山东省政府新闻办发布会：人力资源服务业助力人才强省建设与高质量发展

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    记者 韩红丽

    5月18日下午，山东省政府新闻办召开“坚定不移推动高质量发展”系列新闻发布会第十五次，介绍全省人力资源服务业高质量发展情况。

   

    “要加快人才强省建设，构建‘2+N’人才集聚格局。”人力资源服务业能发挥什么作用？山东省人力资源和社会保障厅人力资源流动管理处处长刘保建介绍，人力资源服务业作为生产性服务业的重要组成部分，对改善产业结构发挥着重要作用。 、形成新的经济增长点，优化人力资源配置。发挥着重要作用，与实施人才强国战略密切相关。省委、省政府高度重视市场化人才服务，已将发展壮大人力资源服务业纳入全省经济社会发展“十四五”规划。作为党的人才管理工作格局中的重要部门，山东省人力资源和社会保障厅始终坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的原则。以人才引进和教育目标和产业发展基础为基础，吸引人才、评价人才、使用人才。在人才工作、激励保障等关键环节上，我们将多点着力、协同推进，以人力资源服务业高质量发展助力全省人才工作目标的落实。

    围绕协同推进省市政策体系建设，加强与组织、发展改革、科技、工信、金融等部门沟通，寻找政策结合点，积极营造市场面向远近欢乐的人才服务生态圈。刘保建说，今年3月，省人力资源社会保障厅会同省委组织部等九个部门印发了《关于实施人力资源服务“聚才促智”的若干措施》产业“计划助力人才集聚格局构建”，坚持用人单位、吸引人才。人才机构双向发力，推出十项举措，大力发展高水平猎头服务，提高人才供需对接精准度，构建政府部门、用人单位共同参与的市场化人才服务工作机制人力资源服务机构、行业协会联手，助力“2+N”人才集聚。大雁编队格局构建。

    围绕协同推进综合性细分市场主体培育，加快提升全链条人才服务水平。刘宝表示，我们将采取“外部引进+内部教育”的方式，培育和挖掘一批优质猎头服务机构。围绕全省重点行业和重大项目的人才需求，定期发布优质猎头机构和最佳人才服务的“双级”案例。 “榜”致力于打造单一业务领域的冠军企业，为用人单位选择市场化人才服务提供便利。定期举办人力资源服务创新大赛，评选行业领先机构，提高我省人力资源服务企业的品牌力、创新力和影响力，推动市场化人才服务向数字化转型升级，延伸至人力资源服务企业。价值链的高端。

   

    重点协同推进人力资源服务产业园和专业人才市场两类平台建设，充分发挥国家级、省级人力资源服务产业园和中国海洋人才市场（山东）的作用。 “三化”引才联动模式作为打造省内融合、区域协同、省外开放的聚集平台，构建人力资源服务领域协同引才“共同体”，打造人力资源服务新优势。人才服务。同时，我们将按照“一年一个主题，五年创品牌”的思路，继续举办系列活动，研讨全省重点行业人力资源服务供需情况搭建“政、产、学、研、金融、服务、用”的对话合作平台，搭建政府、企业、人才之间的桥梁，实现供需从“加法”到“融合”的转变。

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