您可能需要根据您面试的公司类型来回答这个问题,因为目标可能会有所不同。此外,衡量关键绩效指标 (KPI) 成功与否的方法有很多。在 SEO 面试中,可能的答案可能包括增加网站或特定登陆页面的流量、增加转化(例如时事通讯注册或销售)、增加入口链接的数量、增加流量或推荐流量或推荐流量。对于 SEO 专业人士来说,衡量结果并了解策略和策略是否需要改变才能取得成功非常重要。
3.你是如何学习SEO的?
显然,答案取决于您的个人情况,但这很重要,因为潜在的雇主希望确保您精通 SEO 最佳实践。如果您在上一份工作中凭感觉学习 SEO,因为其他人必须这样做,雇主可能会质疑您提供的技能组合的质量。另外,如果是这种情况,您始终可以在申请工作之前获得认证,以确保您接受过良好的培训!
4.您经常使用哪些SEO工具?
您可能有熟悉的工具并想讨论它们。如果由于您是 SEO 新手,您的工具箱中没有太多工具,请查看搜索引擎提供的各种官方工具。
链接的存在是为了服务搜索者。这意味着搜索引擎不断尝试确定哪些结果在任何给定时间与任何给定搜索者最相关。除了相关性之外,搜索引擎还考虑可信度。因此,搜索引擎会检查其他网站是否链接到您的网站。如果是这样,则意味着您的内容值得链接,因此比不链接到外部网站更可信。简而言之,链接建设是 SEO 专业人士所做的工作,试图获得其网站的链接以改善搜索结果。
视频在互联网上变得越来越流行。如果制作的视频受到关注、分享和反向链接,则可以改进搜索引擎优化。但要让视频被观看,SEO 可能需要找到它。它需要与基于文本的页面排名视频所需的相同类型的信息。将脚本包含为文本是对视频进行 SEO 的简单方法,因为搜索引擎可以捕获文本。另外,请注意关键字、页面标题和描述。
11. 哪些元标记很重要?
自从 SEO 成为一种常见做法以来,元标签已经发生了变化,但有两个仍然非常重要:页面标题和元描述。回答面试问题时要坚持这一点。页面标题(有时称为 SEO 标题)在排名中起着重要作用,但它也很重要,因为它是出现在搜索结果页面 (SERP) 上的标题。它必须利用关键词在搜索引擎中排名第一,但也必须具有吸引力,让用户想要点击它。元描述不会影响排名,但它也适用于 SERP,因为它还必须让用户想要点击搜索结果。
我们希望您不会因为您的 SEO 努力而受到搜索引擎对您的任何链接的惩罚。您可能想向面试官解释这一点!然后解决您为查找不良链接而采取的步骤。如果可以的话,要么解决它们,要么拒绝那些不可能的。
8. 您使用哪些站长工具?为什么?
官方搜索引擎提供了许多有价值的工具!在回答这个问题时,请展示您对它们的理解和熟练程度。
9. 配置移动站点的首选方法是什么?
更喜欢使用响应式网页设计来配置移动网站。
10.什么是丰富网页摘要?
丰富的摘要出现在有机搜索结果的顶部,其中有时带有图像的框中包含特色文本。网站管理员可以使用结构化数据来标记内容,以便搜索引擎可以轻松识别内容类型并将其作为丰富的摘要提供。丰富的摘要不是 SEO 的一部分,但如果使用,它们可以在 SERP 上提供更好的结果。
11. 为什么你应该知道竞争对手网站的反向链接?
分析竞争对手的网站是进行竞争分析的一种有用方法,可以从根本上了解您是否应该模仿他们正在做的事情。
12.什么是链接审计以及为什么要对其进行审计?
链接审核基本上是对指向您网站的链接(反向链接)的审核。 SEO 专家在活动前审查链接,并确保外部链接的质量符合您希望帮助 SEO 的质量。
13. 影响 SEO 的主要 更新有哪些?
Panda和Panda都是算法,但Panda和Panda是最重要的两个更新。
14. 如何更改搜索模式?
它于 2013 年发布,有助于将搜索置于上下文中,使我们能够从严格遵守关键字转向理解搜索者的意图。
15.什么是加速移动页面(AMP)?
MP 适用于在您的设备上快速加载的页面。 MP是支持的一个项目。
16. 如何及时了解近乎持续的搜索算法变化?
您需要根据您所依赖的最新 SEO 和 新闻来源来回答这个问题。
17. 作为我们组织中的 SEO 分析师或专家,您如何衡量成功?
就像上面的答案一样,这将是主观的,但通过向您展示 SEO 在整体情况下的作用来回答它。讨论与业务目标保持一致,实现目标并推动结果,而不仅仅是赢得更多搜索。
这些是建议的 SEO 面试问题,建议石狮或 SEO 分析师的 SEO 面试问题。如果管理是您的方向,您将需要阅读经验丰富的经理和高管的 SEO 面试问题和答案。
执行技术 SEO 面试问题。
如果您正在面试 SEO 总监或经理职位,您可能会被问到有关上述任何主题以及您的管理经验的问题。作为 SEO 总监或经理,您需要了解 SEO 和技术 SEO 的基础知识以及数字营销的其他方面,例如网站优化、内容营销、搜索引擎营销、策略和分析。您可以管理一个作者和网络开发人员团队来实现和实现 SEO 目标。
1. 您在其他组织中看到过哪些常见的 SEO 错误?
如果您是一位经验丰富的 SEO 总监或经理,这应该是一个很容易回答的问题!您可以谈论明显的错误,例如使用错误的关键字(这可能以多种方式发生)、没有跟上搜索引擎的变化、没有针对移动设备进行优化、忽略分析,但可以提及其他具体错误。