深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动八八战略走深走实

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    中国共产党二十届三中全会是在全面推进强国建设和中国式现代化伟大事业关键时期召开的一次十分重要的会议。这是我们党历史上又一个新的里程碑。中共二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革推进中国式现代化的决定》，是对中国共产党的总动员、总动员、总动员。部署推动新时代新征程全面深化改革向广度和深度发展。这是党的十八届三中全会以来全面深化改革的务实续作。也是在新征程上推进中国式现代化的时代新篇章。我们迅速掀起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的热潮，结合深入学习贯彻习近平总书记视察浙江重要讲话精神，持续推进推动“88战略”深入实施，全面加强高素质干部队伍、高层次创新人才和创业队伍、高素质劳动力“三支队伍”建设是关键是贯彻落实党的二十届三中全会战略部署的重要阵地，是推动全会精神在浙江落地生根、见效的有力保障。不断激发进一步全面深化改革的活力。励精图治，奋力谱写浙江中国式现代化新篇章。

    深入学习领会党的二十届三中全会精神，以更高的立场、更强的自觉性加快现代化干部人才队伍建设

    党的二十届三中全会围绕推进中国式现代化这一主题，进一步全面深化改革，系统提出“七个重点”改革路线图和各领域重大改革任务，并凝结提出提出“六个坚持”重大原则。部署全面提升干部现代化能力、深化人才发展体制机制改革等300多项重要改革举措。我们必须全面准确全面领会党的二十届三中全会的核心实质和精神实质，把全面加强“三个队伍”放到进一步全面深化改革、推动中国特色社会主义现代化建设的大背景下。统筹推进中国式现代化建设，加快造就一支勇于创新、敢为人先、能干善事的中国式现代化建设者队伍。

    深刻认识“两个建立”的决定性意义，增强全面加强“三个队伍”建设的政治自觉。党的二十届三中全会进行了深入总结，全景展示了新时代全面深化改革的历史性、革命性、开创性成就。它深刻揭示了巨变背后的逻辑和“两个建立”的决定性意义。这启示我们，“两个确立”是我们夺取新的伟大胜利的新征程的信心基础、决胜之本。全面加强“三个队伍”建设，必须把加强政治建设、加强政治领导放在首位。要引领和推动新时代大变革、实施“八八战略”20年来浙江发生的全方位、系统性、深层次、精彩变化全省特别是广大干部人才，深刻认识到核心是旗帜、核心是方向。核心是未来，在进一步全面深化改革中，我们将更加坚定不移地沿着习近平总书记指引的道路前行，坚定支持“两个建立”，坚决以实际行动实现“两个维护” 。

    深入把握统筹推进教育科技人才体制机制改革的系统部署，抢占全面加强“三支队伍”建设的战略主动权。党的二十届三中全会聚焦深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动战略统筹推进教育科技人才体制机制一体化改革，完善国家新体系，提高国家创新体系整体效能。从战略和全局的高度，进一步明确了教育科技人才统筹推进、构筑未来制胜优势的意义和逻辑关系。这启示我们，教育科技人才在新生产力发展中发挥着至关重要的作用，其中人才是最活跃的因素。要把握创新驱动发展的底层逻辑，深入实施人才强省战略，把全面加强“三个队伍”建设作为人才强省的战略举措、关键政策、决胜之道。支持引领浙江发展，率先打造“英才教育培训”“人才引领、人才引领科技创新、创新赋能高质量发展”融合新路径，进一步解放和提高生产力解放人、释放人活力，努力用人才优势创造发展成果，以人才引领追求目标。跨越并追上。

    深刻领会促进人的全面发展的价值取向，坚持人民立场全面加强“三个队伍”建设。党的二十届三中全会坚持改革要顺应人民呼声，其中包括“促进人的全面发展，在全体人民共同富裕方面取得更加明显实质性进展”作为“七个重点”的战略重点。充分体现了以人民为中心的发展思想和以人为本的价值取向。这启示我们，实现人的全面发展是进一步全面深化改革的内在要求，是现代化建设的最终目标。也是加强干部人才队伍建设的出发点和落脚点。要围绕浙江高质量发展建设共同富裕示范区，全面加强“三个队伍”建设为载体，为各类人才思想、能力、素质提升开辟通道。精神，满足人民更高水平发展需要。拓展人民发展空间，让改革发展和现代化建设成果更多更公平惠及全省人民，展现物质全面丰富、人全面发展的中国式现代化的鲜明特色和优势。

    要深刻领会推进干部人才队伍建设的重大举措，在全面加强“三个队伍”建设中努力发挥表率、带头作用。党的二十届三中全会以全面提高干部现代化能力为重点，以加快形成人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等有效机制为重点， 《关于深化党的建设体制改革、深化干部人事制度改革、人才发展体制机制改革的具体部署》这启示我们，进一步全面深化改革、推进中国式现代化，关键在人，关键在队伍。要把全面加强“三个班子”建设作为贯彻落实全会改革决策部署的关键。特别是当前浙江发展面临新的“成长烦恼”，进入又一个爬坡过坎的关键时期。更要以提质增效的改革精神推进干部人才队伍建设，引领各类人才进一步全面深化竞争。他们是坚定的改革推动者、实干家，迎难而上、锐意攻坚、携手奋进，展现出创新攻坚、改革解决问题、开放破局的新气象。他们踏实肯干，走在前列，勇敢引领潮流。

   

    在深入实施人才强省战略的同时，继续推进“八八战略”深化实施，夯实争先恐后、谱写新篇章的人才支撑。

    习近平总书记在浙江工作期间，制定了“八八战略”，作为浙江省的全面发展规划和顶层设计。他高瞻远瞩地提出建设人才强省的战略部署，率先建成人才强省、创新强省。区域发展的实践，为浙江加快解决“成长的烦恼”，实现全方位、系统性、深层次的精彩变革提供了有力支撑。 2023年9月，习近平总书记再次到浙江考察指导，赋予浙江“中国现代化排头兵”的新定位和“奋力在浙江谱写中国现代化新篇章”的新使命，提出“4+1”重要要求。强调浙江要打造科技创新高地。我们始终牢记习近平总书记的嘱托，坚持一张蓝图画到底，牢固树立“大人才观”，深入贯彻政治引领和灵魂建设，“干部对事业负责，组织负责干部激励保护、战略人才引进，浙商再次向“雄鹰”出发，建设省技能型社会，培育现代“新农民”，改革人力资源增值资源服务，努力营造“人人都能成才、人人都能出类拔萃”、“万事如意”的生动景象。

    注重培养人才，努力把浙江打造成各类人才脱颖而出的地方。扎实推进“三个队伍”建设，推进“315”科技创新体系建设，打造“415X”先进制造业集群，实施高校“双一流196工程”等融合发展综合联系。通过大中小学一体化办学路径，“一校一策”支持12所高校建设高水平大学，加强基础学科拔尖人才培养，深化现代化强国建设。完善职业教育体系，试点建设全国首个卓越工程师综合实践基地。深化14个特色产业工程师协同创新中心建设，推动创新链、产业链、教育链、人才链深度融合。今年以来，新增省级重点支持现代产业学院18所，实现了“415X”先进制造业集群和11个区市的全覆盖。

    着力吸引人才，努力把浙江打造成各类人才的聚集地。以政务服务增值改革为引领，统筹国内外人才资源开发利用，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，开展“学习工作之窗”推进海外人才“引进来”、“育村全球伙伴”“人”等模式，持续优化出入境、停留居留、用汇便利等服务，全面塑造平台优势、体系优势、服务优势，加快形成人才聚集的“高地效应”、“枢纽效应”和“粘性效应”，打造人才聚集的“强磁场”。全省人力资源总量超过1500万人，今年上半年，全省吸引近2万名海外人才来浙学习、考察、交流、社会实践。该省持有有效外国工作许可证的人数增加了20%。

    注重激励人，努力把浙江打造成各类人才勇于担当、奋发有为的地方。健全励精图治、敢为人先、敢为人先的激励机制，出台鼓励干部关爱海岛的具体措施，制定省级及时表彰奖励的操作规程，推动“干部对事业负责、组织对干部负责”良性互动。全面优化创新生态，完善以创新能力、质量、效益、贡献为导向的人才评价体系。建设高标准“增技能、增收入”先行区，试点实施技能人才股权激励计划，加快走“员工增技能、企业增效益、增效益”的共享财富之路。员工的收入。”截至目前，全省每万名劳动力中研发人员数量已达到165.3人，高技能人才占熟练劳动力的比重达到33.7%。

    聚焦成就人，努力把浙江打造成各类人才价值得以实现的地方。着力打造促进全民全面发展的高地，为干事创业搭建舞台，为有为人拓展空间，强化实干出成果导向。结合完善综合考核体系，优化考核指标和考核方式，精准开展专项考核，重点考察了解重大斗争一线实际表现，从单位表现中识别个人表现，考核潜力较长时期内的杰出表现和潜在表现。同时，加快构建以人为本的全面发展创新生态系统，培育超常高能科创平台，全力支持国家实验室和21个国家重点实验室建设，系统部署10个省级实验室。实验室和10个省级技术创新中心。为人才创新创造搭建了广阔的舞台平台。

    注重塑造人，努力把浙江打造成各类人才自我超越的地方。加强政治引领、知识赋能、教育全民，完善全民素养提升体系，推进省级公民法制素养试点建设，实施全民数字素养和技能提升行动，举办“共享富贵大讲堂”健全青年入乡镇全链条支持政策，吸引更多青年人才投身乡村，全面消除影响人人平等参与、平等发展的各类限制和歧视，着力推动乡村振兴转型提升。培养各类人才的知识、观念、能力、行为，让每一位人才都成为“资本人”。今年以来，全省共开展职业技能培训84.1万人，新增技能人才40万人、高技能人才18.5万人，培养现代“新农民”19.8万人、农业创客7.4万人。

   

    注重尊重人，努力把浙江打造成为激发各类人才的地方。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，全面创新人才日活动、建设人才园区、讲人才故事等形式，持续打造“美丽浙江”品牌，开展选拔和评选活动。宣传“中国好人”、“浙江好人”工作，组织开展“时代模范”许利民同志先进事迹巡回汇报会，把尊重创新和尊重人才融为一体融入日常生活、体现在细节中，推动全社会用最大的包容、最好的礼遇、最真诚的关怀，奏响尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的最强音。切实增强各类人才的归属感、荣誉感、获得感，让认人才、爱人才、尊重人才、用人才在浙江蔚然成风。

    全面落实党的二十届三中全会改革部署，推动“三个队伍”建设动力更足、水平更高。

    我们将全面贯彻落实党的二十届三中全会重大改革部署，深入学习贯彻习近平总书记视察浙江重要讲话精神，推动社会主义现代化建设“三个队伍”向更广领域拓展、更深层次突破、向更高水平迈进，加快打造勤政廉洁并重的新时代党建高地、各类高质量发展高地立志打造成为具有全国影响力和示范引领作用的省级技能型社会，进一步形成浙江人才强市、人才强市的成果。浙江良性互动。

    全面加强高素质干部队伍建设，用干部的“一马带头”带动全社会“万马奔腾”。对照党的二十届三中全会提出的深化党的建设制度改革，特别是“明确树立正确的选人用人导向”、“激励干部奋发进取”的重要要求并创业”，我们强调建立忠诚度和专一性的热情。践行为人民服务宗旨、恪尽职守、带头争先、一尘不染、勤政廉洁的“五个一”标准，全面提升干部担当作为的本领和能力现代化建设。深化政治引领筑魂，巩固拓展主题教育成果，持续推进党纪学习教育深入实践，深化“学思溯源促实践”，深入贯彻落实“一把手《政治能力提升计划》和年轻干部理想信念坚定计划，不断擦亮讲党性、讲政治、讲忠诚、讲责任的鲜明标志。树立和践行正确政绩观，深化“树立正确政绩观，为人民创造新业绩”行动，持续深化基层减负工作，落实“三个区别”，提高把干部责任作为激励保障机制，组织责任，鼓励干部勇于担当，用干部的勇气带动地方敢闯、企业敢做、群众敢先锋。塑造勤政实干作风，持续完善对干部严格管理和监督制度，精准运用“四种形式”，构建主观世界改造、政治行为规范、问题问责链条，强化对年轻干部进行全链条、全周期、全覆盖的教育管理，持续营造“廉洁担当、责任廉洁”的良好氛围。

    全面加强高层次创新人才和企业家建设，把人才优势转化为高质量发展的强劲动能。按照党的二十届三中全会提出的“重点培养战略科学家、一流科技领军人才和创新团队”的重要要求，“弘扬创业精神”和“加快建设更多世界一流企业”，我们突出对国家能源的需要：有责任心，勇攀高峰才能冲破障碍，能十年利剑再造新事物，开放合作包容、求真、坚持“五个能力”标准，带动广大创新人才和企业家挑战自我、追求卓越，在一流的状态下创造一流业绩、一流工作。加强战略人才引进和培养，建立科教融合、产教协同育人机制，建立“大兵团、大协作、大研究、大成果”的有组织的科研机制，走特色化道路自主培养人才，制定海外人才引进计划。激发人才创新创造能力的战略。深化“两健康”一体化改革，深入实施浙商“蓝色接力”工程和新生代企业家“双传承”计划，带领广大浙商大力弘扬“四千”精神，坚定推动创新驱动、转型升级，在高质量发展道路上重塑优势、展现实力、创造更大辉煌。提高服务增值效率，落实《浙江省促进民营企业发展条例》和《浙江省优化营商环境条例》，着力构建新型政商关系近清统一，深化落实政商交往正面清单、负面清单、倡导清单，培育尊商、重商、亲商、爱商的良好环境商业。

    全面加强高素质职工队伍建设，奏响艰苦奋斗、创造、共同奋斗的时代强音。对照党的二十届三中全会提出的“重点培养卓越工程师、伟大工匠、高技能人才”和“建设一流工业和技术人才队伍”的重要要求， “技术工人”，我们突出自信、自强、志向、勤奋、能力、拼搏。激情、争创、追求、敬业、奉献，“五有”标准不断塑造劳动力总量势能、结构红利、优质资本叠加优势，加快打造知识型人才、技术精湛、富有创新精神的工人。军队。推动省级技能型社会建设，加快建设具有浙江特色的现代职业教育体系和终身职业技能培训体系，布局打造覆盖城乡的“30分钟职业技能培训圈”，探索为建设技能型社会创建基层单位，探索技能人才中长期激励机制，高素质打造“浙江风格工匠”金名片。健全促进高质量充分就业机制，健全提升包容性人力资本机制，完善提高全民科学素养、文明法治、数字素养工作体系，完善就业支撑体系针对高校毕业生、农民工、退伍军人等重点群体，健全促进机会公平的体制机制，让每个劳动者都有自己的舞台。加快打造农村人才矩阵，深化科技特派员制度，创新实施“文化特派员”制度，深化千万农民素质提升工程，建立培育高素质农民多元化投入机制，推广运用安吉青年发展实践经验到农村，推动乡村人才与乡村振兴“双双双进”。