黑龙江等地纪检监察机关以政治建设为统领打造过硬铁军

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    储英杰 中央纪委国家监委网站

    要想监督别人，首先要监督自己。纪检监察机关如何加强自身建设，树立政治强、能力高、纪律严明、作风优良的表率？黑龙江、江苏、浙江、山东等地纪检监察机关以政治建设为引领，着力打造坚强的纪检监察铁军。坚定理想信念，强化责任，敢于战斗，推动政治监督常态化、具体化；自觉遵守党纪和国家法律，严格纪律执法，强化规范化、法治化、正规化；坚持打铁时狠下心来，坚决防止“闪电”“黑幕下”。

    9月13日，黑龙江省漠河市纪检监察委青年理论学习组10余名成员再次齐聚一堂，结合近期党史、理论阅读进行研讨交流。

    漠河市纪委把政治过硬、业务过硬作为纪检监察干部队伍建设的标准。针对不少年轻干部的实际情况，成立青年理论学习小组，组织政治理论学习、业务研讨等，不断增强队伍活力，提高履职能力。

    “身在遥远的北方，心系党中央”，这是刚刚荣获“全国先进集体”称号的漠河市纪委监委最鲜明的党建品牌。国家纪律检查监督系统”。也是黑龙江省纪检监察干部不变的忠诚誓言和责任誓言。

    黑龙江省纪检监察机关坚持把政治建设放在首位，用政治建设铸魂，引导广大纪检监察干部深刻认识“两个建立”的决定性意义，自觉加强增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

    在新的历史征程上，纪检监察机关的任务更加艰巨，使命更加光荣。要与时俱进，加强自身建设，努力打造一支忠诚干净、责任担当、平易近人、值得信赖、令人尊敬的纪检监察干部队伍。

    在细致务实的政治监督中加强思想锤炼和政治历练，在攻坚战中听令行事、担当责任。在实践中，地方纪检监察机关以党的政治建设为指导，坚定理想信念，强化政治领导和政治责任。加强规范化、法治化、正规化建设，坚持艰苦奋斗、谨慎用权、严于律己，争当政治强、本领高、纪律严明的表率。遵纪守法，作风优良。

    坚定理想信念，在细致务实的政治监督中加强思想锤炼和政治历练

    纪检监察机关是政治机关，必须旗帜鲜明、讲政治。

    各地纪检监察机关把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践，推动工作，不断提高政治判断力、政治理解力、政治执行力。在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，做党中央决策部署的坚定执行者、推动者、践行者，担当起“两个维护”的政治责任有意识的行动。

    在黑龙江，省纪委常委坚持把党的创新理论武装为建魂之本，带头深入学习领会，坚持和完善“第一课题”，预——会议纪律学习和集体学习制度，带头带头 全省广大纪检监察干部切实加强了理论武装。

    每月一个主题，每月一次沟通。结合全省机关“能力作风建设年”活动，全省纪检监察委紧紧围绕全省当前发展中心任务，立足职责，确定了“深化政治监督、围绕“遵守纪律、提高纪律执法水平”、“加强自身建设，锻造党和人民的忠诚卫士”等主题，推动通过交流研讨，推动纪检监察工作高质量发展。

    “要敢于更加实事求是地直面严峻形势，敢于迎难而上，敢于挺身而出，展现党的忠诚卫士的品格和气节……”黑龙江省委常委、省纪委书记张、监委主任韦在近日召开的全省纪检监察干部会议上向全省纪检监察干部提出明确要求检查督导体系工作推进会。

   

    战斗精神是纪检监察干部最鲜明的政治品格。

    黑龙江省纪检监察局围绕贯彻落实党中央重大决策部署，牵头深化精准监管、办案规范化、改革精细化、办案专业化“五化”联动。建立信息化队伍，统筹协调黑土保护工作。监督检查开发区腐败专项治理、常态化疫情防控等重点任务落实情况，明确领导领导和牵头部门，落实专班推进，狠抓任务落实。保持正风肃纪反腐败高压态势，扎实推进人民群众身边“微腐败”整治，督促保障营商环境优化……反腐倡廉全面提升，全省纪检监察干部纪律更加严明。作风严谨、精益求精。

    全面从严治党首先要从政治上看。浙江省纪检监察机关深刻认识这一根本要求，紧紧围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，切实加强政治监督。

    如何找到正确履职切入点，推动政治监督常态化、具体化？ “全国纪检监察系统先进集体”浙江省纪委监委党风政风监察室坚持看政治、聚焦政治，持续聚焦脱贫攻坚、污染防治贯彻落实“六保”、“六保”等党中央重大决策部署，紧紧围绕创造性落实和具体落实“三“新一高”等“全国大咖”在浙江各领域、各方面以及重大政治任务落实情况中开展专项督查，严格执行政治纪律和政治规矩，落实责任，纠正偏差，防范排查风险、整改促发展。

    加强标准化、法制化、常态化，提高监督执纪水平。

    2022年上半年，山东省纪检监察局采用“四种形式”批评教育帮扶处理74337人次，其中采用第一种形式批评教育帮扶51738人次，占比去年同期增长7.1%……近日，山东省纪委监委通报上半年全省纪检监察机构监督检查调查情况。

    “这组数据的背后，展现了全省纪检监察机构在强化规范化、法制化、正规化，建设健全监督执纪体系，不断将制度优势转化为治理效率方面的成效。”山东省纪委监察委有关负责人表示。

    纪检监察机关作为党内监督和国家监督的专门机构，必须准确把握政策策略，增强法治意识、程序意识、证据意识，按照规定行使监督执法权用法律思维和法律方法纠正行为。反腐败让纪律和法律成为不可逾越的底线。

    加强规范化、法治化、正规化建设，确保广大纪检监察干部能吃苦、能承受压力、能打硬仗、能经受考验，是各地纪检监察机关必须回答的问题。地方。

    今年3月1日，山东启动全省纪检监察机关“规范法治化正规化建设年”活动，将其作为推动纪检监察高质量发展的重要载体工作。

    省纪委印发“标准化法治正规化建设年”活动方案。以加强纪检监察法律法规建设为主线，以改革创新为动力，开展“八大专项行动”，一一细化分解46项具体任务。明确责任领导、领导部门和责任单位，加强监督调度，督促任务落实，确保纪检监察体系不断完善。识字能力不断提高。

    山东省纪委常委会牵头制定制度、立规矩。 6月2日，省纪委第十二届常务委员会召开第一次会议，审议通过了《省纪委关于加强常委会自身建设的意见》、《省纪委常委会决策规则》等6项制度规定。省纪委常委会，健全完善纪检监察合规工作。工作高质量发展的组织领导、议事决策、履职体制机制，为推动纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。

    活动期间，省纪委监委启动了法律法规评估清理工作，整理了省纪委监委印发的各类规范性文件近300件。上半年，出台了30余项实体性、程序性、协同性、权限约束性制度规定，包括与审计监管、金融监管、法治监管相协调的意见；编入《监察纪律执行工作标准》和《监察执法工作标准》。 《纪律执行工作标准指引》，明确了13个环节的程序要求，统一了216种文件样式。

   

    一方面注重制度保障，另一方面注重工作质量和效率。黑龙江省纪委制定并颁布了《涉案人员线索（案情）处理工作办法》、《严重违纪违法典型案件以案促改工作办法》、 《黑龙江省党纪政务处分决定落实工作办法》等，为执纪执法提供指导。标准规格。同时，加强实践演练和业务训练，努力提高业务能力，养成良好作风。

    今年以来，黑龙江省纪委监委聚焦监督检查、审查调查、案件审理等工作中的重点问题。针对技能上的短板，“纪法”座谈会被纳入纪检监察干部教育培训工作计划，通过讲授一个好案例、一类问题、一套方法制定切实提高纪检监察干部业务水平，并通过案件查处质量评价等方式，切实提高纪检监察质量和效率。

    加强内部监督，确保慎用权力、从严约束

    “紧紧围绕专业队伍建设要求，深入实施人才引导工程，着力打造一支忠诚干净担当、敢于拼搏的纪检监察干部队伍……”9月2日，江苏省宿迁市纪检监察委发出通知，正式启动全市纪检监察系统专业队伍建设三年行动计划。

    为适应深化纪检监察体制改革的新形势、新任务、新要求，江苏省各级纪检监察机关不断加强专业队伍建设，努力提高纪检监察队伍建设水平。纪检监察干部监督执纪执法能力。

    省纪委认真落实全员培训要求，坚持以办案引领培训、以培训推动办案，深化分级分类培训和实战培训。全省2.7万名纪检监察干部实现了教育培训全覆盖。举办全省县纪委书记培训班、派出纪检监察组领导研修班等重点班。省纪委监委领导班子成员集体备课并全部上台当老师。

    狂风识草强，烈火炼真金。在用“培训”促成长的同时，省纪委坚持用更高标准、更严格要求管思想、管工作、管作风、管纪律。全省纪检监察系统连续四年开展“打铁必做自己”“硬”专项行动，制定出台了《江苏省纪检监察干部“八严禁”》和《办法》 《关于对纪检监察干部违反“八项严禁”行为的处理办法》，设立了干部自律红线。无锡市纪委监委作为“全国纪检监察系统先进集体”，近年来对自身建设开展了三轮专项检查，持续开展走访、跟踪走访、家访等工作，优化完善内部流程129项，制定内部监督控制制度72项。

    欲打铁，必自强；督人者，必先督己。

    “干扰办案、说情打招呼带来的风险”“日常监管中充当‘老好人’带来的风险”“八小时外失联带来的风险”……这就是“先进集体”国家纪检监察系统《潍坊市纪委部分委员会履职风险点清单》这份清单涵盖了纪检监察机关履行职责的全时域、各环节、全链条。查单自查、加强监督，是市纪委加强内控机制建设的重要举措。

    山东省纪委监委用系统理念构建“大内控”工作格局，建立内部监督人才库，规划部署系统内部监督工作。围绕日常监督务实细致，省纪委监委今年在全委机关、机关开展监督研究，围绕政治建设、落实主体责任、风险防控、加强内部建设控制机制等，深入了解每一位干部的政治。部门、单位的素质、履职能力、责任精神、纪律作风以及诚信风险点，传递着严格责任、严格管理的压力。

    黑龙江省纪委监委不断加强对纪检监察干部的监督。一方面，坚持刀锋向内转，持续加大班子整顿力度，坚决淘汰“坏苹果”；另一方面，加强日常监督，开展监督调查、监督谈话，完善廉洁档案，出台了《黑龙江省纪律检查监督行为规范》等一系列规范强化自我监督体系。 《干部对外交往情况》和《全省纪检监察机关工作人员询问、介入、违纪违法案件报告和问责办法》。拧紧纪检监察干部自律的“纪律按钮”。