2025年中国工业机器人人才缺口达450万，市场需求激增

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    根据教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部印发的《制造业人才发展规划指南》，到2020年，我国工业机器人市场人才需求量将达到7.5万元，人才缺口将达300万；到2025年，我国工业机器人市场人才需求将达到900万，人才缺口将达到450万。

    从具体目标来看，我国工业机器人密度从2013年的“每万名工人30台”提高到2015年的“每万名工人50台”，增长67%；根据国家发展战略，2020年的目标是“每万人拥有150台”，实现制造业转型升级的初步目标。

    中国将成为全球最大的机器人市场，到2025年将基本达到自动化水平。因此，机器人制造和销售厂商需要大量的制造、设计集成、安装调试、销售和技术服务及技术人员。使用工业机器人的客户需要进行运维、编程调试、维修保养等大量应用。工业机器人技术需求量非常大，专业前景广阔。

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    ‍‍‍我们已经迎来了工业4.0时代，工业机器人已经成为工业生产中的重要生产力。如今，我国生产制造业智能化转型升级的需求日益凸显。我国已连续六年成为全球最大的工业机器人需求市场。

    工业机器人不仅可以替代劳动力、提高生产效率、节省成本，还能提高生产一致性、保证高质量。 2019年，我国工业机器人市场规模达57.3亿美元。越来越多的企业引进工业机器人，特别是在珠三角、长三角、环渤海等制造业密集的地区。工业机器人广泛应用于汽车、3C、仓储等领域。物流、金属加工等行业已成为比较普遍的现象。 ‍‍‍

    机器人产业的发展需要强大的机器人技术支撑。全国高职层次“机器人及相关机电设备操作、维护和管理”人才缺口和需求较大。

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    高薪

   

    随着工业机器人数量的增加，机器人工程师供不应求，薪资增长了50%至100%。据了解，员工起薪达到8000至10000，年薪50万+的也不在少数。

    工业机器人行业的薪资水平相对高于其他行业。这只是一个相对保守的薪资估算。这还只是初级从业者的工资。前期工作两三年，积累一定的经验后，薪资就会上一个台阶。

    随着从业者不断积累项目经验和应用技术日益提高，薪资水平也会随之提高。因此，工业机器人从业者工作时间越长，就越受欢迎。月薪五位数，年薪五十万以上，并不难。 。而且工业机器人的应用范围很广，相应的就业范围也很广！

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    就业需求大

    根据最新《制造业人才发展规划指南》，我国目前工业机器人行业人才缺口预计将达到300万人，到2025年将达到450万人。目前机器人产业供需比为1：10 。因此，社会和企业开始重视制造业人才的培养，未来将会有更多的人才进入机器人行业。

    中国是全球最大的工业机器人应用市场，约占全球市场份额的1/3。随着生产智能制造加速升级转型，工业机器人市场将持续强劲。但工业机器人技术人才紧缺。机器人研发人才、工业机器人维护、安装调试人才、系统集成项目人才是我国工业机器人应用市场非常缺乏的人才。 。企业急需此类人才来实现机器换人，推动自动化项目升级改造。

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    巨大的晋升空间

   

    当你学习一门技术或者进入一个行业的时候，你会考虑自己在这个领域能走多远，职业生涯会如何发展，是否有很大的晋升空间。工业机器人工程师的职业道路是明确的。

    应届毕业生一般从事机器人操作、安装、调试和维护工作。积累一定经验后，将向机器人集成研发方向发展，参与智能工厂、柔性生产线的研发。当你非常熟悉集成研发的时候，你就会拥有相当丰富的自动化知识。如果你有经验，能够独立开发自动化机器人生产线，你就可以再前进一步。

    工业机器人产业存在一定的技术壁垒。技术人才在企业中有着不可替代的重要地位，技术+经验将是你晋升的必备武器。随着你的技术不断提高，经验不断积累，你的工资也会增加。将会实现飞跃。

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