hwyzw 发表于 2025-3-2 02:39:07

康龙化成新药技术:新疆大学职业发展与就业服务网推荐的生命科学研发企业

    新疆大学职业发展与就业服务网:

    康龙化成(北京)新药技术股份有限公司

    单位行业:科学研究和技术服务业

    单位性质:其他企业

    单位规模:500人以上

    公司简介:

    康龙化成成立于 2004 年,它的股票代码为[具体股票代码],是一家在国际上处于领先地位的生命科学研发服务企业。康龙化成经过多年发展,打造了一个全方位的平台。这个平台涵盖临床前药物研发及临床开发等各个领域,包括合成化学与药物化学、生物、药物代谢及药代动力学、药理、药物安全评价、放射标记代谢、工艺研发、GMP 生产及制剂研发临床试验及临床样品的分析服务等。它能提供一体化研发服务,如苗头化合物探索与靶标验证、先导化合物优化、临床前候选药物筛选、临床候选物的确认及临床开发、新药临床研究申请和新药申报等。

    康龙化成在中国有运营实体,在中国拥有 7000 多名员工,拥有一流的人才队伍,能提供高质量的研发服务,获得了业界的广泛认可,与中国的各医药公司/机构保持着长期、稳定的合作关系;康龙化成在美国有运营实体,在美国拥有 7000 多名员工,拥有一流的人才队伍,能提供高质量的研发服务,获得了业界的广泛认可,与北美(美国)的各医药公司/机构保持着长期、稳定的合作关系;康龙化成在英国有运营实体,在英国拥有 7000 多名员工,拥有一流的人才队伍,能提供高质量的研发服务,获得了业界的广泛认可,与欧洲(英国)的各医药公司/机构保持着长期、稳定的合作关系。(公司网址:)

    招聘简章:

    2019-2020康龙化成校园招聘简章

    宣讲时间:

    2019年9月24日(周二)下午3:30

    宣讲地点:

    新疆大学校本部11号教学楼四楼会议室

    搜索并关注微信公众号“康龙化成招聘”,便可获得所有详细资讯。

    该公众号由企业总部管理,可在线答疑。

    各校宣讲会确定举办时间后,会在此公众号发布。敬请关注!

    企业简介

    康龙化成(股票代码:)成立于2004年,是国际领先的生命科学研发服务企业。经过多年发展,康龙化成打造了全方位的临床前药物研发及临床开发一体化平台,贯穿合成化学与药物化学、生物、药物代谢及药代动力学、药理、药物安全评价、放射标记代谢、工艺研发、GMP生产及制剂研发临床试验及临床样品的分析服务等各个领域,提供包括苗头化合物探索与靶标验证、先导化合物优化、临床前候选药物筛选、临床候选物的确认及临床开发、新药临床研究申请和新药申报等一体化研发服务。

    康龙化成在中国、美国、英国均有运营实体,拥有7000多名员工,一流的人才队伍,高质量的研发服务,获得了业界的广泛认可,与北美、欧洲、日本和中国的各医药公司/机构保持着长期、稳定的合作关系。(公司网址:)

    宣讲会说明

    一、宣讲会流程安排

    现场部分包含以下流程:首先是企业宣讲,接着是 Q&A 环节,然后进行岗位申请,之后是人资简历筛选,最后是人资面试。

    2. 公司部分:部门简历二次审核→专业面试→发放offer

    二、面试携带材料

    个人简历、工作总结

    硕士和博士需要提供工作总结,对于涉密的官能团可用字母代替。博士的工作总结需以 PPT 形式呈现,且优先使用英文。

    ※秋招福利※

    合成岗位包含高级有机合成研究员、有机合成研究员以及有机合成助理研究员。

    秋季宣讲会现场投递简历,然后通过面试,要是在 12 月 01 日前将三方/两方协议寄至公司,这样的候选人,若面试结果为 A+,就有机会获得标准薪酬*110%以及试用期差额工资返还等薪酬政策。

    入职昌平园区的 19 年国内应届博士 100%能解决北京户口。20 年的相关政策可向北京总部 HR 或昌平园区 HR 详细咨询。

    招聘需求

    https://img1.baidu.com/it/u=1689994705,4070887853&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=903&h=466

    PS:以下岗位招聘人数均为若干

    职位1 高级有机合成研究员--任职资格:

    有机化学或药物化学相关专业的博士学历。其研究方向涵盖有机合成,以及药物化学合成、糖化学、核苷和糖脂类合成等。

    拥有丰富的有机合成经验,能够熟练地掌握有机合成这一技能,同时也能熟练掌握产物分离与结构鉴定的技能。

    具备较强的科研攻关能力,能够独立开展课题的研究工作,并且可以在工作过程中解决技术难题。

    具备较强抗压力,责任心较为强烈,拥有团队合作精神,能够带领一到多名实验助理去开展研究工作。

    职位2 有机合成研究员--任职资格:

    1、化学、药学、制药工程相关专业硕士学历;

    具备一定的有机合成方面的经验,并且对有机合成、产物分离以及结构鉴定技能较为熟练的会被优先考虑;

    可以独立进行课题的研究,能够解决工作过程中一般性的专业问题。

    4、责任心强,具有良好的团队合作精神与沟通能力。

    职位3 有机合成助理研究员--任职资格:

    1、化学、药学、制药工程相关专业本科学历;

    对化学合成工作怀有浓厚的兴趣,并且掌握了基本的化学合成操作技能,能够在其他研究人员的指导下开展课题的研究工作。

    3、具备优良的英文读写能力;

    4、良好的敬业精神,强烈的责任心,工作严谨踏实、仔细认真。

    职位4化学分析研究员--任职资格:

    药物分析专业,本科、硕士、博士学历;化学分析专业,本科、硕士、博士学历;化学相关专业,本科、硕士、博士学历。

    能够熟练运用 HPLC 这一分析仪器;能够熟练运用 GC 这一分析仪器;能够熟练运用 LC-MS 这一分析仪器;能够熟练运用 GC-MS 这一分析仪器;能够熟练运用 NMR 这一分析仪器。

    具备优秀的分析能力和分离方法开发能力,同时具备优良的英语听说读写能力。

    4、责任心强,具有钻研精神,良好的沟通协调能力。

    职位5 生物学研究员--任职资格:

    细胞生物学相关专业,需本科、硕士或博士学历;分子生物学相关专业,需本科、硕士或博士学历;生物化学相关专业,需本科、硕士或博士学历;基础医学相关专业,需本科、硕士或博士学历;药学相关专业,需本科、硕士或博士学历。

    具备蛋白质表达的经验,或者具备蛋白质纯化的经验,或者具备细胞模型建立的经验,或者具备其他生物化学方面的经验,或者具备其他分子生物学方面的经验。

    熟练掌握多种酶学的测定方法。其中包括 ELISA 这种方法。还包括荧光检测。也包括化学发光检测。以及荧光偏振和时间分辨荧光等方法。

    4、具备优良的英文听说读写能力;

    5、具备独立的工作能力和良好的团队合作精神。

    职位6 药代动力学研究员--任职资格:

    药物化学专业,本科、硕士、博士学历。

    2、熟悉临床前药代动力学实验方案设计和操作;

    3、熟悉药代动力学软件和计算方法;

    https://img2.baidu.com/it/u=3708279997,1769001184&fm=253&fmt=JPEG&app=138&f=JPEG?w=1040&h=500

    4、掌握液相色谱-质谱联用等相关技术;

    5、良好的沟通能力和团队协作精神。

    职位7 药理学研究员--任职资格:

    药理学相关专业,包括专科、本科、硕士、博士学历;动物医学相关专业,具备专科、本科、硕士、博士学历;基础医学相关专业,拥有专科、本科、硕士、博士学历;实验动物学相关专业,具有专科、本科、硕士、博士学历。

    2、具有独立完成实验和团队协作完成实验的能力;

    3、能熟练的使用办公软件及统计学软件;

    4、具备优良的英文读写能力;

    5、思维敏捷、遇事沉稳,具有良好的团队合作精神与沟通能力。

    职位8 毒理专题负责人/助理--任职资格:

    卫生毒理学专业,硕士或博士学历;药理学专业,硕士或博士学历;动物医学专业,硕士或博士学历;生物学类专业,硕士或博士学历;基础医学专业,硕士或博士学历。

    2、具有独立完成实验和团队协作完成实验的能力;

    能够熟练运用办公软件以及统计学软件,并且具备良好的英文读写能力。

    4、思维敏捷、遇事沉稳,具有良好的团队合作精神与沟通能力。

    职位9 工艺(助理)工程师--任职资格:

    1、化学工程、制药工程或相关专业,本科、硕士、博士学历;

    2、有参与化工厂、制药行业GMP、原料药项目经验优先考虑;

    有能力胜任富有挑战性的工作,面对挑战毫不退缩。

    4、良好的英语听、说、读、写能力;

    5、能够熟练CAD及办公软件。

    康龙福利

    一、健全的薪资体系

    岗位工资、绩效奖金、项目奖金、职务津贴、职位期权

    二、人性化的福利制度

    节日礼物,在节日时发放的礼物。

    三、丰富的业余文化生活

    足球有丰富多彩的俱乐部,羽毛球有丰富多彩的俱乐部,篮球有丰富多彩的俱乐部,乒乓球有丰富多彩的俱乐部,瑜伽有丰富多彩的俱乐部,台球有丰富多彩的俱乐部,英语也有丰富多彩的俱乐部,并且还有团队出游。

    四、阶梯式人才培训计划

    康龙学院提供入职培训、安全培训、专业讲座、国际学术会议、管理培训、英语外训、英语内训、职业礼仪培训、专家学术论坛、带薪脱产外训以及一对一导师计划和职业生涯规划等多种培训形式。

    五、完善的职业发展规划

    唯才是用,内部选拔、内部培养的晋升机制

    科研人员依据绩效表现,从研究员助理开始晋升,接着是助理研究员,然后是三级研究员,再到二级研究员,之后是一级研究员,最后是高级研究员,按照这样的级别依次晋升。

    科研管理人员按照 Team 逐级晋升,运营管理岗位也按照 Team 逐级晋升;科研管理人员按照 Group 逐级晋升,运营管理岗位同样按照 Group 逐级晋升;此外还有按照其他层级如 VP 等逐级晋升的情况。
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