晋城市2022年公开选调报名指南：网上报名流程与咨询方式详解

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    晋城市人力资源和社会保障局网站（）

    晋城市住房和城乡建设局网站（）

    报考者如需查阅《岗位清单》中的专业、学历、学位、资历、基层工作经历、备注等信息，可直接咨询市住房和城乡建设局；申请人在网上填写注册信息时可能会遇到问题。技术问题请咨询市人事考试综合服务中心。

    （二）报名

    登记在市委组织部指导下按以下程序进行：

    1. 提交注册申请

    公开选拔过程采用网上报名，不设现场报名。符合申报条件的申请人可于2022年12月12日9:00至2022年12月16日17:30登录市人力资源和社会保障局网站（），并填写申请表详细的注册信息后，提交注册申请。注册时，您须按要求上传近期正面电子证件照片（尺寸25mm×35mm，像素295px×413px，JPG或JPEG格式）。上传前请使用报名系统提供的照片处理工具对照片进行处理。未经照片处理工具处理的照片无法上传。每位报考人员只能选择一个岗位报名，报名和考试时使用的有效居民身份证必须一致。申请人报名时提交的信息应真实、准确、完整（报名时填写的专业应与申请人获得的大学毕业证书上注明的专业一致）。伪造、变造有关文件、材料、信息骗取考试资格的，按照有关规定严肃处理。

    2．资格初审

    资格初审由市住房城乡建设局组织实施，时间为2022年12月12日9:00至2022年12月18日17:30。

    申请人可在提交申请后2天登录原报名网站查询初审资格结果。资格初审合格者不得修改注册信息或申请其他职位。如果您的申请在12月16日17:30之前未能通过资格初审或尚未进行资格初审，您可以修改报名信息或申请其他职位。 12月16日17:30至12月18日17:30期间，不能提交资格初审、修改报名信息、申请其他职位。

    3．机构推荐

    资格初审通过后，报考者须下载打印打印系统自动生成的《2022年晋城市单位公开选拔公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》） 。它一定不能改变。推荐意见和印章由所在单位出具。加盖印章后，将《报到推荐表》报任免机关（单位）按照干部管理权限审核盖章，供资格审查时使用。入选学生须经市、县委组织部审核，并在《报名推荐表》上加盖印章，确认入选学生的报名资格。

    4. 改变位置

    本次选拔要求求职人数为计划应聘人数的三倍以上。如果申请人数与选定调动计划人数不能达到3:1，则减少选定调动计划申请人数，使申请人数与选定调动计划人数不能达到3:1。达到3：1；若所选转学计划申请人数减至1人后仍达不到3：1，则取消申请。对该职位的考试。

    如果该职位被取消，申请人可以申请其他职位。申请时间为2022年12月19日9:00至14:00。应聘者可登录原报名网站重新申请该职位。重新申请资格审核时间为2022年12月19日9:00至17:00。重新资格审核结果可于2022年12月19日20:00前查询。

    岗位重新申请完成后，未达到最低考试开放比例的，将按规定计算削减计划。

    5.下载并打印准考证

    报名成功的申请人须在规定时间内登录市人力资源和社会保障局网站，自行下载、打印准考证。时间稍后通知。如果打印准考证时遇到问题，请联系市人事考试综合服务中心解决。

    考生应妥善保管准考证，并在考试各环节随身携带准考证和身份证。

    四、考试内容、时间、地点

   

    考试包括笔试和面试。笔试、面试由市委组织部、市住房城乡建设局共同组织实施。

    (一)笔试

    笔试科目是公务员素质能力测试，主要测试政策理论水平、分析解决实际问题的能力、书面表达能力等综合素质。满分为100分。

    考生必须按照准考证上注明的笔试时间和地点参加考试。考生须携带准考证和有效居民身份证（与报名时相同）参加考试。材料不齐全的，不得参加考试。

    笔试成绩和最低及格分数可在原报名网站查询。

    笔试时间、地点另行通知。

    （二）资格审查及面试

    1、资格审查

    面试前，市住房城乡建设局负责对进入面试的候选人进行资格审查。资格审查候选人将从笔试成绩达到最低合格分数线的候选人中按照从高分到低分的顺序择优录取，并按照拟选岗位人数的三倍比例参加面试。笔试成绩相同的最后一名考生同时进入资格审查。如比例未达到3：1的，按实际人数确定。

    报考者应提供报考该职位所需的身份证、《报到推荐表》、学历证书、学位证书、《公务员登记表》等相关材料原件及复印件以及其他资格证明文件所选职位所需的。

    证件（证）不齐全或者提供的证件（证）与应聘岗位所需资质不符，或者主要信息不真实，经确认不符合资质的，市住建部门- 农村发展局有权取消申请人面试资格。未按规定时间、地点参加资格审查的考生，视为自动放弃。

    资格审查开始前，已获得面试资格的人员确认不参加资格审查的，将在笔试通过者中按照分数从高到低的顺序确定面试资格审查人选。按3：1的比例进行测试。资格审查开始后，根据实际通过资格审查的人数确定面试人选，不再更换。

    2．面试

    面试满分为100分。主要测试履行岗位职责所需的基本素质和能力，以结构化面试的形式进行。

    参加面试人数小于或等于计划选拔人数且不进行竞争的，考生面试成绩须达到70分以上方可进入体检。

    面试时间、地点另行通知。

    综合考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合考试成绩最低及格分数为60分。

    两名以上考生综合考试成绩相同的，按照笔试成绩确定考生；笔试成绩相同的，面试组织部门进行追加面试，根据面试成绩和追加考试成绩确定拟聘人员。

    5、体检及检查

   

    体检检查工作由市委组织部指导，市住房城乡建设局组织实施。体检在指定医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准和《关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册》（试行）的通知（人力资源和社会保障部财[2016]140号）等规定，体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，歪曲体检结果的，被取消资格。

    检查将采取差别化方式进行。市住房城乡建设局从综合考试成绩60分及以上的人员中，按照综合成绩从高到低的顺序，按照拟选岗位人数（以上）1.5倍的比例确定考察人选。考试成绩从高到低。圆形）。

    确定检查人员后，市住房城乡建设局派出2人以上检查组，对检查对象的品德、能力、勤勉、履职、廉洁、政治业务素质、适宜性等进行全面检查对于所选位置。突出政治标准，深入认识政治忠诚、政治决心、政治责任、政治能力、政治自律等，深入审视道德品质。要加强职业素质考核，注重工作业绩考核。加强作风廉洁检查。要坚决防止政治素质不合格、道德操守不合格、廉洁不合格人员进入市属单位。检查组还将审核干部（人事）档案，核实公务员登记表及其他需要核实的信息（违纪行为、社会信用记录等）。检查对象所属机关（单位）应当积极支持和配合检查组的工作，客观、真实反映检查对象的实际情况。

    体检、检查及后续环节如有空缺，不再补缺。

    六、公告及相关程序

    市住房城乡建设局根据考察情况和岗位要求确定拟任人员，并在太行红叶网、市人力资源和社会保障局网站、市人社局网站等公示。市住房和城乡建设局、拟聘人员原单位。公示期为5个工作日。

    公示期满后，举报问题严重且有确凿证据的，将取消评选资格。没有问题或者反映的问题不影响任用的，市住房城乡建设局将拟任人员名单在期满后15日内报市委组织部审批备案公示期限，并按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期内的人事、薪资关系仍由原单位保留。试用期满后，市住房城乡建设局将对试用人员进行考核。考核合格的，办理转学手续。考核不合格的，仍返回原单位工作。

    候选人自愿放弃选拔、调动资格的，必须在考察后3个工作日内提出。若候选人随后放弃资格，市住房城乡建设局将按规定程序将相关情况报市委组织部备案。

    候选人应善意申请。对候选人报名资格的审核贯穿本次公开选拔的全过程。任何阶段如发现考生不符合报名资格，将取消其报名资格。

    本公告由市委组织部、市住房城乡建设局负责解释。

    特别提示：

    1、公开评选期间，相关公告信息将在市人力资源社会保障局、市住房城乡建设局网站发布。请申请人及时关注。

    2．本次考试不指定辅导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各种培训班和刊物都与这次考试无关。请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

    附件：晋城市住房和城乡建设局2022年公职公务员岗位名单。 .xls

    中共晋城市委员会组织部晋城市住房和城乡建设局

    2022 年 12 月 12 日