党中央加强意识形态工作，落实责任制相关问题及对策
党中央委员会具有长期的愿景，防止微型束缚，不断加强和改善意识形态工作，并加强了实施党管理意识形态的原则。各个级别的地方党委员会都坚决执行了中央决策和部署。自2015年以来，政党组）实施意识形态工作责任制度，规则和计划。从2018年开始，对意识形态责任系统的实施的监督和检查已纳入检查和检查的范围。作者很幸运能够成为意识形态责任系统特别检查团队的成员。1。主要问题
（1）某些部门和单位的党委员会（党组组）不知道责任。某些部门和部门的党委员会（党组组）认为，意识形态工作是管理团队成员和负责职责的问题。它与其他团队成员和其他办公室无关。成员通常有“专注于商业工作和光意识形态”的想法，他们不确定“一个职位和两个职责”的要求。
（2）理解意识形态工作存在偏差。某些部门和部门的党委员会（党派）将意识形态的工作与党的建设工作，意识形态和政治工作，政党风格以及清洁政府建设工作等同起来。知识和紧迫性不足，因此，预防和控制意识形态工作的风险只能保持如何控制负面的公众舆论以及如何在未经授权的情况下控制敏感信息的发布。
（3）责任制度的实施没有到位。意识形态工作责任制度要求“六收入”应包括在党委员会的重要议程中（党派），党建设工作的责任制度，党的纪律监督和检查范围领导团队和领导干部，绩效评估，并将其纳入他们的党委员会（党派）团队成员的民主生活会议和报告报告的重要内容。草根部门的政党委员会（党派）未能完全执行上述要求；少数部门部门的党委员会（党组组）根本不关注意识形态工作。根据葫芦绘画勺制定解决方案和方法是敷衍的。
（4）位置管理和团队建设方面的联系较弱。某些意识形态工作的关键部门和单位，以及在意识形态领域的“主要职位”现有机构，人员准备不足，专业人才的丧失，老龄化的年龄结构，缺乏工作资金等。通常没有全面的功能意识形态工作的部门和人员，例如宣传部（办公室）。这项工作通常由办公室的工作人员，人事部门或器官党委员会持有。工作能力和水平也很难确保工作效率和质量。
2。响应方法和度量
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上述问题的根本原因是政治意识并不强烈，意识形态工作的极端重要性不足。因此，缺乏责任感，懒惰的政治和懒惰的政治并没有主动采取主动权。要改变这种情况，我们应该从以下各个方面开始：
（1）进一步增强责任感
各级政党委员会（政党团体）应有效地承担意识形态工作的责任，其中：党委员会（党派）的领导团队应承担主要责任；责任“承担领导责任的原则。作为意识形态工作的全面职能部，在党委员会的统一领导下，宣传部履行了指导，组织，协调，监督和实施的责任，并承担责任领导一般和指导的协调。尚不清楚，尚不清楚，各级政党委员会（党派）必须提高政治地位并加强其责任感。
（2）进一步加强学习和教育
各级党派委员会（党派）应进一步实施精神和决策 - 在意识形态工作上的中央，省和市政委员会的建立部署，学习和实施总秘秘书长习近平的精神，不断地研究和实践社会主义的核心价值，放下意识形态工作是党委员会中央集团（党派）的必需内容。党委员会的宣传部应进一步标准化研究管理，明确的学习内容和党派中心集团的清晰学习内容和要求，加强监督和检查，并防止学习形成形式并在整个领域中行走。进一步加强对党员，领导者和员工意识形态工作的教育和培训，将工作指导和商业培训结合在一起，并结合不同地区和行业的特征，增强党派学校和行政学院的教学管理，并纳入意识形态工作进入教学的重要内容。通过学习和教育，增强政治意识，提高工作水平和工作能力的本质，并有效地解决了“要掌握什么以及如何掌握”意识形态工作的问题。
（3）进一步加强职位管理和团队建设
各级政党委员会（党派）应进一步加强意识形态立场的管理，例如新闻和公众舆论，文学和艺术出版，坚持纠正政治取向，维持网络意识形态安全，并坚决控制网络意识形态的领导。进一步选择了由强大的宣传以及意识形态和文化部门的领导团队和干部团队，并有效解决了实际问题，例如机构准备，人事设备，基本待遇，工作资金和条件，以创造一个良好的企业家工作环境。
（4）进一步加强检查和评估
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各级政党委员会（党派）应进一步建立和改善意识形态工作责任的检查和评估系统，专注于检查党委员会（党派）领导团队的主要责任，这是党委员会的首要责任（党派）秘书，负责的直接责任，其他团队的成员执行了“一个职位和两个职责”的责任。作为对意识形态工作的全面评估，评估系统应涵盖以下内容：首先，对本年度意识形态工作的责任制度的实施；另一个是对意识形态意识形态检查的特别检查和检查的情况。今年和以前的年度意识形态检查，检查和特殊监督反馈进行了纠正；第四，由于工作不力和其他原因，今年的意识形态工作负责责任。
意识形态工作应该是绩效评估的重要组成部分。各级党委员会和组织部门与宣传部门一起进行年度意识形态工作全面评估，同时进行了年度绩效评估。着重于本年度意识形态工作的责任制度的实施，并努力纠正Grass -Roots党委员会（政党集团）的一般实施的不合理地位，并以“无责任制”作为评估标准。本质进一步在检查和检查中扮演特殊检查的重要作用，尤其是在检查和检查反馈时进行特殊检查，以确保对检查和检查反馈的纠正和纠正已就位。有效地将意识形态工作纳入干部评估中，作为检查和年度评估之前干部的重要内容，是评估，使用，奖励和惩罚的重要基础。
（5）进一步严格责任
进一步加强意识形态工作责任评估结果的使用，并检查和检查意识形态的特殊检查。该情节通知了批评，面试提醒和下令进行书面检查和其他组织，并调整了不合适和适应的团队成员和干部的及时调整。各个层面的纪律检查机构应带来中央，省和市政委员会的指示和决策 - 建立意识形态工作的部署，并纳入监督的范围，并检查该党的纪律，尤其是政治纪律和政治规则。如果意识形态工作在失去职责和渎职方面存在不利后果，它将增加问责制和惩罚。
（作者Liang 的工作部门：长沙晚报的纪律检查委员会）
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