到2016年几乎一半。您的收入增加了吗？它增加了多少？您知道工资最低吗？今天，编辑已经整理了以下城市。据说这9个城市的薪水是最低的。快点看看您是否有家乡！
金祖
位于胎儿。截至2016年1月，金祖的最低工资标准为1200元。
位于广东。截至2016年1月，贾安吉的最低工资标准为1,210元。
长
位于湖南。截至2016年1月，的最低工资标准为1,250元。
位于青海地基高原，经济发展水平较低。截至2016年1月，青海省首都的最低工资标准为1,250元。
截至2016年1月，海南省首都海孔的最低工资标准为1,270元。
Sanya
截至2016年1月，Sanya的最低工资标准为1,270元。
截至2016年1月，新疆省的首都乌鲁姆奇的最低工资标准为1,310元。
武
武位于湖北。截至2016年1月，武的最低工资标准为1,320元。
也位于Hubei。截至2016年1月，的最低工资标准为1,320元。
28最低工资标准，看看您的家人的样子
全国平均工资有多高？
5月13日，全国统计局发布了2015年全国平均工资数据。全国城市非私人部队员工的平均年薪为62,029元人民币，并且在整个城市私人部门的雇员年平均年薪国家是39,589元。
你那时赚了多少钱
1978年，北京每人每月的最低生活费用（家庭救济资金贫困）需要7元。当时，您可以购买53.8公斤大米或8.24公斤猪肉的7元。如果您使用一半的救济资金购买米饭，并使用其他1/4的救济资金购买蔬菜，那么一个月的食品费用就足够了。
1985年，全国员工的平均年薪为1148元，平均每月薪水为96元。当时，工人的最低工资为每月36元。工人绝对是办公室工作人员中最光荣的职业，尤其是石油工人和煤矿工人，即重工业领域，每月工资为100或200元。
1990年，全国员工的平均年薪为2,140元，平均每月工资为178元。当时，的价格超过每瓶100元。每天休息1元。
1995年，全国员工的平均年薪为5500元，平均每月工资为458元。当时，大兄弟和BP机器风靡一时。
从1995年到2000年，全国员工的平均年薪约为：9,371元，平均每月工资为781元。当时，可以为100元购买100公斤大米或18公斤猪肉，而且大学生也可以使用它在素食住所住了半个月。
2003年，全国城市单位的在职工人的平均工资为14,040元，平均每月工资为1,170元。当时，我可以购买一件品牌毛衣或薄外套，质量高100元。
2005年，全国雇员的平均年薪为18,364元，平均每月工资为1,530元。当时的米饭为每公斤1.90元。
2007年，全国城市单位的在职工人的平均工资为24,932元，平均每月工资为2,077元。它是1978年的40.5倍，平均年增长率为13.6％。
根据国家统计局的“中国统计年鉴”，2008年，全国雇员的平均年薪为28,898元。
2010年，全国城市非私人部门的员工在职工作的平均工资为37,147元，平均每月工资为3,096元。那时，您可以购买4.5公斤的猪肚100元，或一瓶1.2升的平均橄榄油或一块普通棉羊毛。
2014年，全国员工的平均年薪为49,969元，平均每月工资为4,164元。那年12月，北京的新房屋的平均价格为32,042元/平方米。一年的薪水不是吃或喝酒，所以我只能在北京购买1.56平方米的房子。
有一个“金钱的未来”！这些职业收入将在未来5年内翻一番
软件工程师变得越来越受欢迎
人力资源与社会保障部国际劳工和社会保障研究所主任莫隆（Mo Rong）：在第13五年计划期间，该行业越接近互联网和信息，双重收入的可能性越大。
互联网曾经是一个行业，但现在它已成为每个公司的必要技能。对计算机软件人才的需求更大，薪水将继续上升，尤其是大数据工程师，移动开发才能等。市场供应量更高，而高级人员收入将更快。
跨境人才是“热”
在“ +”时代，很难在“两栖”中找到跨境才能，而且价格自然是“上升”。例如，随着互联网财务的迅速发展，了解互联网和金融的人才非常“流行”。此外，可以掌握该行业法律同时掌握社交网络特征的跨境营销人员也是“流行”的才能。
智能硬件从业者的“新最爱”
发展趋势确定功能硬件行业的收入将继续上升。从小米手镯到苹果手表，再到诸如血糖计和电子登机口控制等智能家居电器，智能硬件应用程序变得越来越广泛，但是相关人才培训的速度暂时落后于工业发展，因此它正在参与智能硬件设计和开发的技术。人们将在未来几年内成为“热蛋糕”。
农业承包商拥有广泛的“货币前景”
大规模的运营和工业运营将使更多的“体面农民”在农村地区上升。在第13个五年计划期间，中国继续关注农业的基本作用的趋势不会改变，农业领域的变化将变得更加深刻和广泛，到那时，将会越来越多高收入专业农民。
设计师“繁荣”
个性化需求已成为一种消费趋势，将来，工业设计，服装设计，网页设计，图形设计等都将具有良好的“货币前景”。
监禁保姆和育儿保姆仍然很受欢迎
随着衰老社会的到来和第二个孩子生育能力的高峰，未来几年，老年护理和育儿等高端服务行业将有较大的供应差距，以及服务员工的薪水，例如照料者，拘留者保姆和托儿所将继续很高。
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