hwyzw 发表于 3 天前

个人网站与公司网站的区别及运营策略详解

    悦然网站建设目前处于休假状态,本文已提前准备好并按期发布。在这篇文章中,我们将谈谈个人网站和公司网站的区别,以及这两个网站应该如何运营。

    个人网站和公司网站的区别

    个人网站一般比较休闲,更有个人特色;公司网站一般都突出公司形象,整体看上去有点格式化。如果你仔细观察,你会发现大多数公司网站并没有太大的不同。

    个人网站一般比较简单,主要以展示个人内容和作品为主。大多数个人网站用于博客或分享图片;公司网站一般用于展示公司的产品、业务、服务等信息。公司网站虽然也发布文章,但大多是与公司相关的,也是比较格式化的内容。即使一些运营商有自己的想法,想要发布不同的内容,大多数情况下也会被屏蔽。公司领导介入。

    个人网站可以随意发布内容,不受任何限制;公司网站受到太多有形和无形的限制。

    网站初期,个人网站的收录和SEO优化可能处于劣势,收录困难,几乎没有流量;公司网站通常收录速度较快,但流量相似或几乎没有。

    网站后期,如果既保持长期运营管理,又保持内容更新,个人网站的收录流量一般会大于公司网站,且上限会更高;公司的网站一般不会有太多的收录,自然流量也会较低。

    一般来说:由于个人网站更加自由,运营商可以进行各种尝试,内容可能更能吸引用户。只要未来能够长期保持高质量的内容更新,单从SEO角度来说,会比公司网站发展得更快。好的。由于公司网站受到较大限制,外行人往往由专家负责。有时候即使有好的经营者,也做不好。

    怎样才能运行得好呢?

    接下来我们就来说说如何运营好个人和公司网站。

    如何运营一个好的个人网站?

    https://img2.baidu.com/it/u=3514657207,312360675&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=1000&h=500

    前面说过,个人网站虽然前期处于劣势,但只有坚持下去,后劲才会更大。由于个人网站自由度较高,可以发布各种有利于收录和流量的内容。

    然而,个人网站在实现盈利方面也面临着很大的问题。一个网站要想长期持续运营,就必须能够盈利,否则几乎不可能坚持下去。这也是很多自由职业者和个体SOHO外贸人员面临的困境。

    以悦然网站建设为例。我曾经建立过一些个人流量网站。虽然产生了网站流量,但无法变现,最终只能放弃。

    经过一番探索,我想出了一种通过网站获利的方法,但请不要误会我的意思。我不是卖项目的,我总结的方法也不会让你致富。同时,也有点累。方法如下:

    选择自己擅长的领域,长期持续更新优质内容。这是最重要的一点。如果你做不到,请不要阅读以下内容。在网站的初期,可以先尝试不同的内容领域,但到了后期,一定要确定一个主攻方向。

    提高自己在该领域的专业技能也可以理解为打造个人IP。但我想说的并不是每个人都应该成为网红。这要看运气。大多数人没有机会,所以别再做梦了。在这里你只需要在这个领域有一点成就或者名气就可以了。没有也没关系,但至少要能回答这个领域的大部分问题。如果你能做到这一点,那么你离盈利就不远了。

    研究公司网站。当你到了一定的阶段,比如网站有了一些流量和用户的时候,你就需要稍微了解一下公司网站的运营模式。您可以对网站首页或其他页面进行一些修改,以展示您的一些成果和作品。 ,以及你能为用户提供什么,比如咨询、设计或者其他的东西,这有点类似于知识付费。但这与销售空气不同。这其实是在为用户提供有价值的服务,所以会有点累,但是比卖空气实用多了。

    以上就是悦然总结的个人网站变现非常累又傻的一步。能做到的人应该不多,而且做了也不一定能赚到多少钱。

    如何运营一个好的企业网站?

    接下来说一下公司网站的运营。悦然其实是个外行,所以我只能从SEO的角度来讲。我不了解公司运营的更深层次。

    根据我之前的工作和后来的外贸网站建设的观察,公司网站运营不佳的原因大概有以下几点。同时我也给出一些我自己的粗略的建议:

    问题一:缺乏基本的网站SEO知识。

    https://img0.baidu.com/it/u=2275356913,799443199&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=1080&h=467

    原因及个人建议:现在很多公司网站运营者可能并不专门做SEO,因为很多以前做SEO的人都转行了或者自己创业了。要解决这个问题,要么聘请专门的SEO人员,要么对他们进行内部培训,让员工自学。其实只要愿意给予一些激励,员工应该是非常愿意学习的。不需要善于学习,只要了解一些基础知识就可以了。就是这样。

    问题二:无法长期进行内容更新,更新的内容质量较差。

    原因及个人建议:这个问题我见过最多。悦然在建站时遇到的大部分客户,都没有做好这一点。原因可能与第一点有关,对SEO不够重视。当然,肯定还有其他原因。长期的内容更新是很难坚持的。如果不给予一些激励,谁愿意坚持下去?每个人都明白这一点。

    解决这个问题其实很简单,就看管理者愿不愿意。你可以安排一个专门的人来管理网站,让他每天更新高质量的内容。您还可以招募专门的 SEO 人员或在公司内部培训他们。现在我们必须停止谈论奉献精神。欲马跑,必先喂草。作为一个去过那里的人,我非常清楚这一点。

    问题三:领导过度干预。

    原因及个人建议:有些公司领导可能会干涉SEO人员的一些操作。比如优化师想更新一些SEO文章,做了一些关键词布局和优化,但看起来不太正式,所以领导就不让他这么做。只允许他参加会议、生产、公司团队建设、客户拜访等,完全服从公司。相关内容,有的可能要亲自审阅,可能会到处改动。在这种情况下,SEO人员做事就会胆怯。他们每次发表文章都会特别紧张,效率就会降低。它将非常低。 (这是很多在传统行业工作的SEO人员都遇到过的情况)。解决办法很简单,就是给SEO人员足够的权限。如果领导不理解,就不要过多干涉。

    我们就简单说一下这几点吧。如果你能很好地解决这些问题,至少你的公司网站运行不会太差。

    其他方面

    虽然网站SEO的作用仍然存在,但已经不再像以前那么重要了。主要搜索引擎也淡化了 SEO。再加上社交媒体、视频、AI的影响,SEO的作用早已不再排在第一位。所以我们不能只看网站SEO。我个人认为网站SEO是一个长期的过程。确定了方法和方向后,就坚持下去。不要急于求成,也不要考虑短期结果。这不太可能。

    如果是个人网站,如果没有其他推广预算,就观望吧。如果没有流量,就主动开发客户。如果是公司网站,那么你必须有B计划。你不能仅仅依赖网站。您可以使用所有其他促销方式,包括免费和付费方式。

    好了,就聊这么多吧。以上内容仅供参考。
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