厦门公司厕所装摄像头监控员工如厕时间，引发隐私争议
嗨，晚上好。半个月前，一些媒体透露，一家在的公司实际上在厕所隔间里安装了一台相机，以实时记录员工排尿和排便时间，并发出了公开通知。
尽管该公司后来解释说是在厕所里抽烟了。但是，当我考虑使用厕所的整个过程时，我感到不舒服。
我检查了一下，发现有多家这样的公司将员工当作囚犯。
失去上厕所的自由
您可能会发现在员工浴室中安装监视是很有轰动的，但是早在2007年，广州每日报道了类似的消息。
当时，为了防止工人在厕所里吸烟，广州的一家纱布生产的公司将一台相机悬挂在工厂男士厕所的中间。
·手机捕获的相机
在工厂安全室的计算机展示屏幕上，不在厕所的工人可以看到它。
面对记者对“侵犯隐私”的质疑，负责工厂的人解释说，相机只能在很小的区域射击，不会暴露关键部分，并认为“这没什么大不了的，那里没什么大不了的，那里没有必要做大事。”
相反，工人的态度是生气，但不要大声疾呼。尽管“我想几次砸碎这个破碎的东西”，因为我“担心被解雇”，但我不得不让摄像头指向我的背部。 。
同样在今年，深圳的一家眼镜工厂发现了几名保安人员在男子和女子厕所中游行，检查了他们在蹲下的进度，并向那些玩手机玩的人“扣除”。
·从上方看到
为了让保安人员更好地巡逻，工厂还故意将原始的1.8米厕所门切成1.6米。有时，一旦员工蹲下来，他的头就从上面进来。
2019年，金dao的一家机械电气公司变得越来越积极。为了防止员工变得懒惰，男女厕所都安装了多个监视摄像机。后来，它被迫在当地警察的命令下拆除。
如今，随着技术的持续发展，公司对员工厕所使用行为的监视基本上已经与粗糙的相机分开了。
相反，它可能会干扰网络信号，以阻止厕所用户浏览简短视频的可能性。
或准确地将蹲在秒的时间限制为几秒钟，以便排泄成为精神与身体之间的竞赛。
在大数据的支持下，上厕所不再是一个人的新陈代谢，而是根据数据汇总每个人的大型系统，并且可以不断优化。
·就像这样
对于私人浴室来说，这是正确的，更不用说员工的工作站了。
毛细管级监测
法国哲学家福柯曾经提到过一个名为“全景监狱”的概念：
一个圆柱形单元格，中间有守望台。监视器可以看到塔上每个牢房的情况，使每个囚犯都有“他可能正在监视我”的感觉，因此他不敢轻率行动。
这个概念转移到了一些公司的格子上，该公司是一台相机，负责监督一群正在等待机会追赶的员工。
面对这种监视，大多数员工选择忍受生计，但偶尔会出现“勇士”。
在2020年，宁波的一个好友无法忍受监视，并带她的同事们用垃圾袋覆盖了公司的跟踪摄像头，但被解雇了。
后来，工党和资本政党都上法庭，法官裁定该公司被非法解雇，并为好友赔偿了170,000元人民币。
但是即便如此，随着时间的推移，相机数量仍然是“通货膨胀”- 首先，它从1增加到6。
·2007年抱怨的人
然后它从6到“一个人，一个”，
根据一家游戏公司的说法，他们的花费20,000元来制造“每个站都有相机”只是为了确保没有员工在工作中泄漏信息。
这仍然被认为是“开放和直立的，以防止盗贼”。
2011年，宁波的一位老板在他的幼儿园的各个地方安装了针孔摄像头，并在开玩笑说：“不要去教室换衣服，我会偷看。”
当然，安装针孔相机是非法的
如果相机监视员工的身体是否服从，则植入办公室计算机中的“生产力软件”会检测到员工的精神是否紧张。
早在2006年，监视员工的QQ聊天内容就成为一项非常大规模的灰色业务。对于安装的每个监视软件，经销商可以赚取198元人民币。
·人力资源主管正在检查员工聊天历史记录
2010年，青岛的一名年轻人开发了一个局部网络检测软件为“ SINO”的软件。
据他说，这件事允许老板可以实时监视员工的计算机屏幕和使用轨迹。一旦员工在工作时间前往淘宝后，老板的计算机将疯狂闪烁警报。
如今，在AI的支持下，监视软件甚至可以分析员工是否有意通过其通常的行为辞职。
监视的水平也适用于每一分钟的工作，包括：您今天什么时候在“无所作为”的状态下；
您今天使用了多少个键盘？
所有这些都将变成一组清晰的数据或美丽的曲线，成为罚款和驱逐的“不可辩护的证据”。
去年，大型公司用来惩罚下属的大型公司在线发行的通知，不仅宣传员工用来偶然发现的应用程序，而且还标志着每个应用程序使用的流量。
将这种类型的软件连接到实体是杭州公司的智能座椅垫子。
该垫子不仅可以监视员工的心跳以防止突然死亡，而且在一个人离开车站很长时间后也会自动呼叫警报。这确实确实将员工的屁股锁定在数据笼中。
即使没有设备和计划，也会将您的状态实时报告给上司的常规义务，从每周报告到每日报告，从每日工作量到他们的手机电池，然后下班。
·“防止钓鱼”
但是，这还没有结束。
对某些公司的监视甚至从“ 8小时工作系统”的盒子中缓慢溢出，并渗透到一个名为“私人生活”的清洁空间中。
2018年，Hefei的一个好友向Xin'an晚间新闻打破了这一消息，该消息称该公司为他和他的同事配备了专用的手机，并要求他们每天24小时，以便他们可以在任何地方找到自己的位置时间。
·公司要求员工当时签署的协议
无论通勤如何，都可以实时监视员工行程的这种行为，实际上是在3G时代之前广泛使用的旧技巧。
2007年，在灰色市场以监视员工时，每次我“看着”某人时，要价为6,000元。从他醒来并入睡时，所有行程都将以短信的形式发送给监视老板。
当流行病发生时，在家工作已成为正常状态，监视自然已经完成了对员工生活的全部入侵。
在工作日，即使有名义上的午餐时间，在家做饭也已成为某些领导人无法容忍的“时间浪费行为”。
为了确保员工即使在家中也可以保持效率，一些公司要求员工整天打开视频，而另一些公司则直接要求所有员工安装监视软件，每5分钟进行一次屏幕截图，并且每天的出勤率少于89次被认为不在工作中。
现在，更不用说上厕所的自由了，即使是基本的下蹲权也很难保证。
这些监视活动的实现是对员工的密集间谍。
新一代的“监视”
在这种目光的监督下，报告已成为对摄像机下的员工的强制性课程 - 对摄像机的警惕，并最终转变为行为意识。
这意味着公司的工作日已被公司切成几集。
只要一个人在指定的时间内执行规定的行为，他就可以获得“高效，积极的”出勤评估，并成为“齿轮而不会被卡住”。
因此，这些员工确实从人们转变为字面的“人力资源”，并成为Excel表中的一组可量化数据。
对于那些仍然具有自己个性的“不稳定零件”，该公司将放弃几滴润滑剂，称为“惩罚”，信息，罚款甚至搜索。
当“润滑”也失败时，这意味着削减薪水和解雇。一些公司甚至在解雇员工后就在官方网站上解雇员工的照片以及理由，好像他们正在展示一堆消除的废物。
那么，这种监狱式管理有什么影响？
有一种情况可以告诉我们答案。
2010年，扬齐晚间新闻报道了江苏的一家物流公司。
该公司使用一个极其先进的电子管理系统，该系统不仅为员工运送商品的最佳途径，还可以监视工人生活的所有细节：
雇员松了一口气后，该系统将直接报警。员工出去后，他没有关闭宿舍中的空调，并与他的家乡唱了几个小时，他在凌晨1点收到了解雇通知。甚至公司的厨师也没有戴厨师的帽子做饭。我还将立即收到一条短信...
那么，现在这样的全面监控和高度智能的公司呢？
我与相关网站进行了检查，发现它参与了325起司法诉讼。该公司的许可在成立仅几年后就被吊销。
组成公司的基本单元总是有活的人，所有角度的人，而不是在高压下重复执行，而不是在相机下不变，而不是永久的僵尸装备，而不是永久的僵尸装备，更不用说均匀的工具了。
作者
X博士
一个广阔的世界，伟大的成就
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