潍坊市公开选聘4名市属国企高管，包括轨道交通、农村产权交易等职位
齐鲁网潍坊9月26日讯 26日，记者获悉，潍坊公开选聘4名市属国企高级管理人员。其中，潍坊轨道交通建设管理有限公司总经理1人；齐鲁农村产权交易中心有限公司总经理1名；潍坊金融控股集团有限公司副总经理1名；潍坊三农创新发展集团有限公司副总经理1人。统一采用网上报名，每人限报一个名额。符合条件的人员应填写《潍坊市公开选聘市属国有企业高级管理人员登记表》和《公开选聘市属国有企业高级管理人员个人信息采集表》潍坊市户籍证明》（可在灯塔潍坊党建在线网下载），并附上身份证、工作证（单位证明）、学历学位证书、专业技术证书资格证书、就业证明、获奖证书、工作成果等文件，原材料彩色扫描电子版（PDF格式），以及近期2寸蓝底彩色免冠照片电子版向社会公开招聘。办公室邮箱地址，邮件标题格式为“职位名称+姓名”。
网上报名截止时间：2019年10月18日下午5点，以邮件报名时间为准。
评选标准
要坚定政治立场，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”，坚决贯彻党中央和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上符合国家的方针政策。以习近平同志为核心的党中央保持高度团结。
具有强烈的创新意识和市场意识，善于捕捉商机，防控风险；具有较强的公司治理能力，懂业务、懂管理、懂决策，注重团结协作，有较强的人际沟通能力和组织协调能力，能够调动各方面的积极性；具有良好的职业道德和个人品行。
熟悉金融、交通、城建、投融资、现代农业等，具有三年以上相关工作经验。 （具体岗位要求参见《潍坊市公开招聘市属国有企业高级管理人员任职资格一览表》）
申请总经理职务者，年龄不超过50周岁（1969年10月1日以后出生）；报考副总经理，年龄不超过45周岁（1974年10月1日以后出生）。
具有国家认可的全日制大学及以上学历。全日制硕士及以上学历、副高级以上专业技术职务人员，同等条件下优先录用。
已经工作5年多了。
身体健康。
竞聘总经理的，还应当具备下列条件之一：现任机关、事业单位副县级以上职务，或者担任正职（含相当职级）以上职务5年；现任中央企业或省属国有企业中层正职、副职以上人员，市属子公司领导班子成员；现任设区市国有企业领导班子成员；现任大中型非公有制企业领导班子（按照国家统计局《统计大中小微型企业分类办法（2017年）》划分）成员。 （任期至2019年10月1日结束）
竞聘副总经理职务的，还应当具备下列条件之一：现任机关、事业单位正厅级以上职务，或者副厅级（含同等级别）职务任职时间4年以上；现任中央企业、省属国企中层职务。中央企业、省属国有企业及市级子公司、县（市、区）级子公司领导班子成员及以上、中层专职人员以上；设区的市属国有企业现任中层及以上人员；现任县（市、区）国有企业领导班子成员；现有大中型非公有制企业（按国家统计局《大中小微型企业分类办法（2017）》分类）中层全日制及以上人员（任期至2019年10月1日结束）。
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各开发区所属国有企业人员允许报考的职位，由市选拔办公室根据企业不同级别予以解释和答复。
有下列情形之一的，不予登记：受过刑事处罚的；违反政治纪律、政治规矩的；配偶已移居国（境）外，或者无配偶但子女已移居国（境）外的；受到警告、组织处理或者党纪政务处分等影响期限未届满或者届满影响使用，涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查的，但尚未得出结论；有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的；其他人不应报名参加。
资格审查。报名完成后，市公开选聘办公室将对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿公开选拔招聘的全过程。有弄虚作假行为的，一经查实，取消公开选拔资格，并将相关弄虚作假情况通报应聘者相关单位。未进入资格范围者，不再另行通知。
恢复绩效评估。组织专家组按岗位对合格人员的简历和业绩进行评估，总分为100分。根据简历表现评估分数从高到低，按1：5的比例确定各职位面试人选。符合条件的人数未达到1：5的比例的，根据简历和绩效考核，市公开选拔招聘办公室将研究确定是否进入下一步。
面试。总分100分，去除最高分和最低分，计算每位考生的平均分。每位候选人的总成绩按照简历表现评价占60%、面试占40%的比例计算。根据总成绩从高分到低分，按照1：3的比例确定初审候选人。
参加面试前一天，须携带相关报名证明及原始材料到市公开选拔招聘办公室审核。
体检。对初步考察人选进行体检，体检合格者确定为考察对象。体检标准参照国家相关公务员录用标准。
定向检查。市委组织部派出巡视组对巡视对象进行全面巡视，严把政治、作风、能力、作风、廉洁关。同时下达检查通知，需要3个工作日。
体检、考察过程中，如有不合格情况或个人主动放弃的，将依次更换体检、考察人选。
研究任命。市委将根据考察情况研究确定拟聘人选。
预约前公告。拟推荐人选在就职前予以公示，公示期为5个工作日。预聘公示中发现问题并经调查核实影响聘任的，取消聘任资格；未发现影响预约问题的，按程序办理预约手续。
实行试用期。通过公开招聘产生的总经理、副总经理候选人实行试用期制度，试用期为一年。试用期满后，考核合格的，正式聘用，试用期计入任期；不称职的，免予试用。
就业管理及福利
总经理、副总经理实行聘任制，任期三年。聘任期满，考核合格的，办理续聘手续；被评定为不称职的人员将被解雇。总经理任职期间，参照市级部门常务岗位管理，出席有关会议，阅读有关文件；副总经理是指市主管部门的副管理人员（其中，潍坊三农创新发展集团有限公司副总经理受市委委托，由潍坊市国家农业开放发展综合（管理处）管理。入选人员符合本市人才引进政策的，按规定享受相关政策，符合条件的领导人员可调任。到办公室或公共机构。
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总经理、副总经理的薪酬按照《潍坊市市属企业领导人员薪酬制度改革实施方案》的有关规定执行。您还可以根据个人意愿实行市场化选拔招聘，签订劳动合同，明确工作目标、权利和义务，实行市场化薪酬待遇。
咨询热线：-、0536-
咨询时间：8:30-12:00 14:00-17:30
监督举报受理热线：-、12380
潍坊轨道交通建设管理有限公司
潍坊轨道交通建设管理有限公司旨在建立“融资、建设、运营、管理”四位一体的公司。通过加大投入、扩大规模，具备成为城市轨道交通建设和运营主体的能力，确保城市轨道交通建设顺利进行。公司主要负责轨道交通项目的融资、建设、运营和管理；负责轨道交通周边土地的开发和管理；负责轨道交通广告及其他特许经营权的运营。
齐鲁农村产权交易中心有限公司
齐鲁农村产权交易中心有限公司定位于为全省农民和种养大户、家庭农场、专业合作社、农业龙头企业等新型农村合作社提供农村产权交易服务功能和农村金融服务配套功能。农业经营主体，服务全省农村。产权转让交易提供公开、公平、规范、高效的市场服务和金融等相关配套服务。该中心受省金融办监管，为全省农村土地承包经营权、农村集体林权、水滩养殖权、农村集体股权、农村知识产权等提供“五交”和信息发布。
潍坊金融控股集团有限公司
潍坊金控集团有限公司的主要职责是管理和运营政府产业发展基金，以金融方式放大财政资金作用，促进产业转型发展；创建政府技术创新和大众创业资金保障平台，为种子和创业技术型创新创业中小企业提供金融及相关服务；持有和参与金融业态，创新金融业态，完善相应的金融服务；承担资产管理公司职能，通过收购、经营金融企业不良资产等方式降低金融企业不良资产率，优化金融环境。
潍坊三农创新发展集团有限公司
潍坊三农创新发展集团有限公司的主要职责是综合运用经济、金融、技术手段，创新一批支撑现代农业发展的新技术，打造一批深度融合发展的新兴产业。 ，培育一批具有强劲发展活力的新兴产业。业态发展，形成一批新旧动能转换新模式，为全国农业对外开放和现代农业发展提供新模式、新经验。
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