安徽大学2023年专职辅导员招聘公告：20名事业编制岗位等你来

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    1、安徽大学专职辅导员20名

    2、皖西学院专职管理岗位5个

    安徽大学专职辅导员

    为落实立德树人根本任务，加快建设“双一流”，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《组织部中共安徽省委、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发的通知》（皖人社发[2010]78号）、《关于进一步做好《关于完善省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社发[2018]369号）等有关规定，现将安徽大学公开招聘专职辅导员有关事项公告如下：

    一、招聘原则

    （一）坚持社会化、公开招聘。

    （二）坚持考试考察，择优录用。

    2、招聘岗位

    学校编制中有专职辅导员20人。具体位置如下表所示：

    三、报名条件

    （一）具有中华人民共和国国籍，中国共产党党员（含预备党员）。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

    （二）热爱大学生思想政治教育事业，乐于奉献，潜心育人，有强烈的事业心和责任感，能够全面履行学生辅导员的各项工作职责。

    （三）应届毕业生必须在本科或研究生学习期间担任学生干部一年以上。学生干部规定按照省选拔学生干部要求（班长、副班长、班委委员、党团支部书记、副书记、支部委员、校系学生会主席、副主席、部长、副部长、学校社团负责人等）；往届学生须具有一年及以上本科院校工作经历（工作经历期限计算至2024年12月），在校学生须参加勤工助学、实习等不视为工作经历。

    （四）应届毕业生中，硕士研究生年龄在30周岁以下（年龄计算：30周岁是指1994年1月3日（含）以后出生的，以此类推），博士研究生在35岁；具有硕士学位者，年龄不超过35周岁；获得博士学位者，年龄不超过40周岁。

    应届毕业生包括以下人员：

    1、纳入国家统一招生计划并考入普通高等学校的2024年应届大学毕业生。

    2.2022年、2023年全国统一招生普通高校毕业生，离校时及择业期（国家规定择业期为两年）的户籍、档案、组织情况关系仍保留在原学校。或留用在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

    3、参加“基层服务工程”前无工作经验且服务期满2年内未找到工作并考核合格的，可申请“应届生”岗位。

    4、退役军人在普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含返校、毕业）2年内未找到工作的，可申请“应届生”。毕业生”的职位。

    5、2024年获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员； 2022年、2023年已获得国（境）外学位并完成教育部门学历认证但尚未落实工作单位的归国留学人员。

    6、其他按规定享受应届毕业生相关政策的人员。

    （五）具有良好的身心条件，符合《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检的通知》规定的体检资格标准。

    （六）有下列情形之一的人员，不得报考：

    1、不符合招聘条件的人员；

   

    2、全日制普通高等院校非应届毕业生；

    3、现役军人；

    4、被政府人力资源社会保障部门认定有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

    5、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、受党政政纪处分尚未期满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员，正在接受刑事处罚的；正在接受司法调查，尚未得出结论。人员;

    6、按照国家和省有关规定，机关、事业单位正式聘用的尚在最低服务期限内的工作人员；

    7、入职后出现《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的；

    八、法律、法规、政策规定禁止招考事业单位工作的其他情形。

    四、招聘程序

    （一）报名

    申请人可通过安徽大学人事处网站“人才招聘”平台（推荐使用360极速浏览器或360安全浏览器极速模式）进行网上报名。报名截止时间为2025年1月20日17:00，如报名人数不足以参加笔试的，接收简历时间将根据实际情况延长，以具体通知为准。

    网上报名按以下程序进行：

    1.实名注册。进入招聘系统后，点击“注册”按钮，进入注册界面，填写您的真实姓名，并使用您的手机号码或邮箱号码注册一个应聘账号。

    2. 申请职位。注册账号成功后，在“招聘职位”栏中选择相应的辅导员职位，点击“我要应聘”。系统会提示“作业提交成功”。

    3.完善信息。应聘者返回招聘系统首页，进入个人账户页面，按要求填写“基本简历”。如果学习、工作经历记录有多项，请一一填写。并在系统中上传证明材料，包括：

    ①本人有效居民身份证；

    ②学位证书（获得海外硕士学位者须提供教育部认证的《学位认证证书》）；

    ③中国共产党党员证明材料；

    ④学生干部证明材料；

    ⑤往届学员须提供单位人事部门出具的工作经历证明；

    ⑥机关、事业单位正式工作人员须提供单位和主管部门同意的证明，按照干部人事管理权限申请考试。其他单位人员报考须提供本单位同意证明。 2024年未毕业的应届毕业生尚未找到工作。需提供应聘者在选岗期间未履行的用人单位的书面承诺。

    ③④⑤⑥材料模板详情见附件。

    申请人应谨慎进行提交等操作。一旦提交成功，个人信息将无法更改。如应聘者未按要求填写信息、信息填写不正确、信息填写错误或填写虚假信息等，导致无法参加考试或影响招聘，后果由我方承担申请人本人。系统提示“操作成功”，即表示注册成功。

    报名后未收到考试通知的考生，不再一一联系。对于您的理解，我们深表歉意。

    （二）资格审查

    申请人提交简历材料后，学校将根据招聘条件对申请人进行资格初审。申请人可以通过系统中的“申请流程查询”了解申请的最新进展。通过资格审查的候选人名单将在安徽大学人事办公室网站公布。资格审查、笔试、面试的具体时间和地点也将另行通知。

   

    资格预审通过人数与招聘计划人数比例未达到3：1的，相应取消或减少招聘计划人数，并在招聘计划网站上公布应聘人员名单。安徽大学人事处或资格审查现场通知。

    现场资格审查的时间、地点另行通知。

    （三）考核评价

    考试由笔试、心理测试和面试组成。考试时间、地点及具体实施方案将在安徽大学人事处网站另行通知。

    1.笔试。笔试是辅导员岗位的综合考试，主要内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、大学生管理实践、行政职业能力倾向测试等。考试时间2.5小时，满分100分。根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘计划按5：1的比例确定面试人员。分数低于60分者，不得参加面试和心理测试。

    2.心理测试。使用标准化量表进行计算机测试。

    3.面试。面试采取结构化面试方式，重点考察应聘者的逻辑思维能力、适应能力、语言表达能力、岗位契合度等综合素质。每位申请人的面试时间不会超过 15 分钟。面试结果将当场公布。面试的最低分数定为70分。面试成绩低于70分的，不予进入考试阶段。

    4. 分数计算及招募。笔试和面试成绩将采用百分制进行定量评价。分数将计算至小数点后两位并四舍五入至小数点后第三位。最终综合成绩由笔试成绩和面试成绩按比例（百分制）相结合确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。若最终综合成绩相同，则笔试成绩较高者排名靠前。若笔试成绩也相同，则采取补考，补考方案另行公布。

    （四）体检及检查

    各招聘岗位将根据应聘者的综合表现，按照从高分到低分的顺序进行排名。根据拟招聘岗位数，按1：1的比例等额确定考察候选人。

    检查工作全面了解主体的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况以及学习、应聘过程中的表现，同时核实主体是否符合规定的资格。 、提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况，并形成政审材料。调查结束后，调查对象仍为失信被执行人的，取消该调查环节的资格。

    体检工作按照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》和（人社部保安[2016]140号）和《关于进一步规范公务员体检工作的通知》《关于省属事业单位公开招聘人员体检的通知》按照《万人社秘[2013]208号》等有关规定执行。申请人对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复查，体检结果以复查结论为准。

    （五）公示及评审

    拟录用人选经学校审核通过后，将在安徽大学人事办公室网站上公示，公示时间为5个工作日。

    因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因出现空缺的，按最终综合成绩从高分到低分等额补缺，方可进入考察并报考。体检环节。每个招聘岗位招聘人数不得超过两次，且笔试和面试成绩不得低于规定的最低分数线。

    （六）签约聘用

    公示后无异议或公示结果不影响聘用的，学校通知申请人签订聘用合同，学校将相关材料报省人力资源和社会保障厅办理审批手续按照规定。

    聘用人员的待遇按照有关规定执行，并实行试用期。试用期应当包含在劳动合同期限内。试用期合格者，正式录用；未通过者，将被取消资格。

    录用人员必须服从学校安排。招收后，学校将统一分配到二级单位担任专职辅导员。

    五、相关事项

    （—）专职辅导员的选聘按照人事考试相关政策进行，并实行保密、回避等规定。学校成立由人事部、党委学生工作部、党委研究生工作部、党委组织部组成的专职辅导员招聘工作组负责组织实施，纪律处分监察室将对整个过程进行监督。监督电话：-（纪委办公室）。

    （二）请应聘者严格按照招聘要求提交简历，并以应聘者最终学历作为认定标准。不符合学校招聘条件的，不予录用。资格审查贯穿招聘全过程。招聘过程中任何阶段发现有违纪违规、材料不齐全、提供虚假信息或者应聘者资质不符合招聘岗位要求的，将随时取消或取消其应聘资格。时间。由此产生的一切后果由申请人自行承担。

    （三）最终拟聘用人员须于2024年12月31日前取得教育部认证的学历学位证书或海外学历等材料，并在收到学校录用通知后7日内向学校报到，否则将被聘用。将不会被雇用。非应届毕业生受用人单位聘用的，到校报到时须提供与原用人单位解除劳动关系的证明。

    （四）本招聘公告的最终解释权属于安徽大学专职辅导员招聘工作组。