泰兴市住建局面向社会公开招聘物业融合法庭调解员公告
鉴于泰兴市物业融合法庭工作的实际需求，经过深入研讨，泰兴市住房和城乡建设局决定向社会广泛征集物业融合法庭的调解人才，具体招聘信息公告如下：招聘计划
本次计划招聘10名专职物业纠纷调解员，具体为：
岗位
名称
岗位
简介
具体工作内容
物业融合法庭调解员
从事物业纠纷调解工作
1.物业纠纷案件的调解；
2.当事人无争议事实记载；
3.调解不成的案件争议焦点整理；
4.调解协议及卷宗制作；
5.调解档案的整理；
6.在业务系统中录入调解信息；
7.其他交办的工作任务。
招聘条件
持有中国国籍，政治信仰坚定，坚决支持并践行国家的指导思想和政策方针，恪守宪法与法律，且道德品质优良。
热心服务民众，展现出高度的职业操守和团队协作精神，具备出色的人际交往技巧、协调沟通技能以及文字表达能力。
（三）大专及以上学历，专业不限；
（四）具备一定的计算机操作知识，能够熟练运用各类办公软件；
（五）泰兴市户籍；
（六）请确保您拥有5年或更长时间的工作经验，并需提交相应的社保缴纳凭证；此外，请确保您的最新工作经历截止至2024年12月19日。
（七）要求年龄不超过45岁，即1978年12月19日之后出生。
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（八）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；
（九）具有以下情形之一的，不得报考：
1.曾受过刑事处罚、行政拘留及司法拘留的；
2.曾被国家机关、事业单位开除公职的；
3.受过开除党籍处分或受其他党纪政务处分在影响期内的；
4.被依法列为失信惩戒对象的；
5.正在被纪律审查、监察调查及司法机关立案侦查的；
6.在各级考试考录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
参与非法宗教聚会、涉及黑恶势力或进行其他损害国家安全的行动者；
法律法规明确指出，存在不宜被聘用的情形，以及那些不适合担任调解员职务的各种状况。
招聘程序和方法
（一）发布招聘公告
依据“事先通报、公开透明”的准则，泰兴市通过泰兴发布平台、泰兴网以及“智慧泰兴”应用程序，向公众广泛发布了招聘资讯。
（二）报名
采取现场报名方式，考生须提供以下资料：
1.报名表（见附件，打印并填写）；
2.本人有效居民身份证原件及复印件；
请提供毕业证书的正本及其副本，同时需出示教育部学历证书的电子注册备案证明（此证明请您通过访问中国高等教育学生信息网的官方渠道自行打印获取）。
4.户籍证明原件及复印件；
5.5年及以上社保参保证明；
6.本人近期同底免冠一寸彩色照片4张。
报名期间定于2024年12月20日至12月27日，具体时间为每天的上午九点至十二点，下午两点三十分至五点三十分，请注意周六周日不提供报名服务。
报名地址位于泰兴市物业服务中心的第四层，具体是408号房间，该中心坐落于泰兴市枕淮路2号，与泰兴市大庆老人院西侧相对。
4.报名注意事项：
依据《公告》中列出的标准，对报考者提交的证件及报名资料进行初步审查，对审查合格者完成报名流程手续。
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报考人员的资格审查工作，是贯穿于整个公开招聘流程的重要环节。对于任何存在欺诈行为的人，一旦被发现，不管招聘工作进展到哪个阶段，都将立即剥夺其参与资格。
报考者需对其所填写资料的可靠性、精确度承担相应责任，若因资料的不实、不准确或信息不完整导致个人考试或录用受到不利影响，一切后果由报考者自行承担。
若本人面临现场报名的难题，可以请他人代为完成报名手续。代为报名者需出示本人有效的居民身份证原件和相应的复印件。
本次招聘的考试比例设定为1比3。若实际报名人数未达到这一比例要求，招聘计划将相应减少或被取消。
（三）考试
依据报名人数来决定考试的具体形式。关于考试的具体方式、考试的具体内容、考试的具体时间以及考试的具体地点，将另行通过通知的方式告知大家。
体检
依据应聘者的总体得分，依照招聘名额的一对一比例，从高分到低分依次挑选体检对象。若总分一致，则依据面试成绩的高低来决定体检人选。若面试和笔试成绩亦相同，则需进行加试面试，并按照加试面试成绩的高低来决定体检人选。对于考试成绩未达标者，不予列为体检对象。
岗位出现空缺，缘于体检不达标等情形，此时将依据总分由高至低依次递补人选，且递补过程仅限一次。
成绩揭晓之后，报考者需确保通讯渠道保持开放，如此一来，方能及时获知替补或进入后续阶段的信息。若无法取得联系，则默认为主动放弃资格。
体检依据《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关文件的规定进行，考生需自行负担相应的体检费用。
考察
招聘单位需依照公务员及事业单位公开招录的相关规定，对入选考察的人员进行组织考察。
聘用
在泰兴网对通过考核的名单进行了为期五个工作日的公示，公示期间无任何异议出现。符合条件并被公示通过的应聘者，必须在规定时限内完成报到手续办理，否则将视为自动放弃其被录用的资格。
受聘的社会在职人员若与原工作单位存在劳动合同或聘用协议，需自行依照相关规定，在报到之前妥善处理相关事宜。
人员管理和待遇
招聘工作人员通过劳务派遣模式，由泰兴市富强人力资源开发有限公司与拟录用员工依照法律规定签署劳务派遣协议，并完成相应的派遣手续，随后被派往泰兴市物业融合法庭任职。根据劳动合同，试用期设定为3个月，且每年续签一次合同。
薪资构成包括基础薪酬以及案件调解的额外补助，同时依照法律规定，需缴纳相应的社会保险和住房公积金。
纪律与监督
本次招聘活动遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则，对招聘纪律执行严格，秉持公正态度处理事务，同时接受纪检监察机构及社会各界的监督，坚决杜绝任何虚假行为和徇私舞弊现象。
本公告由泰兴市住建局负责解释
咨询电话： -（泰兴市物业服务中心）；
监督举报电话： -（泰兴市住房和城乡建设局）。
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