2022年劳动力市场工资指导价位公布，为企业招聘与劳动者求职提供参考

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    11月16日，市人力资源和社会保障局充分发挥工资收入分配宏观调控作用，向社会公布2022年劳动力市场工资指导价，为企业招工、劳动力求职、就业提供参考。工资集体协商。

    所谓工资指导价，是指劳动者一年内按照国家规定的工作时间工作的收入水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。是政府向社会公布的一套工资。反映一定时期内企业工资分配实际水平的劳动力工资价格信号。

   

    此次公布的工资指导价以2021年度企业工资调查（即政府定期组织的反映不同职业职工工资报酬水平和不同行业企业劳动力成本状况的抽样调查）为依据。 。按照《中华人民共和国职业分类大典》中的职业分类，按照全市不同行业、不同规模、不同行业进行分类，65000余名从业人员年薪数据对229个经济企业进行筛选、分类、汇总和分析，最终形成214个工种（岗位）的工资价格信息，基本覆盖了我市最常见的行业。职位强、从业人员多的岗位具有很强的代表性和指导性，能够满足各类企业和劳动者的薪资参考需求。

    市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，根据自治区和我市关于提高技术工人待遇的相关政策精神，本次发布的薪资指导价向技术工人岗位进行一定倾斜，引导企业建立技术工人收入分配格局。健全技术工人激励保障措施，科学合理确定技术工人工资水平并实现合理增长，激励工人艰苦​​奋斗、诚实劳动、创造性劳动，实现技能高者多、技能者多。努力工作就会得到更多，激发技术工人的积极性、主动性和创造性。

    为积极引导企业加强劳动力成本管理，降低生产成本，提高经济效益，合理确定职工收入，更好地集聚人才、教育人才、留住人才，市人力资源和社会保障局同步发布全市行业劳动力成本2021年信息覆盖石油化工技术服务、制造、建筑、批发零售等10个行业。

   

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