宜春市2022年人才引进报名指南：详细条件与程序解析
1.组织、参与或者支持危害国家安全、荣誉和利益行为的人；2、现役军人、伊春市行政区域内机关事业单位在职人员、试用期内的事业单位工作人员；
3、网络学院、成人教育学院、独立学院定向培养学生、委托培养学生及毕业生；
4、因犯罪受过刑事处罚的；
5、受到开除党籍、开除公职、学校开除处分的；
6. 在学校、工作中存在违法或者严重违纪行为、学术不端行为、道德行为问题的；
7、依法被列入失信联合惩戒对象的人员；
8、法律、法规规定不得报考的人员；
9. 拒绝遵守COVID-19防控规定的人员。
4、人才引进流程
（一）报名
1、报名时间：自公告之日起至2022年11月25日18:00。
二、报名方式及要求
注册应在网上进行。不接受电话、信函、现场报名。考生登录宜春职业技术学院官方网站，进入考生报名页面（&=1093）进行报名，如实填写报名信息。每位候选人仅限申请一个职位，并且必须诚信申请。
注册并上传，需提交以下材料：
（1）身份证原件扫描件；
（二）符合岗位要求的学历、学位证书原件扫描件。尚未取得学位证书的应届毕业生，须在学信网提供研究生身份在线验证报告（PDF版）。具有国（境）外学历的，还须上传教育部留学服务中心出具的国（境）外学历证明。材料为外文的，须同时提供中文译文；
（3）研究生成绩单原件扫描件；
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（4）报考职位所需的资格证书原件扫描件；
（5）岗位需要中共党员的，须提交党员证明原件扫描件；
（六）在宜春市行政区域外机关事业单位工作、有正规机构且符合岗位介绍要求的申请人，须提交所在单位同意证明原件扫描件。
（二）资格审查
1、资格初审
学校将根据申请人的电子材料进行资格初审。通过资格初审的考生名单将在学校官网（）公布。同时，请您及时关注报名网站并保持手机畅通。
2.资格审查
笔试成绩60分及以上者，按照该岗位计划人数，按1：3的比例，从高到低依次进入资格审查（最后成绩相同者也进入资格审查）资格审查）。对于报考人数未达到计划招聘人数1：3比例的岗位，笔试成绩60分及以上的，直接进入资格审查。
学校将对资格初审合格者进行现场资格审查。资格审查具体时间、地点另行通知。届时，申请人需按照通知要求携带所有电子报名材料原件参加审核。未按规定时间到达者，视为自动放弃资格审查。不符合条件的，取消参加下一轮考试的资格。
（三）评估
一、考核方法
教师岗位考试采取笔试、面试、讲座的形式进行。报考艺术设计学院、经济管理学院、军体部教师职务的考生还需参加技能考试；辅导员和行政职务考试采取笔试和面试的形式。主要考核考生应聘职位时应具备的基础知识和基本素质（辅导员和行政职位的笔试还要求应聘论文和公文写作知识）。
考试成绩全部采用百分制。教师岗位笔试成绩不计入总成绩。面试成绩和讲座成绩各占总成绩的50%。对于需要额外技能测试的职位，面试和讲座成绩各占总成绩的15%。技能考试成绩占总成绩的70%。辅导员岗位、行政岗位笔试、面试成绩各占总成绩的50%。笔试成绩低于60分的，不予进入下一轮考试。面试、讲座、技能测试中任何一项成绩未达到70分的申请人，学校不予录用。
2.考试时间
暂定11月底至12月初（具体时间另行通知，请关注宜春职业技术学院官网）。
3. 考试地点
宜春职业技术学院新校区（宜春市原州区锦绣大道996号）。
（四）体检及检查
1、根据考试总成绩排名与岗位计划人数按1：1的比例确定体检考生名单（若最终总成绩相同，则教师岗位按高分到低分确定，辅导员职务、行政职务按面试成绩从高分到低分确定），体检需在三级及以上医院进行。标准依据《江西省报考教师资格体检办法（修订）》（赣教规字3号）。费用由您自理。体检不合格者，不予录用。体检合格者将进入心理测试。
2、学校对体检和心理测试合格者进行考核，主要考察其政治素质、道德品质、业务能力、工作表现等，未在规定时间内提交政治审查材料的，取消其入学资格。就业。
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（五）公示及招聘
体检、心理测试、考察合格者，确定为拟录用人选，并在学校官网公示，公示期5个工作日。如对公告无异议，将办理相关招聘手续。拟聘用人员实行三个月试用期。试用期合格者，正式录用，并办理晋升手续；不及格者将被取消资格。
因体检、心理测试、考察、公告不合格或考生自愿放弃而出现的空缺职位，根据教学需要予以填补。
5、人才引进及待遇
引进人才纳入企业编制管理，享受国家规定的工资和福利待遇，并根据合同和考核结果享受以下待遇：
六、其他事项
1、资格审查贯穿人才引进全过程。申请人应当如实提交相关信息和材料。申请人提供的信息和材料不真实、不完整或填写不正确的，报名将被视为无效；如有弄虚作假行为，申请完成后即视为无效。一经查实，取消考试资格或者聘用资格，并按照有关规定办理。
2. 申请人在注册时提供的手机号码必须在注册期间保持畅通。若电话号码不畅而无法联系到申请人，后果由申请人自行承担。
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