技术秘密与专利：科技型企业知识产权管理的双轨策略
简介：技术秘密和专利是知识产权的两个重要要素，这是基于技术的企业有效保护技术成就并在企业技术管理中发挥重要作用的两种方式；每个企业的知识产权部门需要以技术和市场竞争的特征来深入分析自己的业务，只有通过量身定制身体才能达到效率和能力的最佳比例。技术秘密和专利是知识产权的两个重要要素，也是基于技术的企业有效保护技术成就并在企业技术管理中发挥重要作用的两种方式。技术秘密和专利具有自己的特征。在实际的研发和创新工作中，只有通过合作两个无形资产，技术秘密和专利的布局，我们才能在很大程度上建立企业的竞争力，并为后续发展获得可持续发展的优势。
1。从法律角度和管理角度来看的技术秘密
技术秘密是指公众不知道的技术信息，可以为正确的持有人带来经济利益，是实用的，并且已采取了正确持有人的机密措施。技术秘密表达的常见形式包括：设计图纸，产品技术，生产技术，原材料，计算机程序和实施参数。技术秘密，时间窗口和创新的竞争力，使企业能够通过不了解第三方的特定技术的关键要素来赢得市场竞争。如何保护企业本身的技术秘密可以从两个角度进行研究：
（1）法律观点：在实践中发生技术秘密侵权案件后，司法救济渠道有两种类型：刑事和民事诉讼。查看全国各地的相关诉讼数据，我们会发现两种现象：很难提起刑事诉讼，并且在技术秘密传播之前，控制侵权者的成功率很低；原告在民事诉讼中的获胜率非常低，侵权赔偿金远低于实际情况。损失。特别是在司法实践中，确定技术秘密侵权案件存在以下困难：
1。被告有许多救济渠道和简单的证据可以提供，导致原告的获胜率低。例如，“证明现有成就具有自己的研发记录”和“也可以以其他方式与公众知道的相同的技术解决方案”都可以免除侵权费用。
2。即使侵权诉讼成功，实际的补偿金额远非抵消自己的损失。因为为了控制技术秘密侵权诉讼的扩散范围，应注意其有效性。换句话说，损坏的时间窗口越小，越好，但是在较短的时间窗口中，确定当前司法惯例中补偿金额的原则不利于原告。
3。在产生各种证据的过程中存在次要泄漏的风险。为了造成更大的损失，受伤方通常会选择无助的措施，例如被迫解决或撤回诉讼。为了证明自己受到侵权，侵权的范围以及侵权的损失，侵权方需要提供有力的证据，但是大多数这些证据措施将导致他们自己的技术秘密大规模泄漏。
（ii）管理观点：在业务运营中，一旦第三方知道技术秘密，竞争对手将在短时间内出现，以直接参与相应市场的竞争，这可能直接导致公司直接消除公司和产品，因此泄漏的技术秘密后果不是通过金钱来衡量的。因此，我们主张将技术秘密的布局作为公司知识管理的重要组成部分。在企业的实际工作中，我们需要考虑两个方面对技术秘密的管理。首先，如何有效地建立保护技术秘密并降低第三方获得技术秘密的风险；其次，如何在合规中使用他人的技术秘密来避免被动地陷入诉讼等侵权纠纷。
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2。积极执行研发和创新中技术秘密和专利的合作布局
技术秘密的特征是控制另一方的实现性，从而反映其自己的研发和创新成就的价值。专利的特征是将披露与相应技术的法律排他性交换。两者都有自己的优势和缺点。在研发和创新中，我们提倡一个协调的布局，该布局将其每个人的优势带有两管齐下的方法。我们进行的具体和有用的探索如下：
（i）计划阶段
首先，我们必须计划未来研发的范围，并结合该项目随后的操作模型，以确定引入资源的方式。具体方法包括：1）R＆D人力资源简介，包括自我发展，合作，调试等，并且在项目中明确说明了这一点。定义不同的特定R＆D内容； 2）其他人已经引入了研发结果，例如有关引入开源代码的决策。
进一步结合项目中技术成就的特征，以制定研发结果的知识产权布局策略，包括：1）选择适当的技术成就，并进一步阐明专利布局的目标和策略； 2）为技术秘密布局选择适当的技术成就，具体的参考因素包括：反向工程的难度，研究结果的价值持续时间，获得专利的可能性，经济价值程度，后的法律后果3）设置特定的机密性强度，例如：传输载体，存储载体，联系载体，代码包装表格等。
（ii）研发阶段
严格执行在研发过程中保护技术秘密和专利的原则：严格控制技术秘密知识和传播渠道的范围，并尽快申请专利以制定关键位置布局。
专门映射到实际管理的是：（1）在实际专利输出过程中的布局审核过程：专利布局的关键点在专利审核过程中阐明，并且不适合专利保护的内容将转移到技术秘密管理中系统;在专利申请中，删除了不适合在文档中披露的技术信息，以避免通过专利泄露技术秘密；谨慎对国家机密的特定要求谨慎，并在发现时迅速处理相关程序。 （2）技术秘密管理中的布局审查过程：审核机密性的强度和计划；对直接引入第三方计算机程序做出合规性判断。
（iii）结果转换
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我们必须根据公司自己的市场发展计划来制定要转变的科学和技术成就，并特别注意选择合作伙伴和合适的承运人（技术秘密，专利），以改造结果。特别是对于国有企业，我们必须避免从完成绩效评估并获得结果转换奖金的角度任意选择转换目标，合作伙伴和承运人。推荐的公司应建立自己的结果转型策略，并审查机制，并在公司健康发展的目标下审查和控制实际运营中的技术秘密和专利。
3。建立企业研发管理的支持机制
不应一次讨论有效的协作布局，而应建立适合企业本身的机密系统，并将系统嵌入企业的支持管理机制中。特别包括：
首先，我们需要定义技术秘密的管理框架，包括：机密设置，处理权限等各种服务的服务，并通过IT信息系统进行相应的业务流程。例如：在研发过程中记录研发路径的良好记录，以充分证明现有的研发结果的合理所有权；建立一种必要的记录机制，以与合作伙伴交换信息，并通过正式的IT系统来传输技术结果的管理机制。
然后，我们必须使用劳动合同来控制员工的入口和出口。具体包括：1）新员工：直接在产品开发中使用原始单位的技术秘密是个人法案。如果随后发生侵权争议，员工应亲自承担相关责任。 2）左派员工：无法将技术秘密带走，即使他们被带走，他们也需要留下痕迹；选择正确的关键位置以签署不竞争的限制合同。 3）建立用于外部合作的审计机制，在与第三方沟通时（尤其是在竞标场景中），增强员工对机密技术成就的行为意识，并培训相关员工的信息解密处理技能。
最后，分析了各种业务方案，并通过设计合同的关键条款来更好地支持两者的协调布局。
简而言之，如何真正利用技术秘密和专利的两种竞争工具来赢得企业的市场竞争优势，这是不一样的。最重要的是，每个企业的知识产权部门需要深入分析自己的业务，技术和市场竞争特征，以量身定制自己的风格。达到效率和能力的最佳比例。
发布者：中文网站（）
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