珠海偏远山区公司应届毕业生求职避坑指南：狼性文化、区别对待与无效培训
感觉：很不好#应届毕业生不去应聘公司#总公司位于珠海的一个偏远（山区）地区。公司的老员工都是老板以前的心腹。年轻人基本上在试用期过后就被解雇了。他们喜欢狼文化，领导面试会给你一个大局观。公司这里的员工对于非武汉、湖北的员工会区别对待，除非你的能力远高于你的工资。你会认为广东人都是傻子。
公司培训：对未来没有影响
公司里的大部分培训对以后的工作申请影响不大。都是公司内部的OA流程。
领导：能力一般但爱在背后议论员工
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没有多少有能力的领导不会教你任何东西。如果你听不懂，他们会说你不专业。他们还喜欢参与办公室政治。只有当他们必须在幕后舔舐者时，他们才会愿意教你一些模棱两可的事情。
福利：介绍的福利听起来不错，但实际上基本和没有一样，除非你是工作很多很多年的老员工。
工作：公司很多项目都失败了
该公司还有其他公司的名称：“安联建设集团有限公司、安联绿色创新（珠海）建筑工程有限公司、珠海市中维浩源贸易有限公司”。其从事工程总承包、分包及贸易业务。但他们的项目没几个是合格的，也不知道申请证书的人知不知道他们申请的公司有多么危险，更不用说珠海中维浩源贸易有限公司了，那里只有两个人可以工作。 。没什么可做的。
总结：如果你和老板地位不对等，就不要去这家公司。
除非你想和老板平起平坐，否则不要去这家公司。
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