd。在2023年公开选择30个高级人才公告

    市政党委员会组织部：

    根据2023年在 City引入高级才能，再加上实际的工作需求，有30名硕士学位学生被公开选中了社会。相关事项宣布如下：

    1。企业概述

    Hebei   Group Co.，Ltd。成立于1965年3月，是一个大国有的州立企业。它具有冶金工程，建筑工程和市政工程建设的第一级资格；建筑机械和电气设备安装工程，基础和基本工程，建筑物装饰和装饰工程，钢结构工程专业合同资格，电源和石化工程施工资格。它具有特殊的设备资格，例如 - 级，锅炉安装，第一类，压力容器制造和压力管道安装。注册资本为1亿元人民币，拥有2,000多名员工，其中300多名注册建筑商以及800多个高级和中级头衔。

    近年来，该公司已经大力实施了大型大型和中型工程项目的建设，该项目的品牌策略，精品策略和市场多元化策略。 30多个省，城市，自治地区以及越南，马来西亚，阿尔及利亚和其他国家具有强大的全面建筑能力和市场竞争力。该公司赢得了中国建筑企业管理协会的“国家用户满意度建筑企业”，这是中国冶金建筑协会的“冶金工业的杰出建筑企业”，“赫比省建筑企业管理奖” HEBEI省级建筑奖”部门多年，“高级建筑企业”，“工程建筑质量管理的杰出企业”，赫比省“高级单位安全生产”，“城市和农村建筑工作的高级单位”，河北省工业和商业局“重新安装”合同，信用单位”，中国建筑企业管理协会的“国家优秀建筑企业”，“中国工程建筑诚信企业”，“中国工程建筑信用AAA企业”和其他名誉头衔。

    2。选择和雇用专业和职位

    工程和管理硕士学位。

    工作：工程和技术人员，公司经理

    单击上面的名片以遵循，并单独检查 City的招聘信息

    3。选择和雇用原则

    遵守道德和才华，开放，平等，竞争和选择的原则。

    第四，选择和雇用对象和条件

    吸引所有日子硕士学位的国内大学，以全天硕士的硕士学位和该国的“双重第一类”大学的所有日期硕士学位，同时满足以下条件：

   

    1。支持该党的领导，并遵守中华人民共和国的宪法和法律；

    2。有中华人民共和国的国籍；

    3。需要良好的意识形态和政治质量以及职业道德，爱情教育和健康；

    4。需求职位的专业及相关要求；

    5。硕士的研究生年龄不到28岁；

    6。为了提高选拔和雇用人员的水平和全面质量，硕士学位选择和雇用所有职位的本科阶段是完整的一般大学毕业，其中不包括大学。

    5。选择和雇用的程序

    1。发布信息

    引入 City的人才网络引入的引入引入的引入。 （2023年6月27日至7月10日）

    2。资格审查

    候选人将对邮政条件有各种证书和证书要求（包括身份证，硕士学位证书，硕士学位证书，硕士学位学历注册申请表，本科毕业证书，学士学位证书，学士学位学士学位网络学术资格注册表格给候选人。尚未毕业的人将被送往学院签发的毕业证书的指定邮箱（）。

    根据该职位的条件对Hebei 集团的人力资源部进行了审查，合格的人员进入了采访。候选人应在面试期间列出上述信息中涉及的原始信息。在候选人验证了所有材料的原始和影印本和访调员的副本后，将返回原件。

    3。面试

    在本届会议上，赫比冶金集团的人力资源部负责根据注册制定特定的访谈计划并组织实施。

    访谈法官组成：由负责人员，人员专员的团体公司领导人和人员组成。法官实施了避免系统。任何与候选人有夫妻关系的人，血液的直接血液之间的关系以及可能影响选择和雇用公平性的近三代，应避免。

    4。体格检查和检查

   

    根据访谈的结果，参与者是根据选择计划的数量来确定的。体检和检查由集团公司人力资源部组织和实施。

    5。宣传

    在集团公司的网站上宣传了7个工作日的候选人。

    6。就业

    关于公开公告有严重的问题和调查，那些不符合就业要求的人有资格获得候选人的雇用。如果不反对宣传期的到期，则该集团公司根据相关法规签署与雇员的雇佣合同。年。雇用人员根据相关法规实施了试验期，并且在合同期内计算了试验期。那些通过缓刑期到期的人被正式雇用，并且该雇用是不合格的。

    6。简介治疗

    指的是“市政党委员会人才工作领先小组2023  公告”相关政策待遇以及实施“引入Hebei  Group的高级才能的行政措施”。

    七个，其他事项

    1。所有未参加访谈，体格检查，检查和就业程序内的申请人都被视为自动放弃申请人的资格。

    2。收到雇用通知后，要雇用的人员必须在指定的注册时间内完成注册程序。如果有特殊情况，则必须由集团公司批准延误，否则将被视为自动放弃工作。

    3。癌症的违反选拔纪律的就业资格，以及雇用就业后检查公众选择学科的员工的雇用资格，并取消并撤退了就业合同。

    4。资格审查贯穿整个选择和雇用过程。在任何会议中，如果候选人不符合选择的要求，他们将伪造，伪造各种文件并伪造他们。本质